新常態下石油企業思想政治工作的思考

趙忠奎

在我國經濟發展進入中高速新常態的關鍵時期，作為石油企業，如何加強企業思想政治工作，推動企業新發展，是企業領導、政工干部應悉心研究、著力解決的重大課題。

審時度勢，圍繞大局

著力加強企業思想政治工作

馬克思主義認識論是能動的革命的反映論。習總書記指出，名者因時而變，智者隨事而制。作為經濟和其他一切工作的生命線，企業思想政治工作只有與時俱進，審時度勢，順勢而為，主動作為，才能奮發有為，大有作為。當下面對經濟發展呈現出新常態應切實把握以下兩點：首先，深刻理解新常態，主動適應新常態。2014年11月9日，習近平在亞太經合組織工商領導峰會上講話，首次系統闡述新常態。他指出，中國經濟出現新常態的主要特點：速度——從高速增長轉為中高速增長；結構——經濟結構不斷優化升級；動力——從要素驅動、投資驅動轉向創新驅動。他深入解讀新常態指出，新常態派生新機遇，中國經濟增長更趨平穩，增長動力則更為多元，發展前景更為穩定。新常態出現新矛盾、新問題。這要求企業領導者、經營者，要按照中央要求，在新常態下要有新的精神狀態、新思維新理念，諸如戰略思維、辯證思維、法治思維、底線思維等。在精神狀態、工作作風上求新求變，圍繞企業發展大局謀劃方略，奮力開創新局面。其次，自覺修煉新常態，開創工作新局面。大慶油田企業面對石油開采難度不斷加大的壓力、國際油價持續走低，給油田總體效益帶來新的挑戰，大慶油田黨委著力加強思想政治工作，認真執行一崗雙責，黨政同抓共管，充分發揮大慶政治優勢，做到“五個堅持不動搖”：堅持有質量有效益可持續發展的指導方針不動搖，堅持持續有效發展、創建百年油田的戰略目標不動搖，堅持高舉大慶紅旗、弘揚大慶精神的工作主線不動搖，堅持穩中求進、改革創新的兩個基點不動搖，堅持“四大工程”的實施不動搖。從而實現了經濟發展新常態下政工工作新常態、新局面，為大慶油田持續有效發展提供了有力的思想政治保障。在去年實現連續12年油氣產量4 000萬噸持續穩產中，發揮了巨大作用。

多措并舉，力求實效

不斷提升思想政治工作品位

新常態下加強油田企業思想政治工作既要有新的精神狀態，更要有新的招法。要堅持精神文明、物質文明一起抓，用社會主義核心價值觀凝心聚力，引領油田廣大員工創業、創新、創優，使油田企業在新常態下邁上新臺階。

大力弘揚大慶精神。人是要有一定精神的，“只要精神不滑坡，方法總比困難多?！贝髴c石油大會戰培育的大慶精神鐵人精神，是大慶企業之本，隊伍之魂，是引領大慶人攻堅克難、創業創新不斷取得新成就的巨大精神動力。面對新常態下的種種嚴峻挑戰，更要大力弘揚大慶精神，用大慶精神育人、建隊、強企。采取參觀、訪問、觀看影視作品、讀書會、講演會等多種形式，用傳統凝心，用精神鑄魂，匯聚強大的正能量，將優良傳統轉化為企業核心競爭力，激勵廣大員工滿懷信心投入創業創新創優熱潮，為實現中國夢建功立業。

大力發展企業文化。文化是軟實力。企業文化是民族文化的重要組成部分，是企業員工的營養品、粘和劑、內動力、是企業可持續發展的無形翅膀，有春風化雨、潤物無聲，教育、凝聚、激勵的巨大功能。企業思想政治工作與企業文化緊密結合，提升文化品位，增強思想政治工作的親和力、感召力，就會使企業思想政治工作更有成效。要加強企業文化隊伍建設、場館建設、理論研究，與地方合作興辦文化事業，努力開創文化事業大繁榮局面。

大力抓好典型引領。大慶開發建設55年來取得了累計生產石油22億噸、上繳各種資金2萬多億元的輝煌成就，凝結著王進喜等三代鐵人及大批典型的汗水心血，典型引領作用不可估量。要進一步增強典型宣傳引領的群眾性、科學性、時效性。

積極為員工解憂排難。要把對群眾的思想教育與解決實際問題結合。加強人文關懷、心理疏導，實現精準脫貧。不斷提升員工的幸福指數，增強企業凝聚力。

強化內控，嚴格自律

充分發揮領導班子表率作用

火車跑得快，全靠車頭帶。打鐵還需自身硬。企業領導班子是企業思想政治工作的踐行者，其形象如何、表率作用發揮如何，直接關系到企業思想政治工作的成敗。為此，要著力加強黨組織的思想作風建設、企業領導班子建設。要堅持黨要管黨，從嚴治黨。切實落實黨風建設主體責任。堅持用制度管權、管事、管人，大力營造風清氣正的企業政治生態環境。領導班子成員要講政治、顧大局、自覺保底線，守紅線，嚴格自控，做到有權不任性，切實依法用權。講原則、講團結、懂規矩、守紀律，為民務實，履能盡責。主要領導要帶頭學習，善于學習，嚴格自律。嚴格遵守廉潔自律各項規定，時刻自重、自責、自警、自勵。自覺抵制不良風氣，切實提升執行、服務群眾的能力和水平，努力帶出一個廉潔務實的領導班子。發揚釘子精神，以壯士斷腕的勇毅，踏石留印、抓鐵有痕的韌勁落實“四個全面”，將企業政治優勢轉化為發展優勢，推進企業穩健和諧持續發展。

（作者單位：大慶鉆探工程公司鉆井三公司物資分公司）

（責任編輯：崔小花）