加強機關管理 提高干部執行力

黃培川

今年以來，崇左市憑祥市人力資源和社會保障部門切實加強機關規范化管理，提高干部隊伍執行力，積極樹立人社部門務實清正廉潔的良好形象。

主要措施有：一是強化學習。該市人社部門針對人社工作的新形勢、新要求，制訂了年度學習計劃，采取集體學習、領導輔導、業務交流等多種形式，激發機關干部學習的積極性和主動性，增強學習效果，使干部職工的能力素質得到全面提升。

二是規范辦事程序。該市人社部門研究制定了《工作規則》等多項規章制度，要求各股室、二層機構重新梳理工作職責，明確每名工作人員崗位職責。進一步精簡辦事程序，提高辦事效率，熱情為群眾提供就業、社保、維權等信息和咨詢服務，真心實意為服務對象排憂解難，堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦情況發生，維護部門形象。

三是落實工作職責。該市人社部門研究確定了年度工作要點，并對各項重點工作分解下達到各股室、二層機構，明確責任主體和辦理時限，確保全局工作執行有力、高效有序。

四是強化廉潔意識。該市人社部門認真履行“一崗雙責”，堅持把黨建、黨風廉政工作與業務工作同安排、同部署，認真貫徹落實黨風廉政主體責任，嚴格遵守廉潔自律各項規定，堅持用制度管權、管事、管人，加強對社保業務經辦、就業資金發放、社保待遇審核等重點環節和重點崗位的管理、監督和檢查，確保干部隊伍清正廉潔，為全面完成各項工作任務提供有效保障。