加強輸變電系統可靠性管理探討

史曉飛　鄭文棟

摘要：在我國輸變電檢修過程中，主要是統計計劃停運率、可用系數和非計劃停運率，這樣能使變壓器、隔離開關、架空線路以及斷路器進行系統考核，進而保證各種設施的正常運行。但使用輸變電系統具有不足之處，停運率指標不能根據系統可靠性指標推測出整個系統的運行狀況。文章就加強輸變電系統可靠性管理進行了探討。

關鍵詞：輸變電檢修；系統可靠性；變壓器；隔離開關；架空線路；斷路器 文獻標識碼：A

中圖分類號：TM732 文章編號：1009-2374（2015）19-0140-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2015.19.069

隨著我國經濟的快速發展，人們的生活水平得到有效的提高，社會發展的動力來源主要是靠電力發展，因此電力發展水平對于一個國家的發展具有至關重要的作用。為了提高電力系統的可靠性水平，應該構建環保、安全、互動、高效的電力網絡系統，這樣能夠保證各項電力設施得到安全、穩定的運行，并能夠增強電力公司的核心競爭力，提高電力公司的服務質量和水平，進而促進企業的發展。在電力系統中進行系統維修主要是利用輸變電系統進行可靠性指標檢測，但是輸變電可靠性指標檢測數據存在問題，仍需進行進一步的改進工作和管理，本文就輸變電系統可靠性管理的相關內容進行

分析。

1 輸變電系統可靠性管理的重點

輸變電系統可靠性管理的重點主要是對輸變電系統的設備進行可靠性管理。眾所周知，輸變電系統的主要設備包括電抗器、電流互感器、隔離開關、阻波器、電纜線路、母線、斷路器、變壓器、避雷器、電壓互感器、耦合電容器、全封閉組合電器、架空線路等設施。隨著國家在電力發展中推出的各項法律法規，我國的輸變電系統可靠性管理必須要嚴格按照國家規定進行實際的操作和運行，這樣能夠使管理有據可查、有法可依。但是在實際的輸變電系統管理中仍然存在以下問題：輸變電系統設備檢測的數據過于籠統，無法進行深度的分析，也無法指導實際的工作流程；相關的管理人員素質和技能水平有待提高；檢測收集的數據真實性、完整性、可靠性、準確性有待加強。

2 加強輸變電系統可靠性管理的措施

為了能夠有效地加強輸變電系統可靠性管理，使之能夠在實際的電力發展和運行過程中發揮重要的作用，主要的措施有以下四點：

2.1 建立完善的科技創新系統

我國在電力發展中提出科技創新的口號，在推進電力企業的發展過程中，技術進步是保證整個輸變電系統可靠性管理的核心因素，因此在進行輸變電系統的管理過程中，需要建立完善的科技創新系統，加大投入力度，堅持自主創新，并能夠在技術方面有所創新和突破，這樣才能夠加強輸變電系統可靠性的管理。建立完善的科技創新系統，首先應該要對輸變電系統進行技術創新和改造，利用柔性的輸電技術，進而提高電壓控制以及輸送線路的靈活性；其次是采用智能檢測、先進的巡檢和衛星定位技術，進而能夠對整個電網進行智能化管理；最后還應該研究和應用一些數字化、網絡化、信息化的設備進行自動化管理。除此之外，科技創新系統需要優秀的人才隊伍，應該要加強培養一些復合型人才和在輸變電可靠性系統管理中的領軍人才，這樣才能夠根據不同的崗位工作內容，培養適合不同職位的人才，并能夠定期進行培訓，保證這些崗位人才能夠與時俱進、共同進步，同時與國外優秀的研發機構進行合作，學習先進的輸變電系統可靠性的前沿技術，并能夠進行自主研發，培養國際人才，創新國際合作的發展模式，擴寬整個國際合作的渠道提高合作層次。

2.2 加強健全組織系統

在輸變電可靠性系統管理中還應該要加強健全組織系統，這樣才能夠分層次地進行機構職責和職能的分工，使整個電網系統具有可靠、有層次、科學、全面的網絡系統，提高整個輸變電系統可靠性管理的水平。我國的電力可靠性管理主要是由國家的電監會中心進行電力可靠性統一管理和監督。國家的電網企業組織系統主要包括五個層次，按照110kV系統進行層次劃分主要是：班組站所、縣域檢修企業、地市級電力企業各工區、省級電力企業、國家電網企業；按照220kV系統進行層次劃分主要是：班組站所、省檢修分公司分部、省檢修分公司、省級電力企業、國家電網企業。在整個電力組織系統中國家省級企業主要是對人員進行培訓、審核、分析、統計和發布數據信息等；省檢修分公司以及地級市的電力企業主要是按照上級組織的各項輸變電設備進行停電搶修，并審核、分析、發布、分析數據，培訓人才，向上級電力企業匯報相關的電力數據；相關的檢修分公司分部主要是對計劃和非計劃的輸變電設備故障進行檢修，并且能夠提供最基本的可靠性數據和信息

資料。

2.3 提高并完善應急系統

為了加強輸變電系統可靠性管理，應該要提高并完善應急系統，主要是對輸變電設備在面對重特大事故、自然災害、外力破壞等突發事故時，能夠進行應急的指揮、管理、救援和搶修工作。提高電力故障的應急系統，能夠減少和避免電力事故造成的生命和財產安全損失，保證整個社會和人們的生活更加安定。在面對不同因素形成的事故時，應該要建立有針對性的電力事故預防措施和應急處理方案（包括現場處理預案、專項應急預案、綜合應急預案），這樣能夠在事故發生之前、發生之中、發生之后了解如何去做；其次是應該要完善事故應急救援相關的反應機制，這樣能夠在電力事故發生之后準確、快速、有效地解決后續問題，保證各項工作能夠按照之前設定的應急處理方案進行，救援隊伍分工明確、技術到位、指揮得當、各項物資材料充分；最后應該要組織和開展有針對性的反事故演習，這樣能夠通過演習提高實戰水平，及時發現事故暴露出的問題，進而鍛煉救援隊伍，保證在應急情況下高效率地、有組織地進行救援和搶修工作。

2.4 加強細化責任系統

在輸變電系統可靠性管理中，責任是至關重要的影響因素，因此應該要加強細化責任系統，這樣能夠將管理工作的責任落實到實處，各項職責更加統一，并能夠有效地提高工作執行力，保證整個輸變電系統可靠性管理工作在國家統一的電網管理中，不同層次的職責和工作內容明確分配到各個層次，負起各自的責任。細化責任系統，首先應該要明確責任的具體內涵，將責任細化到班組站所、縣域檢修企業、地市級電力企業各工區、省檢修分公司分部、省級電力企業、國家電網企業各個層次，保證各個層次的工作方便監督和檢查；其次是建立相對應的工作制度，主要是數據管理、填報、專責人、發布、分析會商、目標管理、培訓等有相應的制度進行管理和約束，這樣能夠真正將系統可靠性管理工作落實到各個環節中，責任落實到個人，能夠進行有效的管理工作。除此之外，輸變電系統可靠性管理工作中要加強對相關工作人員的素質培訓，不僅要使員工具有較好的技能，同時還應該要使之承擔相應的責任，將企業的工作作為與員工生活息息相關的工作，這樣員工能夠時刻將企業的工作放在心上，進而更加積極地

工作。

3 結語

輸變電系統可靠性管理工作在電力發展過程中是十分重要的工作項目，因此要加強輸變電系統可靠性管理，建立和完善科技創新系統、應急系統、組織系統以及責任系統，并對員工進行培訓，提高員工的工作技能和素質，保證國家的電力發展更加穩定。

參考文獻

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作者簡介：史曉飛（1980-），男，山西應縣人，國網山西省電力公司朔州供電公司工程師，研究方向：變電運維。

（責任編輯：蔣建華）