淺談做好當前煤炭企業(yè)思想政治工作的對策

倫慧慧

摘 要：近年來，煤炭行業(yè)內(nèi)外形勢越來越嚴峻，受外界因素和客觀環(huán)境的影響，廣大企業(yè)員工的思想非常活躍，生產(chǎn)、經(jīng)營形勢都出現(xiàn)了較多的新問題。煤炭企業(yè)在給我國經(jīng)濟發(fā)展提供能源上發(fā)揮著不可替代的作用，文章結(jié)合當前煤炭市場形勢及企業(yè)實際，對當前煤炭企業(yè)職工思想政治工作中出現(xiàn)的問題進行了總結(jié)，并提出了加強和改進煤炭企業(yè)思想政治工作的對策。

關鍵詞：煤炭企業(yè)；思想政治；措施

中圖分類號：F426.21 文獻標識碼：A 文章編號：1006-8937（2015）18-0038-01

思想政治工作是對人的思想及思想運行規(guī)律進行研究，并以提高人們認識世界和改造世界能力為目標的一門科學。做好企業(yè)思想政治工作不僅可以實現(xiàn)統(tǒng)一職工思想、凝聚人心、化解員工之間矛盾、振奮精神，而且它也是企業(yè)黨的思想政治工作的重要組成部分。隨著國有企業(yè)改革的不斷深入，職工中間出現(xiàn)價值觀念多元化，員工利益分配多樣化，各種矛盾復雜化等現(xiàn)象。這些新問題和新現(xiàn)象都對企業(yè)思想政治工作者提出了新的挑戰(zhàn)，客觀上要求企業(yè)思想政治工作者必須要從思想認識、教育方法和機制等方面進行改進和創(chuàng)新。當前國內(nèi)煤炭市場比較蕭條，面臨許多發(fā)展難題，為了促進煤炭企業(yè)長遠發(fā)展，煤炭企業(yè)思政工作者應充分認識思想政治工作重要性，從本行業(yè)、企業(yè)及職工的實際情況出發(fā)，加強思想政治工作相關方面的創(chuàng)新，實現(xiàn)煤炭企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展。

1 當前煤炭企業(yè)思想政治工作中存在的問題

1.1 對企業(yè)思想政治工作的地位和作用認識不清楚

思想政治工作的好壞關系到煤炭企業(yè)是否可以長遠發(fā)展，但是個別企業(yè)領導對思想政治工作的性質(zhì)缺乏足夠的認識，對思想政治工作的地位和作用認識不到位，重視不夠。一些領導認為市場經(jīng)濟體制之下的企業(yè)發(fā)展應該以做好生產(chǎn)和經(jīng)營為主要目標，搞好安全、抓好生產(chǎn)、做好管理等等事情依據(jù)的是業(yè)務技能和專業(yè)知識，與政治理論學習和思想工作建設無關。甚至個別煤炭企業(yè)缺乏完整的政工機構，缺少相關的政工人員，對思想政治工作的正常開展有很大的影響。

其次，對煤炭市場形勢認識不到位。有相當一部分煤礦職工認為煤炭企業(yè)這幾年面臨的困難是暫時的，很快就會挺過去；但也有少數(shù)職工比較悲觀，對現(xiàn)在的煤炭市場有恐慌心理，特別是一些新來的大學生，認為好不容易大學畢業(yè)來到企業(yè)還沒開始掙錢，煤礦市場就蕭條了，個別人產(chǎn)生了跳槽、換崗、另謀出路的打算和思想。

1.2 思想政治教育內(nèi)容陳舊，不符合時代要求

隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的完善，單位對個人的約束力弱化，職工對企業(yè)缺乏歸屬感和安全感。當前，在煤礦企業(yè)的思想政治工作中存在著形式單一、方法陳舊和內(nèi)容空洞等問題，無法吸引煤礦職工的注意力，更無從談到思想引導的作用，主要表現(xiàn)在：

①思政工作者缺乏對職工當前實際需求的認識。

②思想政治工作者的方式和手段跟不上潮流。對現(xiàn)代信息技術工具利用不熟練或者不到位，沒有發(fā)揮好網(wǎng)絡信息工具的特點。

③一些煤炭企業(yè)思想政治工作內(nèi)容乏味，方法單一，難以吸引職工。

1.3 沒有把提高思想認識與充分調(diào)動員工的積極性緊密

地結(jié)合起來

由于當前煤炭市場形勢不好，很多煤炭企業(yè)都通過減人減薪來降低生產(chǎn)成本，但一部分企業(yè)領導在實際工作中特權思想嚴重，要求別人嚴，但對自己容易放寬，沒有廉潔自律意識。致使對下面員工思想政治工作缺乏一定的說服力，甚至導致員工產(chǎn)生逆反心理。

其次，職工艱苦創(chuàng)業(yè)的動力不足。為應對當前嚴峻的市場形勢，很多煤礦通過把內(nèi)部職工轉(zhuǎn)崗分流到新建礦井和新建項目，來減輕企業(yè)的競爭壓力。

筆者所在公司也出臺了相應的輪崗、輪休方案，但多數(shù)職工更愿意到離家近的單位，而不愿去到駐外區(qū)塊工作，甚至還有少部分職工，寧愿守著老攤子，也不愿到艱苦的地區(qū)去發(fā)展。

1.4 思想政治工作者自身素質(zhì)亟待提高

隨著社會主義精神文明建設的不斷發(fā)展，這就對政治思想工作提出了更高的要求。然而，有的煤炭企業(yè)在進行體制改革后，大量精減政工人員，造成了思想政治工作力量上的嚴重不足。

其次，部分企業(yè)思想政治工作者思想觀念比較落后，不注重學習，難以實現(xiàn)對現(xiàn)代企業(yè)的科學管理。對現(xiàn)代企業(yè)改革中出現(xiàn)的各種新問題和新矛盾，解惑釋疑的能力較弱。

2 加強和改進國有企業(yè)思想政治工作的對策

2.1 進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念

思想政治工作要有所創(chuàng)新和改進，首先必須做好思想觀念上的創(chuàng)新。解放思想，更新觀念，是改進和創(chuàng)新的前提。近年來，煤炭企業(yè)的生存與發(fā)展處于關鍵時期，各種新問題、新矛盾不斷表現(xiàn)出來。在新時期，只有做好了煤礦職工的思想政治工作，才能實現(xiàn)煤炭企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。通過多次實踐證明，多深入煤礦生產(chǎn)區(qū)隊，了解實際情況，進行統(tǒng)計調(diào)查，聽取職工呼聲才能提高職工思想教育工作水平。因此，煤層氣公司通過多種途經(jīng)設法了解煤礦職工的思想動態(tài)，依托黨群部門和基層黨支部，到采掘班組排查職工思想動態(tài)，開展問卷調(diào)查，這樣，一方面政工人員可以宣講煤炭企業(yè)當前形勢，另一方面還可以加強對職工的思想引導。

2.2 改進和拓寬思想政治工作教育的方法

近年來，煤炭企業(yè)職工逐漸出現(xiàn)多元化思想觀念，這就要求政工人員要注意思想政治教育的內(nèi)容，及時調(diào)整，通過探索并改進思想政治教育的方法。在實踐工作過程中，我們公司積極組織了各類文藝演出、主題演講、政工例會、座談會等。

其次，結(jié)合我們煤礦企業(yè)實際，融入企業(yè)文化，抓住職工心理特點，通過寓教于樂、潛移默化的方式，把職工的心理和行為更正過來。

此外，注重人文關懷，充分發(fā)揮現(xiàn)代心理學在煤炭企業(yè)思想政治工作中的作用，使廣大干部職工普遍認識到煤炭市場的嚴峻形勢給企業(yè)發(fā)展帶來的巨大挑戰(zhàn)，不斷提升職工的大局意識、憂患意識和改革發(fā)展意識。

2.3 拓寬思想政治工作的渠道和空間，提高思想政治工

作的針對性

首先，引導職工樹立責任感和使命感。煤炭企業(yè)應積極主動的引導，讓職工明白企業(yè)的興衰與自身工作態(tài)度密切相關，必須要克服惰性，抓住機遇，把企業(yè)的未來扛在自己肩上，進一步增強廣大職工的大局意識、責任意識和奉獻意識。

其次，注重干部的帶動和典型引領。干部的言行對職工的影響很大，我們公司建立健全領導干部定期聯(lián)系基層制度，政工干部與基層支部聯(lián)系點制度，深入持久地開展“干部上講臺、培訓到現(xiàn)場”等主題實踐活動。通過領導干部的帶動示范作用，把職工凝聚起來，把工作推動起來，把政策措施認真的執(zhí)行下去。

2.4 完善政工隊伍建設，提高思想政治工作人員素質(zhì)

近年來，思想政治工作者面臨的大環(huán)境、工作對象都發(fā)生了很大的變化，這就迫切要求我們思想政治工作者的知識內(nèi)容、知識結(jié)構與工作方法也要發(fā)生相應的轉(zhuǎn)變。因此，思想政治工作者不僅要努力學習馬列主義基本理論、社會主義市場經(jīng)濟理論和黨的各項方針政策，還要掌握一些社會心理學論知識，必要的時候?qū)⑸鐣睦韺W的一些理論和心理教育、心理咨詢等方法運用到思政工作中去。

3 結(jié) 語

當前國內(nèi)煤炭市場形勢依舊比較嚴峻，企業(yè)改革發(fā)展面臨的壓力還將與日俱增。因此，煤炭企業(yè)思政工作者一定要切實發(fā)揮思想政治工作的作用，進一步解放員工思想，轉(zhuǎn)變員工的思想觀念，在實踐探索中完成對工作的創(chuàng)新，創(chuàng)造出更多適合煤炭企業(yè)改革發(fā)展的思想政治工作新經(jīng)驗、新方法，從而推動煤炭企業(yè)的健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

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