通過營造良好的生活環境來內化員工向心企業的凝聚力

呂春雨

摘要：人是企業發展的根本，是創造價值和財富的力量來源。因此，隨著社會的進步，企業越來越重視人的因素，將“喜怒哀樂和吃喝住行”等關系到員工基本需求的事情當成頭等大事來抓，不遺余力的體現“以人為本”的價值理念，不斷增強員工向心企業的凝聚力。而任何一個和諧團結的隊伍產生的能量都是巨大的，也是一個企業實現可持續發展的必要條件。

關鍵詞：企業的凝聚力 企業文化

石油管道施工行業的特殊性在于，員工長期遠離家人，居無定所，且施工環境大多條件艱苦惡劣，這樣很容易造成員工的心理問題，如果不能得到及時消除，就非常不利于施工隊伍的穩定，從而對企業造成不利影響。因此，如何讓員工保持愉快的心情，從而凝聚力量干好一方工程，作為項目一級的工會組織，除了在“思想上關心，行動上幫助”外，還要充分發揮工會的組織作用，盡量營造良好的生活環境，豐富員工的業余文化生活，讓員工有回家的感覺，從而排除員工遠離家人的不愉快心理和消極情緒。下面就我公司一個項目部，如何通過“營造良好的生活環境來內化員工向心企業凝聚力”加以簡要論述。

1 通過建設具有文化功能的營地環境，來達到普及企業文化進而調節員工身心健康的目的

對于常年進行野外施工的廣大石油管道員工來說，營地就是他們勞累一天后的歸宿，是他們放松身心的港灣，是沒有親人陪伴的家。因此，營地建設的好壞，直接影響到員工的心情，進而影響到整個隊伍的凝聚力。所以，營地建設非常重要，是“以人為本”的根本體現。

我公司該項目在營地建設過程中本著“以鐵軍文化為主題，力求形象鮮明”的設計思路，對營地的“內外部環境”進行了精心設計和布置。首先從外部環境上，他們在營地外部矗立有企業名稱和標識的各色大旗、有張貼工程建設口號和理念的條幅、有展示管道企業文化的展板、有項目和機組文化建設的文化墻、有營造優美環境的花壇等。其次是在內部環境上，他們開辟出辦公和娛樂兩個區域。在辦公環境布置過程中，他們力求做到“規劃統一、整潔明亮、設施齊全”，辦公走廊內有安全通道；有企業安全管理“金規鐵律”、反違章禁令等各項上墻制度；有上墻宣傳圖片等。為了豐富員工的業余文化生活，他們為員工建有圖書閱覽室，并配置了健身器材、籃球、乒乓球、羽毛球以及棋牌類等多種設備和設施，并通過組織比賽等方式讓員工感受到集體生活的快樂。

通過營造良好的營地內外部環境，員工無事外出的人少了，喝酒鬧事和賭博現象杜絕了，改善了領導與員工之間，以及員工同員工之間的關系，使大家感受到了體貼和溫暖，進而融入到了集體當中。

2 通過建設良好的員工食堂環境，來滿足員工最基本的飲食需求

管道施工的特點是：野外施工，集體生活，因此建立良好的飲食環境，體現了企業對員工最基本的關心。而隨著社會的發展和進步，飲食不僅僅是填飽肚子，同時也上升為一種精神需求，譬如一個勞累了一天的人回到家中，當看到豐盛可口的飯菜，以及整潔衛生的環境時，緊張的情緒就會得到緩解，反之，就會增加身心的疲憊感。所以，建立良好的集體生活飲食環境，能夠增強員工對企業的向心度，不能當成小事。

該項目在建設員工食堂過程中，按照規范化的要求對員工食堂進行了細心籌建，除了配備冰柜、消毒、滅蠅等相應設備外，還對原材料采購、食品儲藏和加工等進行了嚴加管理。首先他們嚴禁采購腐爛、變質食物，魚、肉、蔬菜、米、面、油等日常用品每日都到正規商店、攤檔采購，煤氣由定點正規液化氣公司供應，并由專人不定期檢查、監督食堂采購物品的品種、數量和質量，及時發現、處理在物品采購過程中出現的各種問題。并對食品進行分類擺放，生熟分開，容易腐爛變質食品在加工前做好冷藏保鮮工作。為了改善員工伙食，他們制定了每周食譜，早、午、晚餐品種多式多樣，做到飯菜味美可口，同時就餐環境干凈舒適、秩序良好。

3 通過建設更具人性化的休息環境，讓員工感受到如在家中般溫暖

集體宿舍是工程建設期間員工生活和休息的主要場所，集體宿舍的環境對員工的健康有很重要的影響，因此，建設員工集體宿舍必須堅持以人為本，讓員工能夠在一個舒適的環境中得到良好休息，進而能夠保持旺盛的精力和良好的精神狀態進行第二天的工作。否則，員工得不到良好的休息，久而久之，就會人心渙散，嚴重影響到隊伍和諧。所以，為員工營造一個良好的休息環境，是凝聚人心的必要舉措。

該項目從外部和內部竭力為員工營造一個良好的休息環境，在外部環境的建設中他們力求科學合理，按照HSE標準要求，對員工營地的居住環境提出了“無噪音、無污染、無隱患”的三無標準。按照這個標準他們在營地選址過程中精挑細練，盡量滿足遠離諸如“施工工地、工廠、鬧市、道路”等有噪音、污染和安全隱患的地方居住。在內部環境即集體宿舍建設中，他們按照居家環境的標準，要求做到房間“整潔、明亮、舒適”，并配置安裝了空調和取暖設施，同時還專門開辟有洗澡間和洗衣房，配置安裝有加熱裝置、洗衣機等設備，保障了員工的基本生活需求。

通過一系列舉措，建立了員工與企業間的感情基礎，使得員工更容易接受和信任企業，從而全身心的為企業做貢獻，隊伍凝聚力得到了明顯增強，因此說，通過營造良好的員工基本生活環境可以內化員工向心企業的精神力量，也是堅持“以人為本”的根本要求。當然，凝聚力是企業發展永恒不變的主題，作為管道企業中的一員，圍繞這一主題需要我們不斷的探索和創新。