搞關系不如拼實力

張君燕

那一年，剛剛大學畢業的我好不容易應聘到一家公司。公司里競爭很激烈，初入職場又毫無經驗的我不免有些茫然和惶恐。早我兩年工作的師姐告訴我，作為職場新人，一定要學會察言觀色，多和老員工交流溝通。“和老員工搞好了關系，可以幫助你避免很多低級錯誤。而且，遇到什么小問題時，也有人幫你一把呀！”師姐的點撥我點頭稱是。

在師姐的點撥和指導下，不到一個月，我就和部門里的老員工熟絡起來。聽著他們親熱地和我姐妹相稱，我覺得平日里做的那些打水、帶飯、取快遞等跑腿活兒真沒有白干。有一次，經理來部門檢查工作，由于事先李姐跟我說過經理的喜好，當我勤快地把一杯紅茶遞給經理時，經理贊許地對我點了點頭。我得意地沖著給經理端來咖啡的實習生菲菲偷笑——提前工作不做好，怎么能博得領導的歡心呢？

有段時間，公司接到了一個大單，部門經理把任務分配了下來，并要求我們自由結合，分成若干小組合作完成。我是第一次遇到這種情況，自然感覺手足無措。但我心里并不緊張，憑著我跟同事們的關系，隨便和哪位同事一組，幫助我一下，我就可以完成任務了。 ?然而，當部門經理統計小組組合名單時，我才吃驚地發現，大家早就結合成了合作小組，而我則被所有的小組排斥在外了。

我不可置信地看著這個結果，心里頓時五味雜陳，失落和委屈感一下子涌上了心頭。憑什么？為什么？我在心里一遍遍地問，甚至還有一種被欺騙的感覺。我對同事們那么好，付出了那么多，他們明明對我也很親熱，但在關鍵時刻，他們竟然把我拋棄了。

“因為你沒有任何經驗，跟你合作他們得不到一點兒好處，而且你可能還會拖他們的后腿?！遍|密聽了我的傾訴后，毫不客氣地說。我不得不承認閨密說的不無道理，但我還是想不明白，認為他們太勢利了，眼里只有利用的關系。“如果是你，你會選擇一個什么都不會的人做搭檔嗎？工作就是工作，和人情沒有關系?！遍|密拍著我的肩膀，冷靜地對我說。

仔細回味著閨密的話，我似乎突然間明白了：公司不是交際場，也許一般的禮貌和交往必不可少，但最重要的依然是實力。如果沒有實力，無法給同事們提供任何有力的幫助，誰會愿意跟你合作呢？長此下去，工作也有可能保不住。

此后，我依然和同事們談笑風生，但更多的是向他們討教經驗。下班后，我不再去費心猜測領導以及同事們的喜好，而是開始刻苦地學習專業知識。慢慢地，我發現同事們看我的眼神變了，客套的笑容背后更多了一絲尊重。而我，也不用再討好地跟在他們身后，搶著倒水、帶飯、取快遞。我發現自己越來越能用一種平和、淡然的心態來和同事們相處。我想，這與我自身水平的提高有著莫大的關系——同事們已經開始用平等的姿態看待我。

一年后，部門又一次分配自由組合的任務。當同事們友好地詢問我是否愿意與他們一組時，我知道自己的努力終于得到了認可?，F在的我早已不是當年那位一無是處的職場新人，而是可以與他們共同出謀劃策、完成工作任務的出色搭檔。這兩年的經歷，讓我明白了很多事情。我想，也許我不會拒絕一位套近乎的新人的合作請求，但我會真誠地告訴他，搞關系不如拼實力。唯有實力，才是讓你贏得他人尊重以及更多合作機會的法寶。