探索踐行煙草行業“兩個至上”價值觀的有效途徑

史志立　牛滄海　趙焰山

近年來，煙草行業發展已進入至為關鍵的時期，面臨著許多挑戰和難題，比如，如何發揮縣級局的作用，增強廣大干部職工對企業的認同感、忠誠度；如何激發員工干事創業的積極熱情，增強員工責任意識、大局意識，促進行業的全面發展等等。這都迫切需要我們充分認識推進行業文化建設的重要性和緊迫性，切實把思想和行動統一到全行業開展“國家利益至上、消費者利益至上”（下稱“兩個至上”）教育實踐活動的統一部署上來，積極參與、自覺實踐，以思想文化新覺醒、理論創造新成果、文明建設新成就，推動行業價值觀建設深入開展。

一、深入開展“兩個至上”行業價值觀建設，行業文化作先導，宣傳教育要跟上

加強文化建設，首要任務是加強行業價值觀建設。“兩個至上”行業共同價值觀是社會主義核心價值體系在煙草行業的具體體現，是全行業干部職工的共同信念和精神追求。深入開展“兩個至上”行業共同價值觀教育，是行業文化建設之魂，必須始終堅持，深入扎實開展，不斷取得新的成效。自2003年以來，國家局黨組緊密結合行業特點和工作實際明確提出了“兩個至上”行業共同價值觀，行業始終牢牢把握“兩個至上”這個核心，大力加強行業思想道德建設，積極推進行業文化建設，先后開展了“兩個至上”大討論、“兩個至上”在崗位主題實踐活動、“五查五看”“四幫四促”、“創先爭優”等活動，不斷深化“兩個至上”行業共同價值觀教育，形成了統一的指導思想、堅定的理想信念、共同的價值取向，強大的精神支柱和基本的道德規范，凝聚成了推進“卷煙上水平”的強大精神力量。辯證地看，文化建設是一個逐步積累、持續發展的過程，在當前國際國內復雜多變的新形勢下，仍要進一步深化“兩個至上”行業共同價值觀教育，全面推進行業文化建設。我們只有始終堅持以社會主義核心價值體系引領行業文化發展，更加自覺、主動樹立和踐行“兩個至上”行業共同價值觀，才能凝心聚力、強魄健體，不斷鞏固煙草行業職工共同奮斗的思想基礎，為行業持續健康發展提供強大的精神動力。

二、深入開展“兩個至上”行業共同價值觀建設，要努力做到“三個始終”，為行業改革發展營造良好環境

一要始終把煙農利益放在心上。煙草行業與煙農是“魚和水”的關系，沒有了水，魚就失去了生存的環境，所以，煙農始終是行業煙葉發展的重要基礎，只有煙農利益得到保障，煙葉生產才能保持穩定發展，如何保障煙農利益？就是要真心關愛煙農、真情服務煙農，解決烤煙生產、烘烤、收購給予細心指導，使煙農能夠全面掌握烤煙各環節技術，提高煙葉質量，才能保護好煙農的利益；要不斷改善煙農的生產環境，從繁重的體力勞動中解脫出來，讓煙農輕松種煙、快樂種煙，放心種煙，積極種煙，穩定煙農種煙隊伍；要最大限度地為煙農實現減工降本，用好烤煙生產優惠政策，只有這樣，才能使煙葉工作水平不斷提高。要把保護煙農利益作為突出重點，使關愛煙農、維護煙農利益成為行業的文化，植根于各級領導干部心中，成為一種自覺的行為，使煙農和煙草行業共同做產業、共同發展。二要始終把為零售客戶提供優質服務作為流通企業根本任務。零售客戶是卷煙銷售的終端市場，是培育品牌、服務消費的強大力量，要更加重視零售終端建設，幫助零售客戶提高經營水平，成為建設責任煙草、和諧煙草的有力支撐，為行業改革發展營造更加良好環境。三要始終把調動全體員工積極性、主動性、創造性作為我們一切工作出發點。員工是企業的細胞，行業的發展離不開員工，當前，尤其要重視深化用工分配制度改革，建立工資調整機制，搞好打通員工職業晉升通道，提高員工的拼搏精神動力，加大先進典型的樹立和宣傳，著力提高先進的影響力，嚴格規范各級領導干部薪酬管理，高度重視離退休干部工作，努力構建和諧關系。

三、深入開展“兩個至上”行業共同價值觀建設，要牢固樹立“五個意識”，更好地適應行業改革發展新形勢

要牢固樹立責任意識。繼續深入開展“講責任、講奉獻、講紀律”教育活動，進一步樹立責任煙草良好形象。行業每一位員工尤其是各級領導干部，要自覺維護行業形象，為行業增光添彩，要全面抓好“卷煙上水平”各項工作落實，為行業發展添磚加瓦。要牢固樹立憂患意識。目前，煙草發展總體態勢良好，但要清醒地看到，我們的基礎薄弱、經濟總量小，發展速度不夠快、發展的質量不夠高，與發達地區的差距較大，禁煙呼聲浪潮一浪高過一浪，稅率下調、稅收在國民經濟中的比重下降。這些問題和困難，我們要正確面對。要保持清醒頭腦，用積極的態度、主動的精神正視困難、解決問題，在復雜多變形勢面前贏得主動。要牢固樹立公仆意識。作為一級領導干部，權力是人民賦予的，是用來維護國家利益、消費者利益的，決不允許利用手中權力牟取私利。每一位黨員領導干部都要有敬畏之心，決不能放縱自己；要切實做到言行一致、表里如一。要牢固樹立民主意識。堅持深入基層，深入實際，傾聽群眾呼聲，關心一線職工成長，營造和諧共事良好氛圍。深入推進辦事公開、民主管理、陽光操作，健全工會組織，發揮職代會作用，確保職工的知情權、參與權、表達權、監督權。要牢固樹立創新意識。創新是一個民族進步的靈魂，也是行業實現持續健康發展的關鍵，要始終保持滿腔熱情、富有激情的精神狀態，努力解決精神懈怠危險；要充滿智慧、奮力創新，努力解決能力不足危險。

四、踐行“兩個至上”、做到三個始終、提高五種意識教育的成果

一是廣泛開展“感恩善行”實踐活動。活動緊緊圍繞“兩個至上”價值觀這一主線，引導員工積極參與到以“感恩善行”為主要內容的系列活動之中，在此期間，我局相繼開展了“愛心送考”、“關愛留守兒童”、“支援山區貧苦兒童”等活動，涌現出了一批義務支教的牛靖華、拾金不昧的趙焰山等為代表的先進人物和感人事跡，形成愛崗敬業、無私奉獻、關愛他人、回報社會的崇高道德風尚，彰顯了煙草人“大愛、大善、大美”的良好形象。二是組織參加“感恩杯”--“中國夢、百姓情”文藝作品有獎征集活動。2014年6月，我們積極參加了市局、市委宣傳部、市文聯、商丘日報社聯合舉辦的“感恩杯”---“中國夢·百姓情”文藝作品征集活動。我局職工魏登民同志創作的小品《讓夢想飛》榮獲一等獎，四家單位聯合發文進行了表彰。活動結束后，將獲獎作品集結成冊，編輯出版了《文藝作品獲獎征文集》，獲得了良好的社會反響。三是深入開展“感恩服務”進萬家”活動。以縣委、縣政府組織開展的“深化五個服務”活動為依托，組織職工干部分六個小組，與柘城縣洪恩鄉的六個基層黨支部結對幫扶，按時走訪，了解實際情況，幫助他們加強基層服務性黨組織建設，將“兩個至上”精神轉化為自覺的崗位行動，受到行業內外的普遍好評。