人情味不能逾越原則性

近日，中共中央印發的《中國共產黨紀律處分條例》明確規定：“黨員領導干部違反有關規定組織、參加自發成立的老鄉會、校友會、戰友會等，情節嚴重的，給予警告、嚴重警告或者撤銷黨內職務處分。”對利用職權或者職務上的影響為他人謀取利益的，同樣亮起了“紅燈”。領導干部不是生活在真空中，但情誼再濃，都不可越紀;往來再密，都不可違法。正如習主席所要求的：“正確認識和處理人際關系，做到既有人情味又按原則辦。”

人非草木，孰能無情？領導干部不能沒有人情味，搞“人一闊臉就變”那一套;更不能沒有原則性，搞“關系學”那一套。人情味如河，原則性如堤，什么時候人情味都不能逾越原則性。

然而，個別領導干部，不是不講人情味，而是將正常的人際關系扭曲，不知不覺掉入關系網、人情陷阱而不能自拔。

領導干部職位越高，權力越大，“礙于情面”的機會也就越多。面對親情、友情，能否鐵面無私、不礙“情面”，劃清“公與私”“禮與賄”“人情與原則”的界限，直接考驗著領導干部的黨性原則。

“以勢交者，勢傾則絕;以利交者，利窮則散。”領導干部在處理人際關系和人情問題上，要明確哪些是應當有、應當講的人情，哪些是不應當有、不應當講的人情。

（《解放軍報》2015.10.26艾均/文）