企業(yè)社會責(zé)任信息披露發(fā)展現(xiàn)狀及完善

杜永川

[摘 要]作為衡量企業(yè)是否有效承擔(dān)社會責(zé)任的重要窗口，企業(yè)社會責(zé)任信息披露的準(zhǔn)確程度以及其披露的內(nèi)容、披露的形式、披露的標(biāo)準(zhǔn)等都受到一定的關(guān)注。現(xiàn)有的企業(yè)社會責(zé)任披露呈現(xiàn)怎樣的現(xiàn)狀以及它的發(fā)展要依靠哪些相關(guān)力量，到最后要如何利用這些相關(guān)的力量來完善和健全披露機(jī)制進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任的承擔(dān)是企業(yè)社會責(zé)任信息披露發(fā)展中一直要重視的問題。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)社會責(zé)任；信息披露現(xiàn)狀；完善；建議

10 13939/j cnki zgsc 2015 51 176

1 引 言

企業(yè)社會責(zé)任的形成過程中社會道德觀念的影響不容忽視，古希臘時期的重要影響人物亞里士多德就曾經(jīng)說過“公民不能過著匠人或商人的生活，這樣的生活毫無高尚可言，并且也有損于人格的完善”這在一定程度上體現(xiàn)了企業(yè)社會責(zé)任的理念，在個人利益得到滿足的同時也要求自身行為滿足社會道德觀念。在中國歷史進(jìn)程中，特別是“洋務(wù)運(yùn)動”時期，大勢興辦實(shí)業(yè)救國，我們不難發(fā)現(xiàn)無論是官辦企業(yè)還是商辦企業(yè)的發(fā)展也是在社會責(zé)任的驅(qū)動下發(fā)展起來，即：是在國家危難之際，人民生活水深火熱之時應(yīng)運(yùn)發(fā)展起來，其目標(biāo)在一定程度上是有著社會責(zé)任的影子。同時，中國傳統(tǒng)文化中的一些思想也成為了企業(yè)社會責(zé)任理念的文化奠基，《李記·中庸》中提道的“唯天下至誠，為能經(jīng)綸天下之大經(jīng)，立天下之本”，以及傳統(tǒng)文化中“天人合一”理念都體現(xiàn)了企業(yè)社會責(zé)任的“誠信”以及“企業(yè)和自然環(huán)境”的和諧理念。但是到20世紀(jì)初，古典經(jīng)濟(jì)理論的出現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)人假設(shè)誕生之后，經(jīng)濟(jì)利益為上的觀點(diǎn)使得企業(yè)為圖經(jīng)濟(jì)利益忽略社會利益，進(jìn)而出現(xiàn)了一系列的社會問題，這使得企業(yè)社會責(zé)任的發(fā)展被提升到一個更加寬泛和有深度的層面。

企業(yè)社會責(zé)任潛在的歷史文化因素是企業(yè)社會責(zé)任出現(xiàn)在現(xiàn)在社會舞臺的潛在動力，同時其也為企業(yè)社會責(zé)任信息披露提供了一定的理論積淀，在一定程度上要求企業(yè)在追逐自身利益的同時也要體現(xiàn)自身社會責(zé)任的擔(dān)當(dāng)，如何評價這個“社會擔(dān)當(dāng)”就要基于其社會責(zé)任信息披露的情況。那么，在相關(guān)群體組織的關(guān)注下，企業(yè)社會責(zé)任信息披露的現(xiàn)狀呈現(xiàn)的局面將是其進(jìn)一步完善和發(fā)展的關(guān)鍵。

2 企業(yè)社會責(zé)任信息披露的現(xiàn)狀

2 1 企業(yè)自身對社會責(zé)任信息披露的關(guān)注

企業(yè)的社會責(zé)任報告是企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展到何種程度的重要體現(xiàn)方式。企業(yè)社會責(zé)任報告的完善與否以及報告所呈現(xiàn)出的相關(guān)問題也體現(xiàn)出了企業(yè)自身對社會責(zé)任信息披露的意識以及關(guān)注。根據(jù)2015年1月15日發(fā)布的《中國企業(yè)社會責(zé)任報告（2014）》上的相關(guān)內(nèi)容可以看出，企業(yè)在不斷地完善自身披露社會責(zé)任信息的完整程度，可評價程度上都做出了一定的努力。對企業(yè)社會責(zé)任報告發(fā)展的一個量化的宏觀體現(xiàn)就是其公司、企業(yè)披露的社會責(zé)任報告數(shù)量的穩(wěn)步增長（達(dá)到1526份），同時報告內(nèi)容與形成也在一定程度上有所改善，這都說明企業(yè)在完善自身社會責(zé)任信息披露上做了一定的嘗試。但是，其也存在一定的不足，主要體現(xiàn)在：一是第三方的評價不足，可靠性有待提高。這體現(xiàn)了企業(yè)在披露社會責(zé)任信息的時候主觀性較強(qiáng)，無法公正有效的評價自身社會責(zé)任程度的情況。二是報告體現(xiàn)出企業(yè)大都存在披露自身在社會責(zé)任中做得較好的方面，而忽略自身不足的方面，使得企業(yè)社會責(zé)任信息披露缺乏一定的平衡性，同時也使得企業(yè)缺乏進(jìn)一步提高自身社會責(zé)任的內(nèi)在力量。明確自身在社會責(zé)任方面的不足是披露社會責(zé)任信息的初衷之一，只有不斷發(fā)現(xiàn)不足才能不斷進(jìn)步。三是企業(yè)缺乏將社會責(zé)任信息披露提升到自身戰(zhàn)略層面的動力。很大程度上未將社會責(zé)任信息披露上升到企業(yè)自身戰(zhàn)略層面，使得社會責(zé)任信息披露流于形式。

2 2 相關(guān)組織機(jī)構(gòu)對企業(yè)社會責(zé)任信息披露的關(guān)注

企業(yè)社會責(zé)任信息披露的發(fā)展要有一個正向且督促力量較強(qiáng)的后盾支撐，相關(guān)組織機(jī)構(gòu)出臺的一系列文件為企業(yè)社會責(zé)任信息披露提供了這樣的后盾力量，2006年至2014年相關(guān)組織機(jī)構(gòu)頒布的文件和研究成果[ZW（]《上市公司社會責(zé)任指引》（深證上〔2006〕115號）；《中共深圳市委深圳市人民政府關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)履行社會責(zé)任的意見》（深發(fā)〔2007〕7號）；《關(guān)于中央企業(yè)履行社會責(zé)任的指導(dǎo)意見》（國資發(fā)研究〔2008〕1號）；《上市公司環(huán)境信息披露指引》（上交所 2008年5月）。2014年1月21日，中國社會科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)部企業(yè)社會責(zé)任研究中心發(fā)布的《中國企業(yè)社會責(zé)任報告編寫指南（CASS—CSR3 0》，2014年6月17日，中國企業(yè)評價協(xié)會聯(lián)合清華大學(xué)社會科學(xué)學(xué)院發(fā)布的《中國企業(yè)社會責(zé)任評價準(zhǔn)則》，2014年7月29日，商道縱橫發(fā)布的《企業(yè)社會責(zé)任報告關(guān)鍵定量指標(biāo)指引》。[ZW）]，都體現(xiàn)了社會相關(guān)組織機(jī)構(gòu)對企業(yè)社會責(zé)任信息披露的關(guān)注在很大程度上為企業(yè)社會責(zé)任信息披露的發(fā)展提供了重要的支撐。但是仍舊存在一定的不足，一是更多的是關(guān)于社會責(zé)任機(jī)制方面的指引，缺少更細(xì)致和可操作性的指導(dǎo)；二是雖然提到關(guān)于社會責(zé)任報告的檢查和評價，但是并沒有一個統(tǒng)一且可行、可量化的評價標(biāo)準(zhǔn)；三是要求要在企業(yè)自己網(wǎng)站披露社會責(zé)任報告，但是對報告的合法性，合規(guī)性并沒有規(guī)定。

2 3 相關(guān)研究學(xué)者對企業(yè)社會責(zé)任信息披露的關(guān)注

企業(yè)社會責(zé)任信息披露的完善和發(fā)展在一定程度上依賴于相關(guān)學(xué)術(shù)研究，在理論研究的基礎(chǔ)上不斷地將研究成果應(yīng)用到實(shí)際發(fā)展中，進(jìn)而完善和提升企業(yè)對社會責(zé)任信息披露的方式、方法，為社會責(zé)任信息披露提供更有效、可行的途徑，完善企業(yè)自身的社會責(zé)任信息披露機(jī)制，同時為社會責(zé)任提供相應(yīng)的政策發(fā)展支持是相關(guān)研究的重要職責(zé)。關(guān)于這方面的學(xué)術(shù)研究主要有：一是企業(yè)社會責(zé)任信息披露的內(nèi)容研究（葛家澍、林志軍，2001；楊海燕，2012；李正、向銳，2006；沈洪濤，2007；楊婧哲、韓悅橋，2012等）；二是企業(yè)社會責(zé)任信息披露的影響因素研究（潘紅波、夏新平、余明桂，2008；周霞，2010；衣鳳鵬、徐二明，2014；陶文杰、金占明，2012；陶瑩、董大勇，2013）；三是企業(yè)信息對企業(yè)社會責(zé)任信息披露的影響，包括企業(yè)披露的財務(wù)信息、企業(yè)規(guī)模等如何作用于企業(yè)社會責(zé)任信息。（李正，2006；齊殿偉、諾敏、王玉姣，2013；李梅、石曉婷，2014；陳熙江，2014；等）。但是從相關(guān)研究中我們發(fā)現(xiàn)，仍舊有一些需要改進(jìn)的方面：一是關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任信息披露一直想要完善的量化指標(biāo)的研究較少；二是對企業(yè)社會責(zé)任的信息機(jī)制研究較少。這些關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任信息披露方面的研究缺乏是企業(yè)社會責(zé)任信息披露發(fā)展過程中的一個瓶頸。

2 4 社會其他社會利益相關(guān)方的關(guān)注

企業(yè)社會責(zé)任信息披露作為利益相關(guān)者了解企業(yè)社會責(zé)任承擔(dān)情況的重要載體，相關(guān)利益者的關(guān)注都將是激勵社會責(zé)任信息披露不斷完善和發(fā)展的重要力量。但是，從現(xiàn)階段來看，關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任利益相關(guān)者在這方面仍舊未及時有效的發(fā)揮自身的力量。主要體現(xiàn)在：一是社會群體中的利益相關(guān)方對企業(yè)社會責(zé)任信息披露的認(rèn)識不夠深刻，對企業(yè)社會責(zé)任信息披露的完善與自身利益兩者之間的密不可分的關(guān)系認(rèn)識過于表面化；二是相關(guān)媒體不重視關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任信息披露方面的報道，導(dǎo)致關(guān)注力量的薄弱以及社會輿論監(jiān)督力量的不足；三是利益相關(guān)方與企業(yè)在其實(shí)社會責(zé)任方面的溝通渠道過于局限，導(dǎo)致無法很好地將利益者的良好建議以及需求傳遞給企業(yè)，不利于社會責(zé)任信息披露機(jī)制的完善。

3 完善企業(yè)社會責(zé)任信息披露的建議

第一，從企業(yè)自身而言，為了解決企業(yè)社會責(zé)任信息披露中第三方評價不足以及企業(yè)社會責(zé)任報告可靠性問題，企業(yè)可以將財務(wù)報告審計模式加入到企業(yè)社會責(zé)任報告中，加強(qiáng)第三方評價的力度，可利用注冊會計師的力量，加強(qiáng)注冊會計師對企業(yè)社會責(zé)任報告的指導(dǎo)意見，同時要求出示對企業(yè)社會責(zé)任報告的相關(guān)意見，在一定程度上加強(qiáng)企業(yè)對自身社會責(zé)任信息披露情況的監(jiān)督；同時也要提高管理層以及董事會對企業(yè)社會責(zé)任信息披露的更深層次的認(rèn)識，利用管理和領(lǐng)導(dǎo)的力量來完善企業(yè)自身的社會責(zé)任信息披露機(jī)制，將企業(yè)社會責(zé)任信息披露提升到戰(zhàn)略層面，利用企業(yè)社會責(zé)任信息披露，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略機(jī)制達(dá)到共贏。

第二，從相關(guān)組織機(jī)構(gòu)層面來說，要為企業(yè)社會責(zé)任信息披露的發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境，加強(qiáng)對企業(yè)社會責(zé)任更加細(xì)致和可操作性的指導(dǎo)，加強(qiáng)對企業(yè)社會責(zé)任評價指標(biāo)的政策指引，同時要對企業(yè)社會責(zé)任報告的合法、合規(guī)性做出一定的要求，建立質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)、披露標(biāo)準(zhǔn)等，為企業(yè)社會責(zé)任信息披露的相關(guān)組織提供有效的評估途徑。同時，要將企業(yè)社會責(zé)任信息披露相關(guān)指引上升到政策層面，不斷地以政策發(fā)展的力度督促企業(yè)社會責(zé)任信息披露機(jī)制和報告的完善，為企業(yè)社會責(zé)任信息披露的發(fā)展提供政策支持和監(jiān)督，這也是企業(yè)社會信息披露發(fā)展的趨勢。

第三，從相關(guān)研究層面而言，學(xué)者的研究就是為了進(jìn)一步的促進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任信息披露的完善，要鼓勵相關(guān)的研究學(xué)者不斷的拓寬自己關(guān)于社會責(zé)任相關(guān)研究的視野，將企業(yè)社會責(zé)任的相關(guān)研究落實(shí)到實(shí)際發(fā)展需求中。所以，要加強(qiáng)對企業(yè)社會責(zé)任如何量化評價指標(biāo)，如何完善社會責(zé)任報告的研究，在實(shí)際的基礎(chǔ)上不斷的創(chuàng)新研究方向和方法，可將企業(yè)社會責(zé)任信息披露與審計研究、內(nèi)部控制研究相結(jié)合，適當(dāng)探討一下是否可借以現(xiàn)在審計的模式或者企業(yè)年度報表的相關(guān)數(shù)據(jù)來構(gòu)建新的評價標(biāo)準(zhǔn)，同時也可在企業(yè)社會責(zé)任信息披露的監(jiān)管、鑒證方面進(jìn)行研究的嘗試，為企業(yè)社會責(zé)任信息披露的發(fā)展提供理論依據(jù)。

第四，從其他利益相關(guān)者層面而言，主要就是要不斷地深化企業(yè)社會責(zé)任與利益相關(guān)者不可分割的關(guān)系，讓相關(guān)利益方認(rèn)識到企業(yè)社會責(zé)任信息披露與其自身利益之間的關(guān)系，進(jìn)一步認(rèn)識到自身的監(jiān)督力量對企業(yè)社會責(zé)任信息披露的重要性。同時，要利用社會媒體的力量來維護(hù)相關(guān)利益者的權(quán)利，要監(jiān)督企業(yè)社會責(zé)任信息披露的過程，使得企業(yè)社會責(zé)任信息披露更加的透明化。同時企業(yè)和相關(guān)利益者可以利用各種社會平臺進(jìn)行交流，闡述自身對企業(yè)社會責(zé)任披露的建議以及提出不足，相互溝通交流來完善社會責(zé)任信息披露的相關(guān)機(jī)制。

綜上所述，企業(yè)社會責(zé)任信息披露在一定程度上取得了一定了發(fā)展，但是也存在一定的不足，如何在這樣的現(xiàn)狀上不斷地突破發(fā)展的瓶頸，進(jìn)一步完善社會責(zé)任信息披露的相關(guān)機(jī)制和標(biāo)準(zhǔn)是相關(guān)企業(yè)以及其他三者共同作用的結(jié)果，無論從哪個方面來看，社會責(zé)任信息披露的發(fā)展都離不開學(xué)術(shù)界的研究，實(shí)務(wù)界的探索，社會利益群里的關(guān)注以及企業(yè)自身的實(shí)踐。所以，有挑戰(zhàn)就有機(jī)遇，社會責(zé)任信息披露的發(fā)展依舊任重道遠(yuǎn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]葛家澍，林志軍 西方財務(wù)會計理論[M].廈門：廈門大學(xué)出版社，2001

[2]李正，向銳 中國企業(yè)社會責(zé)任信息披露的內(nèi)容界定、計量方法和現(xiàn)狀研究[J].會計研究，2007（7）：3-11，95

[3]沈洪濤 公司特征與公司社會責(zé)任信息披露——來自我國上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J].會計研究，2007（3）：9-16，93

[4]楊婧哲，韓悅橋 基于外部性的社會責(zé)任會計信息透明度研究[J].會計之友，2012（28）：96-98

[5]潘紅波，夏新平，余明桂 政府干預(yù)、政治關(guān)聯(lián)與地方國有企業(yè)并購[J].經(jīng)濟(jì)研究，2008（4）：41-52

[6]周霞 試論我國地方政府主導(dǎo)企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動的困境[J].求索，2010（5）：94-96

[7]陳共榮，曾熙文 上市公司社會責(zé)任信息披露的影響因素研究——基于合法性視角[J].湖南大學(xué)學(xué)報：社會科學(xué)版，2013（4）：56-62

[8]陶文杰，金占明 企業(yè)社會責(zé)任信息披露、媒體關(guān)注度與企業(yè)財務(wù)績效關(guān)系研究[J].管理學(xué)報，2012（8）：1225-1232

[9]陶瑩，董大勇 媒體關(guān)注與企業(yè)社會責(zé)任信息披露關(guān)系研究[J].證券市場導(dǎo)報，2013（11）：20-26，33

[10]齊殿偉，諾敏，王玉姣 我國企業(yè)社會責(zé)任對財務(wù)績效影響研究[J].經(jīng)濟(jì)縱橫，2013（11）：82-84

[11]陳煦江 企業(yè)社會責(zé)任影響財務(wù)績效的中介調(diào)節(jié)效應(yīng)——基于中國100強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J].山西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報，2014（3）：101-109

[12]李梅，石曉婷 家族企業(yè)關(guān)系契約治理、企業(yè)財務(wù)績效與企業(yè)社會責(zé)任——基于A股上市家族企業(yè)的實(shí)證研究[J].西安財經(jīng)學(xué)院學(xué)報，2014（1）：62-66

[13]馮力軍 企業(yè)社會責(zé)任評價指標(biāo)及信息披露[J].中國市場，2014（38）