會計結算存在的問題及解決對策

王靜艷

摘 要：在企業的日常財務管理中，會計結算是必不可少的一部分，早期的會計結算缺乏統一性，近年來會計結算中心的建立，極大地改善了這種現狀。文章對會計結算中存在的一些問題進行了分析，并針對這些問題提出了解決對策，以期為相關企業和人員提供參考。

關鍵詞：會計結算；問題；對策

資金是企業生存和發展的基礎，因此對于資金的使用情況也備受社會各界的關注。財務管理是企業管理的重要組成部分，會計結算則是財務管理工作中的重要一環，只有對于資金的使用情況做到真實準確的了解，并加以科學合理的控制，才能更好地利用資金，推動企業的發展。為了更好地實行會計結算，對財政預算管理的制度進行了一系列的改革，目前看來已經取得了一定的成效，企業的財務管理獲得了加強。然而，不容忽視的是，還有一些問題和弊端存在于會計結算工作中。從而，如何進一步完善會計集中結算制度，解決當前存在的問題，成為業界廣泛關注的焦點。

1 會計集中結算制度對企業的作用

會計集中結算制度是時代發展、社會進步的產物，標志著企業會計制度的進步和提升。通過應用會計結算制度，使財務信息的質量獲得大大提高，同時有效約束了企業不規范的財務行為，更加使得企業會計人員的效率獲得了顯著提高。

1.1 提高工作效率，降低有關成本

會計集中結算制度充分利用了各種現代化的方法，如現在已經廣泛采用的會計電算化，從而使企業會計人員從繁重的工作中脫離出來，利用計算機來進行記賬等工作，不僅僅提高了記賬的準確性，還提高了會計人員的工作效率，節省了時間。另外，會計集中結算中心系統的建立，更加方便了企業的資金結算，可以不經過銀行劃轉，就能夠實現，同時將銀行手續費的支出降到最低，使企業資金的運轉效率也得以提升。

1.2 約束不規范財務行為，提高信息質量

有些企業為了追求自身利益的最大化，經常發生很多不規范的財務行為，這也成為了社會各界關注和詬病的焦點，對于社會的文明和進步也起到了一定的阻礙作用。而會計集中結算制度實行后，企業的這些不規范的財務行為逐漸減少，并得到了有效的遏制。分析其原因，可知會計集中結算中心對于企業的資金比傳統方式更能做到很好的監督，通過資金使用的整個過程，采取事前、事中、事后三個階段監督控制的方式，推動財政資金收支規范目標的實現。同時，會計信息的質量也獲得提高，通過集中結算中心，使得“零差錯率”不再遙不可及。

1.3 實現了全國會計檔案集中管理的目標

傳統的企業會計檔案大多數都是由企業自身保管，并且采取紙質存檔的方式。而集中結算制度則將現金的信息化管理方式應用于企業的會計檔案中，并詳細標記會計檔案的分類號、案卷號等相關信息。由此，實現了企業的會計信息的共享，以及全國各企業的會計檔案的集中管理。

2 目前會計集中結算制度存在的問題與漏洞

任何制度都并非完美的，都會存在一定的弊端，會計集中結算制度也同樣如此，因此對于現存的問題進行分析，并及時加以解決是提高企業財務管理質量的必由之路。首先，會計結算隊伍建設存在問題，隊伍建設跟不上時代的發展。較為顯著的是基層信用社的會計人員，存在的問題較多，影響也較大，如人員素質和文化程度普遍不高、技術落后，而且人員的結構也呈現老化的狀態。究其原因，與農村信用社在選人和用人方面標準偏低，并且缺乏對于會計從業人員的教育有關，同時對于職業技能培訓的實施力度不夠，甚至于完全忽視。其次，會計結算工作管理缺乏實質性體現。目前，有關會計結算的各種監督制約機制和崗位職責都較為健全，然而卻僅限于形式，對于實際操作中的各類較為具體的問題，很大一部分管理人員并不十分清楚和了解，從而導致管理措施不具備較強的針對性，因此各種制度也很難落到實處。最后，會計結算操作風險防范工作存在較大的壓力。對于會計人員所應具備的法制觀念和制度觀念，一部分操作人員較為欠缺和淡薄，這就直接導致了操作人員在執行會計結算的過程中，較為隨意，并且對于會計結算可能面臨的各種風險沒有較深刻的認識。

3 會計結算的解決對策

3.1 加強管理

一是實行會計例會制，把會計例會打造成總結計劃、部署工作的平臺；業務探討、經驗交流的平臺；嚴肅紀律、轉變作風的平臺。二是實行分類排隊、等級梯次管理。按照日常工作質量將全轄網點劃為幾個方陣，將會計達標網點視為樣板社，高標準、嚴要求，發揮其示范引導和典型帶動作用。

3.2 改進機制

一是建立問題查處糾改機制。信用社應按要求時間上報整改報告用以銷記臺賬，下次檢查時將上次問題糾改的真實性作為重點內容之一；對于省、市聯社及銀監部門檢查發現的問題，均視情節輕重對相關人員落實經濟處罰或責任追究，同時納入委派制會計季度考核。二是建立協調聯動機制。稽察部門查出的問題通報給會計結算部落實糾改并反饋；會計結算部自身或有關檢查組查出的問題，問題較輕的由結算部根據需要決定是否處罰和拿出處罰意見實施，問題較重的由領導班子研究或移交稽察處理。

3.3 改善作風

首先，進一步做好思想政治工作。思想和認識是人們行動的前提和方向，會計工作也同樣如此，為了更好地推動會計工作的全面發展，必須將認識和行動進行有機結合。對于農村信用社來說，應該充分利用機會，加強會計人員的思想政治教育工作，使從業人員逐漸樹立起正確的思想、輿論和行為導向，使嚴謹、求實的工作作風成為行業所推崇的目標。其次，展開深入的調查和研究。對于工作中存在的問題，不能僅限于其表面現象，而是應對其根本原因進行深入細致的探究，從而發現問題的根本，進而制定出有效的、有針對性和可行性的工作措施。

3.4 打造優秀團隊

首先，使規章制度不局限于表面，而是賦予其人文內涵，即所謂的開展合規文化的建設。變員工的被動思考為主動思考，加深員工對于合規要求的理解程度，使合規文化逐漸滲透和融入到全體人員的價值觀，上升到思維理念的高度，進而引導和指引員工的行為。對于會計工作中可能遇到的各種危險，應鼓勵基層員工時刻注意，從而及時發現和報告風險，做到對于風險的有效規避。通過員工之間的相互監督和提醒，使內控制度落到實處。使違規處罰變得更加公開、公平和透明，并積極營造正向的激勵和約束氛圍。其次，開發人力資源，融入人性化的思維方式。任何企業的發展都離不開人的作用，員工的責任心是企業生存發展的根基，因此，作為企業的管理者，應把員工放在首位，尊重和理解每一位員工，關心員工的冷暖，積極推動員工自身價值的實現。通過各項制度和獎勵辦法，激勵員工，充分發揮其優點和積極性，培養出具有凝聚力和戰斗力的員工隊伍。

4 結束語

綜上所述，目前企業會計結算在各地方財政部門推出會計結算中心的情況下已有所改善，但還是存在著各種問題，針對這些問題，急需對癥下藥加以解決，才能實現企業會計結算與財務管理水平的提高。

參考文獻

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