誠實敲開成功的大門

陳宏宇

我去應聘一家外企財會部職員的位置，一路過關斬將，終于和另外幾個人一起沖進了面試。最后面試地點是財會部經理的辦公室。

財會部經理還沒有說幾句話就被電話鈴聲打擾，吩咐我們等待后，就急忙走出去了。和我一起應聘的幾個人等了一會兒后就忍不住四處走動，最后竟發現了財會部經理藏在文件中的一捆錢，所有的人在一瞬間都愣住了。

大家一個個神情都很緊張。這時，門開了，進來的人不是財會部經理。他宣布因為財會部經理臨時有事，今天由總經理面試。就這樣，面試開始了。

輪到我，總經理說：“我只有一個問題，那就是你認為財會部經理有問題嗎？”我沒有想到會是這樣的問題，突然想到了財會部經理辦公室的錢，那些錢難道是公款嗎？還是受賄來的呢？要裝作什么都不知道嗎？還是這本身就是一個考試？一時間，我也不知道要怎么做。最后，我決定實話實說，因為這是我做人的準則。

我說：“我也不知道財會部經理是一個什么人，畢竟我們只是剛剛見過。雖然看到他辦公室里的錢，可是我也不知道這錢的來歷和用途，所以我無法回答這個問題。”

離開經理室，我邊走邊想，這樣做值得嗎？那樣一個高薪職務就這樣溜走了！可小時候媽媽不就告訴我一定要誠實嗎？所以我還是很高興，即使沒有得到工作。

半個月后，接到電話，居然說我被錄用了。我很意外，為什么會是我呢？

第一天上班就看到了財會部經理，他很開心地過來和我說話，我受寵若驚。看到我驚異的樣子，他淡然地笑著說：“你一定很好奇為什么最后留用的會是你，告訴你吧，我才是真正的總經理，而你們看到的人是財會部經理。正因為你是一個誠實的人，思考問題不加入臆想，所以我才會選中你！”

聽完他的話，我茅塞頓開。是誠實這個做人的準則，幫我敲開了成功的大門。