史瑞
“有了黨的領導,就感覺找到了主心骨,企業的發展會更有方向。”從清華大學培訓班回來后,內江經開區恒通制藥總經理郭亮下了決心,“要將公司骨干全部培養發展成為黨員。”
今年6月初,內江經開區組織了31名業主到清華大學開展培訓,“堅定不移跟黨走”是第一堂課,講課人是內江市委組織部副部長莫冬虎。課后,全體學員自發高唱了《沒有共產黨就沒有新中國》,引來清華大學授課教授們的集體掌聲。
今年,省委組織部確定了內江經開區為發揮基層黨組織“兩大功能”試點園區。為此,經開區制定了《內江經濟技術開發區非公企業紅色動力戰略實施方案》。6月18日,內江經開區非公企業黨委舉行了“紅色動力”戰略啟動儀式,通過開創特色“黨建+”模式,有效地破解了園區非公企業黨建“缺活力、缺資金、缺骨干”等問題,為企業發展注入“紅色動力”。
為企業提供“保姆式”服務
在內江經開區,活躍在各企業的黨建指導員架起了黨組織與企業之間的橋梁。為支持非公企業的黨建工作,經開區先后擇優選派了50名黨建指導員或“第一書記”,進駐各企業指導開展黨建工作。他們來自經開區各個單位和鄉鎮(街道),有科員也有干部,為企業提供“保姆式”服務,指導企業黨建工作,策劃黨組織活動,吸納入黨積極分子,發展入黨對象,以及收集協調解決企業生產過程中的問題。
當前,經開區已經形成了“園區黨工委+非公企業黨委+4個產業黨總支+N個企業黨組織”的“1+1+4+N”四級體系。在黨建指導員的努力下,全區黨組織達136個、黨員3053名,非公企業黨組織由26個擴大到64個。
除了幫助企業開展黨建工作,黨建指導員還積極為企業的日常生產“保駕護航”。前段時間,園區內的天津浩物在生產用電上出了問題,下派到企業的黨建指導員將情況反映到了經開區黨工委,通過黨工委出面與供電部門協調,及時解決了企業的用電問題。
事實上,園區黨組織每月都會定期會商,將黨建指導員收集到的企業生產要素(電、氣、油等)保障問題進行匯總,并由黨組織牽頭各相關職能部門,進行專題會商解決。
今年以來,園區黨組織充分發揮統籌協調作用,幫助華潤雪花等企業解決了排污問題,幫助上海申和、美國洛頓等企業解決了項目用地問題,幫助巨騰國際等企業解決了天然氣問題等,讓企業真切感受到了“抓黨建就是抓生產力”、“抓黨建就是抓經濟”,形成了園區黨建與產業發展相融共進、互促共贏的良好局面。
“e支部”破解集中學習難題
效率源科技是園區一家從事網絡信息安全技術的互聯網企業,黨建指導員張仁嘉根據該公司特點,通過互聯網在園區企業中建立起第一個網絡黨支部——效率源科技黨支部,將公司分布在內江和成都的21名黨員通過互聯網進行統一教育和管理,并于每周五晚8點定期開展黨課教育。
公司副總經理、黨支部書記黃云說,黨支部運用網絡平臺,加強溝通、交流,做好上情下達,下情上傳,不斷豐富黨組織活動載體,通過建立QQ群,為黨員搭建了互動交流的平臺,在這個平臺上,公司黨員可以交流心得、切磋技藝、發表隨想等。同時,黨支部還充分利用互聯網資源開展各類短期專項培訓、重點項目培訓、生產安全培訓和項目完結后總結交流 ,加大了技術知識和管理能力的培訓力度。
此外,效率源科技黨支部還建立了意見建議欄,聽取入黨積極分子和普通群眾的意見和建議,成為了黨員自律和加強組織建設的一項有力措施。
效率源科技黨支部起到了良好的示范帶動作用,在整個園區已經有25家企業根據自身特點,建立了網絡“e支部”,有效解決了黨員集中學習難的問題。
缺錢企業獲厚“貸”
如何抓好非公企業黨建工作,促進企業快速發展?“企業缺什么、需要什么?我們的黨建工作就在這些方面上著力。”經開區黨工委書記陳偉全一語道破。
面對經濟新常態,缺錢成為制約當前企業發展的第一大難題。園區以黨建為引領,為企業提供金融支持,創新打造的“黨建+金融”模式,著力為企業發展建設提供強有力的金融盾牌。
6月初,在園區非公企業黨委的組織安排下,來自中國銀行、建設銀行、工商銀行等11家銀行業代表與90余家園內企業面對面,開展了一場“黨建+金融”對接會。
中國建設銀行內江分行針對園區企業特點,為企業提供了“速貸通、供應貸、信用貸”等特色產品;中國工商銀行內江分行契合園區“互聯網+”專項活動內涵,專門提供了網貸通和“e-ICBC”服務,避免了繁雜的企業貸款流程;而中國農業銀行將為企業單獨開設“單位結算卡”,提供銀行柜臺、ATM機雙重服務,致力解決單位賬戶在周末、節假日存取現金難的問題。
參會的內江鑫發石油機械公司總經理米浩瑋說,經濟新常態大勢下,企業要加快發展必須依靠強勁的金融支持,“黨建+金融”對接會搭建起了企業與金融機構溝通的平臺。
據了解,今年園區共召開了3次銀企對接會,達成融資意向2.5億元,幫助園區內的梓橦宮藥業、宏生機械等企業爭取專項補助資金5298萬元,還促成了梓橦宮藥業在“新三板”上市。陳偉全介紹說:“通過搭建銀企對接平臺、建立中小企業信用擔保體系和設立小額貸款公司等方式,積極幫助企業拓展融資渠道,解決缺錢的燃眉之急。”
凝聚智慧驅動發展
匯宇制藥擁有230名員工,平均年齡僅27歲。在這個充滿青春氣息的企業內,黨建工作以“匯聚青春之人、進駐青春之地、善作青春之舉”為指導思想,同樣充滿朝氣。
匯宇制藥黨支部的活動陣地與員工休息區相結合,包括咖啡吧、健身室。企業黨支部每月舉行一次交流學習活動,大家在乒乓球賽中拉近感情,增強凝聚力;在咖啡吧里交流工作經驗,提升業務技能。“原本僅有22名黨員參加的活動,常常吸引近百人參加,參會人數時常‘爆表。”匯宇制藥行政主管、黨支部書記劉錦武說。
在匯宇制藥,通過黨支部活動,組織黨員及員工開展業務大討論、技能大比拼,促進了企業健康高速發展。
黨員鄭鳳從事藥品質量管理工作,她要將生產出來的每個批次的藥品進行文件管理,以便質量追溯。對于藥品安全而言,這是重要關口,來不得半點馬虎。而她通過日常工作積累探索,以及與其他同事交流,總結出了一套高效精準的文件管理辦法,并在交流學習會上分享,得到了公司全體員工的好評。
在整個園區層面,今年5月底,園區黨工委還召開了創新創業座談會,邀請園區人才和黨員對園區創新創業環境優化、服務質量提升和高新技術研究等出謀劃策,充分凝聚智慧破解難題。“黨建+創新”正在成為驅動園區快速發展的新動力。
責任編輯:馮雅可