落實黨風廉政建設主體責任 打造為民務實清廉人社隊伍

劉永榮

桂林市興安縣人力資源和社會保障局嚴格落實黨風廉政建設主體責任，把紀律建設和改進工作作風作為黨風廉政建設的首位工作來抓，堅持與業務工作同研究、同部署、同檢查，常講常抓，切實把主體責任落到人社工作各個環節中、落實到每一個人社人身上。

一是強化責任落實。簽訂2015年度黨組與班子成員、分管領導與分管股室、二層機構黨風廉政建設責任狀，堅持一把手負總責，班子成員各負其責的原則，強化各級領導干部一崗雙責意識，各股室、局屬各二層負責人對本部門的黨風廉政建設工作負責，全面履行責任狀中規定的各項職責，形成全局上下共同參與黨風廉政建設工作的良好格局。

二是加強反腐倡廉教育。加強黨性黨風黨紀教育。深入開展“立黨為公、執政為民”崗位廉政教育、警示教育，加強黨員干部廉政意識，提高黨性修養和道德品質，在星期一點名集中學習會上及時傳達各級紀委對違反中央“八項規定”的典型通報。

三是狠抓作風建設工作。暢通信訪渠道。對外公開投訴電話，在網上公布投訴郵箱，妥善處理群眾的來信來訪。優化辦事環境。繼續開展窗口單位改進工作作風專項行動，依托部門官方網站，深化政務公開，向社會公布政策法規和服務承諾。強化作風督查。以政令暢通、日常出勤、請假程序、車輛使用為重點，著力解決單位中存在的工作效率不高、服務不優、紀律松弛等問題，推動隊伍形象提升。