教師職業(yè)情感對職業(yè)認同的影響

吳逍 鄭婷婷

摘 要：教師的職業(yè)情感是指教師滲透在教學生涯中的一種高級的社會情感，包含了教師的事業(yè)感、師愛感、責任感和成就感等內涵。情感乃人之本性，明確教師職業(yè)情感內涵，發(fā)揮情感的力量，能增強教師的職業(yè)認同，使教師執(zhí)著堅定樂觀地做一名教育工作者。

關鍵詞：教師職業(yè)情感;職業(yè)認同

一、教師職業(yè)情感

教師是個特殊的職業(yè)，教育的對象是有獨立個性和差異想法的個體。這也決定了教師的投入不僅是教育的技術技能，更是一種情感的投入，是教師對教育職業(yè)和職業(yè)對象的愛，這就是教師職業(yè)情感。

教師的職業(yè)情感是教師在職業(yè)活動中感受到的高級社會情感，它的的內涵包含幾方面：事業(yè)感。具有事業(yè)感的教師能深刻理解和領會教育工作的樂趣，獻身教育事業(yè);師愛感。即師生情，教師在學生身上表達自己真摯的關愛;責任感。教師對自己肩負的教書育人的使命的意識;成就感，教師的幸福大多是得知自己學生“桃李滿天下”的成就感。

二、教師職業(yè)認同

職業(yè)認同感是由個體對特定職業(yè)合理的認識和積極的情感體驗等所組成的內部心理機制。目前教師群體存在較嚴重的職業(yè)怠倦，使教師職業(yè)認同感急劇下降。隨著社會經濟的發(fā)展，教師的經濟地位顯得低下，加之同行競爭激烈，不少教師面臨事業(yè)家庭的雙重壓力。在這物欲橫流的時代，難免泛化著“讀書無用論”，部分教師也看到其他崗位的高利益，對教師的職業(yè)認同不再神圣。加上新時代的部分學生思想和個性與眾不同，難以進行教育，教師逐漸失去了熱情和信心，成就感和職業(yè)認同也隨之降低。

教師職業(yè)認同是指教師對自己職業(yè)涉及的對象持有的態(tài)度，對象可以是學生、教育者個人、或教師崗位，對這些對象的不同態(tài)度就導致教師不同的職業(yè)價值觀、和職業(yè)行為。

三、教師職業(yè)情感對職業(yè)認同的影響

教育是一種快樂的事業(yè)。一名教師，只有發(fā)自內心的對教師職業(yè)的熱愛，強烈的事業(yè)感、責任感和師愛感，才能真正懂得教師的價值和意義，提升其職業(yè)認同感，從而引導教師執(zhí)著追求教育理想，體驗生命的美好和自我價值實現(xiàn)的愉悅感。

（一）“師愛感”對職業(yè)認同感的影響

“教育是根植于愛的”。愛是教育的源泉，是教育的最基本條件，也是教育成功的原動力。

“師愛感”亦是愛生感，是教師職業(yè)情感內涵的體現(xiàn)之一。現(xiàn)今教師已不單是“傳道授業(yè)解惑者”，更多的是學生心靈的溝通者。教育已是人與人之間心靈的溝通，其中愛心就是基礎。對教師來說，師生間的心靈交流和情感融通、學生的成長與進步，就是其辛勤勞動的最好回報和教師職業(yè)的真正生命價值所在，因為學生的幸福才是教師真正的幸福源泉。師愛感可以讓教師從職業(yè)中感知更多的幸福，獲取成就感，提升自身對社會的價值，進而增強教師對自己職業(yè)的熱愛，有著更強的意愿為學生付出和奉獻。

（二）“事業(yè)感”對教師職業(yè)認同的影響

在有事業(yè)感的人眼中，通過工作所獲得的不僅僅是物質、榮譽等外在報酬，更重要的是獲得內心的滿足感和自我價值的實現(xiàn)。一名有“事業(yè)感”的教師，能深知教育事業(yè)是百年大計，堅信自己所從事的工作是崇高的，是關系人類未來的事業(yè)， 把做教育當作自己一生的事業(yè)來追求，因而會全身心地投入，同時能從自己的工作中體驗到較高的成就感，執(zhí)著地追求教育理想，并從中獲得精神滿足。這樣的教師就會是在為充滿意義的人生而奮斗。

2008年感動中國十大人物之一是一對支教的夫妻——李桂林、陸建芬，他們生動詮釋了什么是教師的“事業(yè)感”。夫妻倆在大山扎根18年，把知識的種子播種在彝寨，為村民走出彝寨架起“云梯”。他們?yōu)槠h山區(qū)教育事業(yè)撐起了一片藍天。這就是他們心中強烈的事業(yè)感，在他們心中教師職業(yè)不是謀生的手段，而是他們生命的價值和意義所在。

（三）“責任感和成就感”對教師職業(yè)認同的影響

教師是一份良心活，教師身上肩負著家長、學校和社會三方的期待，教師要對這三方負責，這也就要求教師要把著自己的良心從事自己的教學，對學生負責，在教師的字典里不應該出現(xiàn)偏愛或歧視的字詞。也只有如此，當教師自己回顧反思自己的過去時，可以自信寬慰的說：我問心無愧，因為我憑著我的良心，努力盡責完成著我的教學職務。

教師的工作對象是有獨立思想、獨立個性的青少年。隨著社會的發(fā)展，學生的個體差異性越來越大，其思想和行為越來越獨立，不易控制，更多教師面臨事業(yè)和家庭雙重壓力。久而久之，教師從自己的職業(yè)中很難感到被人賞識和滿意，成就感大大降低，最終導致對教育教學工作的厭倦。如果一個教師在教學上很成功，教學業(yè)績很突出，帶出的學生很優(yōu)秀，為社會做很大的貢獻，那這樣的老師注定是最成功也最幸福的，因為他們從自己的教學中收獲到其他人沒有的成就感，這會激起人心中的動力，促進著教師為教育事業(yè)孜孜不倦地奉獻著。

四、小結

一名教師能達到怎樣的職業(yè)境界完全在于教師自己的職業(yè)認同觀，而教師的職業(yè)情感將會深刻地影響著教師的職業(yè)認同感的建立。一個對學生懷有濃厚的師愛感、對教師職業(yè)有著正確的事業(yè)感、和對教學工作有著責任感以及自身的成就感的教師，會督促著教師為教育事業(yè)奉獻終生，從教育實踐中真實地體驗教師職業(yè)的幸福，把教師職業(yè)與教育人生統(tǒng)一起來，在追求人生卓越的同時創(chuàng)造人生的幸福。

作者簡介：吳逍（1994–），女，浙江人，浙江師范大學化學與生命科學學院，研究方向：化學教育;鄭婷婷（1993–），女，浙江人，浙江師范大學化學與生命科學學院，研究方向：化學教育。