礦山采礦技術安全管理分析

吳正剛

摘 要：礦山采礦技術安全管理是礦山采礦的關鍵所在，因為礦山采礦技術安全管理不僅可以保證開礦的規模，還保障了施工人員的生命安全。文章主要對礦山采礦技術安全管理存在的問題進行了分析，并且對此提出了相應的措施來加強礦山采礦技術安全管理。

關鍵詞：礦山采礦技術；安全管理；分析

中圖分類號：TD79 文獻標識碼：A 文章編號：1006-8937（2015）26-0147-02

在市場經濟化以及資源全球化的背景下，礦山行業引進了先進的設備，使之已經步入自動化、機械化、信息化的階段。但是，由于受市場需求的變化、生產隱患的威脅、國外資源的沖擊，該行業也進入了瓶頸期。尤其是生產隱患方面，地質、環境、人為因素等都會引發生產隱患問題。

1 礦山采礦技術安全管理存在的主要問題

當前，在實際的工作過程中，由于礦山所處的地理位置不同，導致了不同的地質條件，礦山技術安全管理還存在一定的安全隱患，同時還有一些人為的因素影響著礦山技術安全管理的實施。

1.1 投入的資金不足，無法保證安全管理

今年來，我國政府對產業政策作出了調整，其中部分企業對采礦事業采用了自主經營管理模式，政府逐漸放寬對礦山事業的宏觀調控。由于很多企業剛剛開始實施自主經營管理，缺乏比較豐富的管理經驗，而且企業嚴重缺少技術水平較高的管理能力，有些嚴重的企業，甚至到了虧損的地步。企業一旦出現虧損，那么在進行采礦時，資金就不能及時到位，缺少資金的保障，在開礦的過程中就會出現很多問題，如一些需要資金作支撐的方案、措施。

1.2 缺乏規范化的安全管理體系

我國的領土面積比較龐大，且資源分布及其不均勻，加上很多發達地區的資源已經被深度挖掘與開采。當前只有一些比較偏遠的地區還蘊含著比較豐富的資源。有些小型的采礦企業受利益的誘惑，在沒有指定規范化的安全管理體系前提下，就對一些目標區域進行濫采，導致了目標區域管理缺乏合理性。如有些企業沒有指定明確的休息時間安排，企業中很多工人進行長時間的高強度工作，導致在工作中出現失誤，最終引發安全事故。

1.3 沒有明確的問責制度

礦山是十分危險的生產區域，如果沒有明確的責任事故人的規定，就會導致企業的管理層對采礦技術安全管理不夠關心，一旦出現安全事故就會出現互相推諉的現象。同時，由于技術生產人員缺少工作責任意識，就會導致其在生產時不夠專心，對于出現的一些故障不能及時反饋，態度懶散。當前很多比較小型的企業由于缺乏責任規定，一味地追求短期利益，對礦山進行大面積的違規開采，從而發生重大的安全事故，嚴重威脅著企業生產工人的人身安全，這些都是由于礦山企業缺乏一定的責任制度。

1.4 缺乏安全生產的觀念

當前，很多礦山企業為了追求利潤的最大化，在生產時常常會忽視安全問題。在礦山中沒有進行安全相關方面知識的宣傳與講解，導致很多安全保護工具都沒有發揮其原本的作用，技術人員進行采礦時沒有發揮保護的功能。更嚴重的是一些企業連安全生產設備都沒有，而且一些技術人員還身兼數職，不能將其所有的精力和能力都用在相關的安全操作中，最終導致發生嚴重的安全事故。

1.5 企業員工缺乏基本的職業素質

雖然在礦山企業的管理層中，很多管理者都是具備一定的操作能力，但是這些管理者的文化學歷普遍較低，沒有對安全生產知識進行詳細的了解，對安全管理沒有具體的概念，很多管理者都是依靠自己以前的工作經驗，對安全事故進行處理，導致其了解的生產安全知識缺乏科學性。當出現重大的安全事故時，由于其缺乏基本的法律知識，會嚴重影響到礦山企業合法的權益。

2 礦山采礦技術安全管理的應對措施

2.1 不斷增強采礦技術安全的責任意識

在我國，由于一些礦山企業沒有明確的責任意識，當礦山出現嚴重的安全事故時，就很難找到對應的責任人，這體現了我國礦山企業嚴重缺乏礦山采礦技術安全的責任意識。對于礦山企業來講，如果想要減少礦山采礦安全事故的發生率，就應該不斷增強礦山企業技術管理人員的安全管理意識，讓其樹立正確的安全責任意識。還應該明確每一個部門的權利與責任，這樣當發生安全事故時，就能找到需要負責的責任人，及時對事故進行處理。

2.2 對礦山采礦的各項工作的定期檢查

當礦山企業具有一個科學、合理的生產秩序時，確保每一個采礦人員有序地進行工作，自己應該做什么以及自己不應該做什么做到心中有數，不再出現混亂的秩序，這樣可以大大提高礦山采礦的效率。在礦山企業生產的過程中，礦山企業的技術管理人員要對每一項工作進行細致的檢查，對于在生產中頻繁出現的問題，要對此加以關注，從細微處入手，查明問題的原因，以降低事故的發生率。對礦山開采中涉及的各項工作也需要進行全面的安全檢查，保證采礦人員在安全的環境下進行采礦作業。

2.3 對企業工作人員進行技術安全管理的培訓

礦山企業在對每位工作人員進行相關的技術培訓時，還要對每位工作人員進行安全管理，尤其需要對企業中技術部門、管理部門的人員進行技術培訓。作為礦山企業的領導者，首先自己應該要有正確的安全意識，只有這樣，才能更好的指導下面全體工作人員進行生產工作，因此必須要對企業中技術領導人員進行定期的培訓。

技術管理人員還要定期對安全事故進行匯報，并且需要結合相應的經驗總結，要不斷吸取以前的教訓，避免發生同樣的安全事故，減少礦山企業不必要的經濟損失與人員傷亡。由于礦山企業工作性質的特殊性，還要對企業中全體工作人員進行日常的安全意識培養，定期在企業中舉辦技術安全管理的會議，或者開展與安全管理相關的活動，讓全體員工都參與進來。只有當每位員工都具有了安全意識，技術與管理部門對平常的安全問題進行定期總結，并且提出新的問題，然后從各個層面進行分析，最后找出解決問題的方法，才能更好地做好安全管理的相關工作。一旦發現存在違規作業，一定要嚴懲不貸，以此來保障礦山的安全生產。

2.4 規范礦山采礦的流程

由于各種工種具有不同的性質，就應該針對不同的工種實施不同的操作程序。因此，作業一定要按照工作程序有序地進行。對于重大的事項來講，一定要引起足夠的重視，采掘作業就應該配備嚴格的工作流程，因為采掘作業是整個采礦作業的前提與基礎，采掘作業中有很多生產工藝和施工技術，其會隨著作業進度而改變。另外，還要對不同的地質條件引起施工方式的改變事項進行詳細的記錄，因為這些都將會引起工作流程的變化。只有規范了各個工作流程，并且作業嚴格按照工作流行進行，對采礦工作進行正確的指導，才能確保礦山采礦的每項工作有序地進行，以及提高礦山的生產效率。規范礦山作業的工作流程，有利于維持礦山事業的穩定，保證每項工作有序地進行，盡量避免由于人為原因而發生的事故。在工作時，如果發生了意外，需要立即修改作業流程，來調整作業的進度，不至于讓員工束手無策，保證整體施工的穩定性、安全性。

3 結 語

總體來講，礦山采礦事業還存在很多安全隱患問題。為了避免我國資源的浪費，以及保障施工企業人員的生命安全，需要不斷加強對礦山采礦的技術安全管理，對技術管理人員進行定期的培訓，對全體所有員工進行安全意識的培養，使礦山企業能夠安全采礦。

參考文獻：

[1] 劉建國.輪礦山采礦技術安全管理問題[J].經營管理，2013，（20）.