底氣夠，那就找工作吧

白芷

重啟爛尾項目“淘課拉”

之所以對于找工作信心滿滿，是因為整個大學(xué)四年江澤輝絲毫沒有浪費時間，一直踏踏實實朝著 “程序猿”的方向邁進著。

大一入學(xué)后不久，江澤輝就加入了武漢大學(xué)最大的學(xué)生門戶網(wǎng)站“自強學(xué)堂”。該網(wǎng)站每天服務(wù)來自武漢大學(xué)四大校區(qū)、超過4萬次的訪問請求，且訪問人數(shù)不斷遞增。

加入自強學(xué)堂是因為招新時宣傳單上寫著的后臺代碼部讓江澤輝好感倍增，他立馬報名參加，待了一段時間后，江澤輝越來越喜歡，“這里沒有那種上下級的關(guān)系，大家都是平等的，每個人都在認(rèn)真地做事情。最難得的是，剛剛加入團隊的新人也能參與到一些項目的整個流程，得到比較大的鍛煉。”

2012年暑期社會實踐立項時，自強學(xué)堂的成員們發(fā)現(xiàn)學(xué)校的選課系統(tǒng)多年沒有改版，大家用起來不方便。每次到了公選課的時候，同學(xué)們都不知道該選什么，不清楚哪門課好選，哪門課不好選。只能通過彼此間的口口相傳獲取信息，于是他們就想做一個新產(chǎn)品服務(wù)同學(xué)，不但能對公選課進行評價，而且可以幫助大家選課，讓選課更便捷?；谶@樣的想法，成員們馬上立項，并給產(chǎn)品取名“淘課拉”，當(dāng)時才讀大一的江澤輝也加入到該項目的開發(fā)中。那個暑假，他和團隊很多成員放棄了回家，把所有精力都放在了項目上。成員們每周要開兩三次的小組討論會，跟做一個正常產(chǎn)品的流程一樣，先做線框圖再做設(shè)計，之后是寫代碼，再進行前后端地交互。一切都在有條不紊地進行中，但讓人沒想到的是，因為統(tǒng)籌的人出了問題，雖然最終的線框圖出來了，基本框架也搭好了，但沒能趕在暑期結(jié)束之前成功上線。開學(xué)后因為團隊成員們每個人的事情都比較多，這個項目被擱置了，只能放在代碼倉庫中，但這件事一直被江澤輝記在心里。

到了大三暑假，已經(jīng)在自強學(xué)堂中擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)的江澤輝看到網(wǎng)站上的BBS論壇近年來一直走弱，人氣越來越低，決定拋棄這種過時的形式。當(dāng)時自強學(xué)堂有一批人在做這個BBS的運營，于是，江澤輝決定和成員們一起重新梳理產(chǎn)品線。認(rèn)真分析后發(fā)現(xiàn)，自強學(xué)堂的產(chǎn)品基本可以分成三塊：“掌上武大”是跟移動端掛鉤的，“毛線”是跟娛樂有關(guān)的欄目，還有一個學(xué)習(xí)的板塊。在梳理學(xué)習(xí)相關(guān)的產(chǎn)品線時，江澤輝一下子就想起了淘課拉，既然有一個現(xiàn)成的做了一半的項目在那里，不如就以此為基礎(chǔ)，把學(xué)習(xí)這條線打通。就這樣淘課拉被重啟。

因為積累了比較豐富的經(jīng)驗，整個項目的代碼重構(gòu)由江澤輝獨立完成。他當(dāng)時正在實習(xí)，偏偏又遇到媽媽生病住院，只能利用每天照顧媽媽的間歇在醫(yī)院旁邊的咖啡廳寫兩三個小時的代碼。就這樣堅持了一個星期，終于寫完了所有代碼。江澤輝又馬上找來前端同學(xué)進行調(diào)試，再找到負(fù)責(zé)運營的同學(xué)填充數(shù)據(jù)。因為要趕在大四開學(xué)之前上線，他們只將最核心的選課和淘課加了上去。2015年寒假前，團隊其他成員將用戶系統(tǒng)添加完成。據(jù)江澤輝介紹，目前淘課拉很受同學(xué)歡迎，全校大概有兩萬名用戶在使用。整個系統(tǒng)的設(shè)計很漂亮且使用方便，同學(xué)們隨便點開一個時間段，系統(tǒng)會自動彈出那個時段的所有課表，供同學(xué)選擇。此外還會推送一些個性化的選課建議，比如有“男女比例最極端的課程表”“武大最值得上的十門課”等有趣的設(shè)計。“能趕在自己畢業(yè)之前完成這個項目，服務(wù)同學(xué)，我覺得很有意義，對我的專業(yè)水平也是一個大提升?！苯瓭奢x說。

在阿里感受到的兩個小細(xì)節(jié)

從大三開始，江澤輝開始積極參加各種實習(xí)面試，為自己的求職增添砝碼。讓很多同學(xué)羨慕的是，他先后在百度、網(wǎng)易等幾家大型互聯(lián)網(wǎng)工作實習(xí)，但一開始的實習(xí)，江澤輝也遭遇過一些小挫折。

在一位學(xué)長的推薦之下，江澤輝曾參加了一家互聯(lián)網(wǎng)公司的面試。面試前，江澤輝特意按照學(xué)長叮囑的一些要點認(rèn)真做了準(zhǔn)備，誰知道一到考場，面試官就問：“你是XXX推薦過來的吧？”江澤輝點點頭，對方又問：“那他是不是跟你講了一些面試的經(jīng)驗？”江澤輝想都沒想，誠懇地點點頭，面試官接著說：“既然這樣，那我們就換一個套路吧，問點別的東西?！苯瓭奢x一下就蒙了，很多知識回答得似是而非，加上當(dāng)天又是第一個面試的人，不出意料，他被pass了?！拔颐嬖嚨氖强此茖I(yè)度相似的崗位，這些崗位的名字聽起來特別花哨、高大上，比如系統(tǒng)工程師，結(jié)果崗位要求跟我做的東西不太一致，面試官一問技術(shù)性的問題，我就蒙了?！苯瓭奢x坦言，自那之后，他變得比較務(wù)實，會有意識地避掉一些浮夸的崗位，踏踏實實選擇自己可以勝任的崗位。

2014年4月開始，江澤輝一路參加了百度和網(wǎng)易的實習(xí)，并在10月順利拿到了阿里的offer。談起選擇阿里的原因，江澤輝認(rèn)為自己更喜歡阿里的企業(yè)文化。他說起了在阿里經(jīng)歷的兩個小的細(xì)節(jié)。

在實習(xí)了好幾家互聯(lián)網(wǎng)公司后，江澤輝習(xí)慣了在代碼寫累時去公司的茶水間泡一杯咖啡提提神，但到了阿里之后，他驚訝地發(fā)現(xiàn)，阿里的茶水間并不像別的公司那樣為員工備好咖啡機、咖啡豆，且只有“茶水伺候”。江澤輝跑去問HR，對方的回答是，阿里不會慣著員工，很多事情需要自己去做。

另一個小細(xì)節(jié)，卻是完全不同的狀況。剛進入阿里實習(xí)時，江澤輝被分到淘寶寫Java，來阿里之前，他并沒有寫過Java，于是師兄（在阿里，帶新人的被稱為師兄）給他安排了兩個月的實習(xí)期。這兩個月里沒有讓他接觸實質(zhì)業(yè)務(wù)，都在補習(xí)Java基礎(chǔ)，師兄還讓江澤輝列一個學(xué)習(xí)計劃，每周反饋一次學(xué)習(xí)成果?！八麄儧]有很急功近利地讓我立馬做出一些價值出來，而是讓我先把基礎(chǔ)補足了。這點讓我特別滿意也很感動。這種對工程師的關(guān)懷，很難得。”

程序猿要有技術(shù)追求

程序猿給人的感覺總是戴著厚厚的眼鏡，指尖翻飛地敲打鍵盤，每天跟機器打交道，工作極其枯燥。但在江澤輝看來，能堅持下來，關(guān)鍵還得有興趣，“有技術(shù)追求很重要?！弊鳛榧夹g(shù)人員，他認(rèn)為必須得給自己一個目標(biāo)。“比如要想成為優(yōu)秀的架構(gòu)師，必須堅持每天或者一周拿出一定的時間去學(xué)習(xí)新的東西，這些東西可能跟你的業(yè)務(wù)沒什么關(guān)系，但是可以拓展你的專業(yè)深度，這是自我培養(yǎng)自我提高的過程?！痹趫D書館寫畢業(yè)論文時，江澤輝曾遇到了一個技術(shù)問題，當(dāng)時論文當(dāng)中出現(xiàn)了兩個他從沒有見過的名詞，他馬上在圖書館查閱相關(guān)資料，雖然那天在完成畢業(yè)論文的任務(wù)上跑偏了，但是花了一天時間弄明白兩個冷僻的知識點，還是讓他十分開心。

關(guān)于程序猿面試，江澤輝一再強調(diào)，因為是技術(shù)崗位的面試，面試官最看重的還是求職者的技術(shù)能力，最好能在大學(xué)期間參與一個有價值的項目，如果沒有做項目的經(jīng)歷，也可以談?wù)勛约鹤鲞^的某個作業(yè)，但無論是哪種都需要有深入、全面的研究，因為面試官一定不會只是蜻蜓點水地提問，他們會根據(jù)項目或作業(yè)提出各式各樣詳細(xì)的問題。此外面試時，簡歷也不能寫得太夸張，一定要保證簡歷上所寫的內(nèi)容，面試官提問時都能一一回答，即便有回答不了的，也應(yīng)該坦誠地告訴面試官，或者按照自己的想法嘗試給出一個解決方案。

責(zé)任編輯：陳思

Q&A：

問：有沒有跟學(xué)長學(xué)姐討教過面經(jīng)？

答：面試之前會很忐忑，因此很自然地會去問問學(xué)長學(xué)姐他們當(dāng)時是怎么做的，主要目的是為了讓自己鎮(zhèn)定。不過我在拿到offer后，整理了一份很長的面經(jīng)，這里面有我自己的，也有別人的求職經(jīng)驗。我打算畢業(yè)后把這些東西交給學(xué)弟、學(xué)妹，算是送給他們的一份禮物。

問：你覺得找工作難嗎？

答：不算難，我算比較順的。當(dāng)然我的同學(xué)中也有過程不太順的，但我覺得只要你前期的努力足夠了，整個過程也是朝著正確的方向在做，最后的結(jié)果一般都會比較好。

問：一句話總結(jié)你的求職路。

答：大學(xué)是個不斷完善自我的過程，而找工作的過程是在檢驗大學(xué)成果的過程，事實證明，我做得還行。