如何切實加強干部作風建設強化組織紀律監督檢查

黃梅

【摘要】黨的作風關系人心向背，關系黨的生死存亡。而黨的作風關鍵體現在干部作風上。加強干部作風建設對于保持黨的先進性，鞏固黨的執政地位，實現黨的歷史使命，有著極其重要的地位。干部要努力成長為黨和人民需要的好干部，要加強作風建設，強化組織紀律監督檢查。

【關鍵詞】干部作風建設；組織紀律；五個牢記

黨的十八大明確提出，要嚴明黨的紀律，自覺維護黨的集中統一，形成全黨上下步調一致、奮發推進的強大力量。14年1月召開的十八屆中紀委三次全會上，習近平總書記突出強調，要嚴明黨的組織紀律，增強全黨的組織紀律性，這為全黨堅持黨要管黨、從嚴治黨進一步指明了方向，也對各級領導班子和干部隊伍建設提出了新的更高要求。黨員干部要努力成長為黨和人民需要的好干部，首先要主動帶頭嚴守黨的組織紀律。但是隨著我國經濟的快速發展，近年來，部分干部在作風上也暴露出來許多問題，值得引起各方注意。

一、目前干部存在的作風問題

1、思想作風不端

科學技術的日益創新為社會的變革帶來動力，也動搖了一些干部的思想信念，使他們原有的政治意識，大局意識和全心全意為人民服務的意識逐漸淡化，常為了個人利益而做出損害人民大眾利益的事情。在與時俱進的社會發展中，有的領導干部卻跟不上黨的思想步伐，不知創新，因循守舊，導致自己人生觀，價值觀的扭曲，不顧黨章黨紀，做出損害黨的先進性的事情。

2、工作作風不實

目前存在一些干部工作作風不實的情況，比如工作主動性不強，深入基層調查研究不夠；對群眾反映的情況和百姓的冷暖疾苦態度冷漠、應付了事；為了追求政績搞脫離實際的“形象工程”“政績工程”等，與要求背道而馳。

3、生活作風不正

現在的生活水平不斷提高，物欲橫流成了社會的普遍現象，使得一些干部受到物質的誘惑，忘記了黨的艱苦作風，貪圖享樂，挪用公款等，沉溺于賭博，做事講究排場、比闊氣，極少數領導干部思想道德滑坡，發生經不住“權力、利益、金錢、美色”誘惑的愚蠢事情。這些現象極易導致挪用公款等危害大眾利益的行為發生。

4、學風不濃

作為干部作風建設的重要隊伍，廣大領導干部應該通過自覺認真的學習來提高自己的思想政治素質和專業知識水平，但是目前有的領導干部以工作忙為借口，陷于文山會海，忙于迎來送往，沒有擠時間學習，導致理論水平不高；有的領導干部學習不夠深入，一知半解，導致理論功底不深，處理復雜問題能力不強；有的領導干部學習照搬書本上的經驗做法，不聯系實際，導致工作效果不佳。這樣的學習風氣都會對干部今后工作的開展產生不利的影響。

5、領導作風不嚴

領導作風，是領導在領導機構和領導活動中的態度和言行的一貫體現。現在一些領導干部作風不嚴，只重視主觀想象，忽視客觀實際，單純憑書本或經驗辦事，無視客觀規律；頭腦僵化，閉門造車，聽不進群眾意見，不調查研究，主觀、盲目地決定和處理問題，這些都會影響領導以后工作的良好開展。

二、怎樣加強干部作風建設

作風是旗幟，是形象，黨的作風建設反映著黨的特征和品德的整體精神風貌；體現著黨的宗旨，關系到黨的形象；影響著黨的戰斗力和凝聚力。干部作風問題較之于影響干部隊伍的整體形象，更影響黨風，影響社會風氣，影響社會主義和諧社會的構建，會阻礙現代化建設的前進步伐。因此，應從思想作風，工作作風，生活作風，學風，領導作風這幾個方面著手，切實加強干部作風建設，嚴明黨的組織紀律，強化組織紀律監督檢查。

1、加強思想作風建設

干部的作風出現問題，首要得考慮思想是否端正。因此，加強干部的作風建設，首先要對干部自身思想進行改造。黨員干部不僅要用共產主義的道德觀嚴格約束自己，還要用高尚的道德情操凈化自己，努力使自己在現實生活中能成為高尚道德的示范主體。其次要講信念，把握人生發展的正確方向。理想信念是人的精神支柱，在奮斗目標方向上看，集中反映著人們的政治立場，人們的世界觀、人生觀、價值觀。現階段黨員的理想信念，就是建設中國特色社會主義。無論任何時候、任何情況下，每一個黨員都要毫不動搖地堅定這個信念，這是我們提高執政能力、推動各項工作創新發展的前提。最后，黨員不僅要講良心，更要講黨性。共產黨員應具有鮮明的是非感、正義感、責任感、同情感和自尊、自愛、自重等道德標準，并能自覺地以其支配自己的行為。

2、加強工作作風建設

我們黨要始終堅持“立黨為公、執政為民”，把發展作為黨執政興國的第一要務，堅持科學的發展觀，把實現最廣大人民群眾的根本利益作為我們一切工作的出發點和歸點。這就要求我們廣大的黨員和干部在思想上要牢固樹立群眾觀點，堅持走群眾路線，充分調動和發揮群眾的積極性、主動性和創造性。黨員干部應該用十八大的精神實質、主旨，指導我們的各項工作，加強工作作風建設自覺與中央保持一致。用求真務實的工作態度，正確、認真的來對待群眾和出色地完成我們所從事的工作。繼續保持、發揚學以致用、理論指導實踐的精神，腳踏實地、力求務實、力戒浮躁，切實加強干部工作作風建設。

3、加強生活作風建設

干部的生活作風和生活情趣，不僅關系著個人的品行和形象，而且關系到黨在群眾中的威信和形象。鑒于目前一些干部存在的生活作風問題，黨員干部應自覺加強道德修養，保持健康的生活情趣，培養高尚的情操，追求美好理性的業余愛好，堅持健康的娛樂方式。應凈化社交圈子，擇善交友，審慎對待各種感情。要自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，要加強自身修養，永葆蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，始終保持共產黨人的高尚品德和革命氣節，保持黨的純潔性。

4、加強學風建設

要想不斷提高干部貫徹落實科學發展觀的自覺性、提高各種能力、增長才干，最重要基礎就是要不斷學習。因此，黨員干部應始終把學習擺在第一位，牢固樹立終生學習理念，堅持不懈地學習業務、理論、文化知識，精通自己所從事的各項業務。要博求新知，堅持學以修身、學以養德、學以增智、學以致用。

5、加強領導作風建設

干部必須堅持立黨為公、執政為民，做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。干部不僅要嚴格執行民主集中制，按照領導班子議事規則和決策機制辦事，還應自覺接受組織和群眾的監督。中國共產黨能夠保持自己的先進性，有一份要歸功于我們黨能自覺地運用批評與自我批評這個武器。黨在國家工作中的領導地位很容易使一些黨員領導干部產生官僚主義，這就更需要我們黨自覺地開展批評與自我批評。任何工作難免出現失誤，這也需要發揚批評與自我批評的優良作風。黨員干部應常對工作開展情況及承諾履行情況及時講評，并針對自身存在的問題和不足制定下步改進措施，帶頭樹表率、帶頭講執行，員工的工作積極性得以充分調動，基層單位形成了心齊氣順、風正勁足的局面。只有拿起批評與自我批評的武器，才能使我們黨永遠保持先進性，保持堅強的戰斗力。

三、做到五個牢記，強化組織紀律監督檢查

嚴明黨的組織紀律，是全黨的大事；抓黨的組織紀律，全黨要一盤棋；各級黨委，必須從自身抓起，從細節抓起，從每一名黨員抓起。要把規矩立在明處，把“紅燈”亮在前頭，明確哪些事情可以做、哪些事情不能做，切實做到“五個牢記”。

一是時刻牢記黨員身份職責。作為先進的帶頭人，領頭人，黨員不管在什么時候，不管身處何地，都應發揚干部作風，在思想作風，工作作風，領導作風，學習作風，生活作風等方面，

一定要時刻牢記自己黨員的身份，自覺按共產黨員的標準嚴格要求自己，自覺地維護黨的形象，絕不能喪失立場、迷失方向。

二是時刻牢記要服從組織決定。黨的力量來自組織，組織能使力量加倍。我們黨是按照馬克思主義建黨原則建立起來的政黨，組織嚴密是我們黨的光榮傳統和獨特優勢。作為黨員領導干部，必須有堅強的組織觀念和服從意識．這是自覺遵守組織紀律的大前提。服從組織紀律，要求領導干部要帶頭嚴守黨的組織紀律，做到知行統一、以知促行，嚴守強化大局意識、服從意識，堅決貫徹落實中央和省委、市委決策部署，決不能各行其是、討價還價。

三是時刻牢記嚴格請示報告制度。習近平總書記在中國共產黨第十八屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上指出，民主集中制、黨內組織生活制度等黨的組織制度都非常重要，必須嚴格執行。這就要求各級領導班子和領導干部必須嚴格執行請示報告制度。該請示的必須請示，該報告的必須報告，勤請示、真報告、嚴核查，決不能遮遮掩掩、瞞而不報。

四是時刻牢記應主動接受各方監督。加強對領導干部的監督是提高黨的執政能力、保持黨的先進性的必然要求，是建設高素質干部隊伍的重要保證。加強干部作風建設，自律固然重要，但他律尤其重要。黨員干部切實用黨紀國法和規章制度約束自己的同時，也要主動地接受來自社會法律、制度、紀律、社會輿論等方面的約束和監督。目前對領導干部的組織監督通常采用的上級黨委組織部對下級黨委進行監督，定期檢查的方式，這樣才能針對一些呈萌芽狀態和有傾向性的問題，提出防范措施。除此之外，還采取社會監督，把領導干部的工作狀態公開化，透明化，讓人民群眾能積極參與到監督中來，使黨員干部更好地約束自己的思想和行為舉止，禁止我行我素、獨斷專行的錯誤行為，起到更好的監督效果。

五是時刻牢記要切實維護公平正義。黨的干部是為人民服務的，應該講大公無私、公私分明，思想上要樹立一心為公的意識，事事出于公心，才能坦蕩做人、謹慎用權，行為上才能光明正大、堂堂正正。作風問題通常都與公私問題有聯系，都與公款、公權有關系。習近平總書記在中國共產黨第十八屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上也提到，公款姓公，一分一厘都不能亂花；公權為民，一絲一毫都不能私用。領導干部必須時刻清楚這一點，做到公私分明、克己奉公、嚴格自律，不侵占公利，決不能公私不分、與民爭利。要切實維護公平正義。

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