這里實習生不再打雜

Cherry (復旦大學)

時針指向下午6：00，與往常一樣，李晴開始收拾東西準點下班。

三個月前，經過兩輪激烈的面試，她得到了一個令人羨慕的世界500強企業實習崗位。

李晴的主要工作是記錄稿件和撰寫公司的新聞稿，

而更多時候她處于放任自流的狀態。

當拖著疲倦的身軀踏上返程的地鐵，

她時常在思索：這個看似光鮮的實習崗位是個正確的選擇嗎？

與李晴有相似困惑的大學生不在少數。

面對嚴峻的就業壓力，不久前還在與期末考試斗爭，在與父母爭吵的他們，

現在要到各行各業中與陌生人相處、工作，通過累積實習經歷博取一個更好的前程。

然而，進入聲名顯赫的大公司就意味著能獲得最佳的實習體驗嗎？

隨著創新企業的崛起，實習工作似乎在悄然中發生了巨大變化。

大公司的圍城

名企講壇：500強企業精英講解面試技巧。

學長經驗分享會：如何進入著名企業實習。

xx公司商賽啟動，獲獎者可獲得實習機會。

在大學的宣傳欄和路邊的橫幅上，這樣的宣傳標語屢見不鮮。盡管每周都有一到兩場名企宣講，校園內甚至還有訓練實習技巧的社團，大學生們對此類活動的熱情一直持續高漲。對于許多人來說，在大學階段進入知名企業實習，不僅是履歷上光輝的一筆，也是畢業后進入類似企業的契機。“大企業就像一座城池，城外的人擠著嚷著，都想進城看看。”2012級文科專業的李晴說，經過一輪全英文的群面和一輪個人面試，她終于過關斬將獲得了一家500強企業的實習機會。據李晴介紹，這樣的面試還算輕松，一些更嚴苛的大公司要進行四到五輪面試。

懷著豪情和憧憬的李晴，卻在實習開始后撞上了現實的壁壘。首先她遇上的是人際交往的難題，文科專業的她進入該企業的文秘部門實習，這個部門員工不多，辦公室里只有六個位置。由于一名管培生的加入，辦公室已經沒有多余座位，她只能到其他部門的空座工作。“我是個內向的人，不跟組里的人坐在一起，更加感覺自己不屬于這里。”由于不是正式員工，李晴感到自己與他人總有一層隔膜，甚至無法加入老員工們的對話。三個月下來，她僅和同部門的員工成為“點頭交”，從來沒有機會和老板級別的人交流。

更讓她苦惱的是工作上的問題，作為實習生她雖然能參與公司的會議，但每天做的事情很雜，有時候記錄會議稿件，有時候給公司撰寫新聞稿，但沒有主要負責的領域，也沒有參與到部門的日常主要工作中。“我就像一個零件，哪里需要填到哪里，有一種在打雜的感覺。”李晴如是評價。她曾經構想自己在實習期間能夠有明確的工作目標，學習到這個領域的專業知識，但從幾個月的實際經歷來看，這些愿望幾乎都落空了。在著名企業實習“看上去很美”，身處圍城之中的李晴已生出退意。

不擅長人際交流、不知道自己能干什么、不清楚自己在公司中定位，來自象牙塔的大學生甚少接觸社會，現在要在陌生的環境和陌生人間推銷自己。“我覺得我什么都干不了。”“我搞不清同事交流和拉攏關系之間的界限。”在采訪中，不少學生如是反映在大企業實習遭遇的尷尬。這種雞肋的現象已經被愈來愈多的學生注意到，去大公司“打醬油”值不值得，大家在心底里暗暗掂量，糾結不已。王奇是2011級管理學院的學生，他曾經在一家全球聞名的企業實習，據他透露這家企業一年四季都在招實習生。“因為工作學不到什么，不少同學干一兩個月就走了。不過，公司還是愿意招收實習生，畢竟學生勞動力價格低廉。”

另一種可能的創新企業

在名企夢遭遇挫折之后，不少學生將目光轉向了正在蓬勃發展的創新企業。隨著以新媒體為代表的互聯網企業的興起，各地大學生的創業熱情高漲，到新興小公司實習成了一種新選擇。我能感覺到，從2014年開始，“去創業公司實習”成了高校中的時髦話題。

2011級行政管理學院的孟茹曾在一家聲名顯赫的德國企業實習，精通德語的她得到了公司上級的肯定與贊譽，然而今年她卻毅然“跳槽”到一家新成立的互聯網公司實習。與地理位置優越，擁有數百名員工的德國巨頭相比，這家剛創立的互聯網公司位于創新產業園區，包括她在內僅有6名員工，實在顯得有些寒酸，可是孟茹認為自己現在每天過得充實而愉快。孟茹談到，大公司里的確流程規范，待遇也較好，但是工作固定單一，長期在那里實習會缺乏一種全局意識。你只需要成為崗位上的一個部件，支持整個龐然巨物的運作，個人思考創造的價值被削弱。跟正式工作相比，實習更重要的是培養工作技能，鍛煉自己適應環境的能力，因此過于穩定的環境并不適宜成長。孟茹所在的這家互聯網公司，員工們沒有明顯的分層關系，業務和管理都比較靈活，每天的工作內容根據公司的需求變化。孟茹原來實習的德國企業主要專注于醫療服務領域，而這家互聯網公司則嘗試著將醫療服務這個傳統行業搬到網上。因此，她能夠運用以前學到的知識，又能在新興的載體上發揮自己的想象力和創造力，協助團隊打造出好的產品。“在這種缺乏資源和成熟制度的情況下，非常考驗團隊解決問題、作戰執行的能力。我可能既要做報表又要和其他公司談合作，這讓我在短期內培養了寬闊的視野，交際能力也大大提升。”

在孟茹看來，在創新企業實習最大的好處就是使人迅速成長，獲得多方位的技能。初入社會你幾乎什么都不會，學校沒有教授學生們實際工作的技能，大家唯一能夠依靠的就是年輕和闖勁。與等級森嚴的大公司相比，創新企業不會提供一套現成的辦法，而是讓實習生在實際工作中磨練，形成自己獨到的理解和辦法。在這類公司中，實習生不再是打雜，而能通過努力成為團隊的主力骨干。“我在畢業之后打算留在這家互聯網公司工作，因為我喜歡這樣年輕而富有激情的團隊。”孟茹說。

創新企業另一個致命誘惑是它營造的團隊歸屬感。正如前面李晴提到的那樣，大企業的工作環境容易使人在實習時封閉在一個局限的小環境中，甚至無法參與到老員工的對話里。大部分創新企業員工不多，平均年紀較輕，部門劃分不明顯，使實習生很容易和整個團隊打成一片。“在這里，我不僅是一個實習生，更是團隊不可或缺的一份子。我們公司讓我感到我是重要的。”2012級電子信息專業的許蕭蕭這樣形容自己在新媒體公司的實習感受，盡管她才21歲，已經被這家新媒體的老板任命為“運營副總監”。她最初加入這家新媒體公司時，公司員工僅十人，老板經常和員工們徹夜商量運營方案，她為了說明自己的創意敢直言頂撞老板。老板不僅沒有責怪許蕭蕭，還非常欣賞她敢于直言的品質，采納了她的意見。這讓許蕭蕭印象非常深刻，因為以前在大企業實習時，自己交流最多的就是小組的leader，從來沒有想象自己能和Boss深入對話。

“大家就像一家人，經常下班之后一起吃火鍋，假期一起加班，讓我充滿了歸屬感。陪伴公司成長，是我能想象到最浪漫的事情。”經過一年多的努力，這家新媒體公司已經完成了兩輪融資，在業內獲得廣泛關注，成為新媒體領域備受關注的新星，其中就凝聚著許蕭蕭的付出和汗水。她亦坦言自己目前在這家小公司取得的成就和收獲，是許多在大企業實習的同學不能比擬的。

并非非此即彼

如果要概括小公司的優勢，那么大抵來說有三個方面。一是培養多方面的能力，使大學生在不同崗位上適應環境獲得成長，激發人的創造力和創新思維。二是成就感和信心的獲取，與規章制度成熟的大公司相比，創新公司往往更富有人情味，大學生感到自己不再是一個零件工具，而成為一個未來巨頭的見證者和締造者，這種成就感是無以倫比的。最后是強烈的團隊歸屬感，以互聯網公司為代表的創新公司更加民主化和平面化，去層級制的關系一定程度上抵消了大學生初入社會的陌生感和焦慮感。

不可否認，大學生越來越關注創新企業，將小公司作為一種實習選擇，已然成為當下的趨勢。90后學生與互聯網的緊密聯系，更讓他們對與之相關的新興行業躍躍欲試，拒絕進入工業體系，成為生產線上的平庸機器。然而，這是不是就意味著當下小公司已經取代大企業成了一種更優的實習選擇呢？這個答案是否定的，作者在詢問了來自不同系的十幾位同學后，超過70%的人認為在條件允許的情況下，自己仍傾向于去大公司實習。李晴解釋道，大學生們跟親朋好友談起自己在一個有名的企業實習，自然比說自己在一個名不見經傳的小公司更加光彩。除了面子問題，更重要的是現實問題，名企實習是未來各項出路的一塊敲門磚。不僅學生有名企情節，企業也更青睞招收在知名公司實習的畢業生，甚至于出國留學時，來自大企業高層人員的一封推薦信，也能成為重要的籌碼。

除了這些因素外，小公司本身也存在諸多不足之處。許蕭蕭坦言，在創新公司實習需要承擔一定的風險。由于這些公司普遍處于篳路藍縷的創業之初或者艱苦摸索發展的階段，公司的人力管理和規章制度都比較混亂，這可能不利于大學生學習企業規范的工作方式。另外，創新公司掌握的資源渠道比較少，與那些行業巨頭相比，能提供給學生的平臺和資源是相當有限的。“咱們公司的年會就是聚餐，沒有像大企業那樣的高大上。”許蕭蕭說。

那么我們應該如何選擇最適合自己的實習呢？李晴認為最重要的經驗是要找自己未來想從事的行業，這甚至比公司規模的大小更加重要。實習最不應的是隨便找聽上去高大上，卻和自己的職業規劃方向南轅北轍的，因為這對未來就業毫無幫助。實習時要注意學習行業規范，了解這個行業的基本情況，判斷自己是否適合這個行業。李晴說：“我想未來從事房地產工作，因此在大三時選擇了房地產相關的公司實習，如今要找房地產行業的工作我的優勢就很大。”孟茹則提出，不妨在大學階段多找幾份實習，正如她那樣既在德國巨頭公司實習過，又在相關行業的創新公司工作，從多個角度和層次去理解這個行業。多找幾份實習也意味著嘗試不同行業的實習，發現自己不合適時及時調整和改變職業規劃，這樣才能將實習的效用最大化。

隨著實踐經歷重要性的提升，實習領域的資訊越來越豐富，以至于到了“亂花漸欲迷人眼”的地步。作者在微博輸入“實習信息”，可以看到一天有數百條更新，更有眾多微博號專門發布和轉載這些信息，從大企業到小公司應有盡有。而“海外實習”“金融實習”等聽起來充滿誘惑的宣傳也隨處可見，用金錢換一份金光閃閃的實習履歷已經成了不少人默認可行的辦法。在這種情況下，更需要大學生們保持一份謹慎，在百花之中挑選出真正適合自己的一朵。

（應受訪者要求文中人物均為化名）