微信朋友圈逆轉(zhuǎn)勞動官司

新河

微信，近年來最熱火的聊天通訊工具，很多小伙伴有事沒事都喜歡在朋友圈里發(fā)幾張自拍。很多人都沒有想到，微信圈中的照片也能作為打官司時的證據(jù)。2015年2月4日最高人民法院公布了《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》，明文規(guī)定：視聽資料、電子數(shù)據(jù)、網(wǎng)上聊天記錄、博客、微博客、手機短信、電子簽名、域名等形成或者存儲在電子介質(zhì)中的信息都可作為證據(jù)材料。

四川達州90后舞蹈演員周麗下班時遇車禍毀容，用人單位金華演藝公司卻不承認周麗是其公司員工，拒絕工傷賠償。為了證明雙方存在勞動關(guān)系，周麗先后出具了演出服、有公司經(jīng)理簽字的押金單、工資證明、錄音等證據(jù)，全部被認定無效，眼看周麗就要在這場官司中敗北，沒想到，周麗微信朋友圈里的幾張照片使得這場官司來了個驚天逆轉(zhuǎn)，最后幫助周麗打贏了官司。據(jù)悉，這是2015年2月4日最高人民法院公布司法解釋后國內(nèi)利用微信打贏的第一場勞動關(guān)系案件。

舞蹈演員車禍毀容，下班途中能算工傷嗎

周麗，23歲，四川達州人。大學畢業(yè)后就職于重慶一家知名品牌服裝店做銷售。因為外貌出眾，又有舞蹈底子，2013年9月10日，周麗應(yīng)聘到位于重慶渝北區(qū)的金華演藝公司做兼職舞蹈演員，工作時間為每天晚上6點至次日凌晨1點，由公司提供住宿，并認識了男友王磊。

2014年7月23日凌晨1點多，周麗下班后和女同事張青一起回宿舍。快到宿舍樓下時，被一輛路過的轎車司機喊住問路。正當周麗側(cè)身為司機指路時，一輛比亞迪轎車從周麗的身后快速駛來，并將周麗掛倒撞傷。一切發(fā)生得太快，反應(yīng)過來的張青立馬喊肇事司機叫救護車。很快，附近的交警以及重慶西南醫(yī)院的救護人員趕到事故現(xiàn)場，周麗被迅速送往醫(yī)院進行救治。在救護車上，張青撥通了周麗父母的電話說明詳情。經(jīng)過醫(yī)生診治，周麗面部正中央被劃出了一道十厘米的傷口，需要縫合一百多針。

2014年7月24日凌晨5點，縫合手術(shù)才正式結(jié)束。匆匆趕來的男友王磊看了一眼立馬離開再沒出現(xiàn)過。2014年8月5日，住院13天的周麗因為司機不愿繼續(xù)支付醫(yī)藥費而不得不提前出院。剛剛回到宿舍的周麗，就接到了金華演藝公司執(zhí)行經(jīng)理王冰的辭退電話。失戀、失業(yè)、毀容，接二連三的打擊一起向周麗砸來，她覺得自己的世界一瞬間崩塌了。

處于崩潰邊緣的周麗，在朋友的勸說下，于2014年8月，向重慶王家律師事務(wù)所的劉洋東律師申請法律援助，委托其幫她向肇事司機進行交通事故索賠，以及向自己所在的金華演藝公司申請工傷賠償。周麗根據(jù)劉洋東的要求，將自己在金華演藝公司的一套演出服和當時進入公司時簽的押金單等資料交到了律師事務(wù)所，押金單上有經(jīng)理王冰的簽名。之后，她便回到老家四川達州等待消息。

智取工資證明，沒到公安局備案有效嗎

2014年9月5日午后，周麗接到了代理律師劉洋東打來的電話：“我剛才接到渝北區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會發(fā)來的通知，由于你沒有和金華演藝公司簽訂勞動合同，且你所提供的證據(jù)不足以證明你和公司的勞動關(guān)系，所以你申請工傷賠償不被通過，需要補充完整證明材料才可以重新申請。”

劉洋東的話就像是晴天霹靂，周麗一時有些反應(yīng)不過來。劉洋東給周麗出主意：“可以想辦法讓金華演藝公司給你開一張工資證明，并蓋上公章，只有證明了你們之間存在勞動關(guān)系，才能進行下一步的工傷認定和工傷賠償。”

2014年9月10日，周麗在律師劉洋東的陪同下，來到金華演藝公司經(jīng)理王冰的辦公室。周麗客氣地打了招呼便摘下口罩，對王冰說：“王經(jīng)理，我的臉成啥樣你也看到了，我正在委托劉律師跟肇事司機打官司，我必須要到賠償，才能去醫(yī)院把臉整治好。可肇事司機那邊不承認我有工作，你能不能給我開一張工資證明，證明我出事時是金華公司的員工，每月拿多少錢，然后蓋上單位公章行不？”王冰看著周麗實在糟心，不忍心拒絕她，便給她開了一張每月6000元的工資證明，并蓋上了公章。

回到律師事務(wù)所后，劉洋東又從上衣口袋中拿出一支錄音筆：“為了以防萬一，這段錄音只要在你允許的情況下，就可以作為呈堂證供，工資證明再加上這錄音，我們明天就可以提交到仲裁委員會了。”

渝北區(qū)仲裁委員會組成的仲裁庭于2015年1月13日開庭審理了此案。

本以為有了這份工資證明就萬無一失的劉洋東怎么也沒想到，原來當日王冰在工資證明上加蓋的印章居然不是金華演藝公司注冊使用的公章，而是一個不具有任何法律效應(yīng)的內(nèi)部私章。

早在2000年，公安部就曾在《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈印章治安管理信息系統(tǒng)標準〉的通知》中明文規(guī)定：“申請經(jīng)營公章的企業(yè)，須經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市公安廳、局審查批準。”經(jīng)過審查批準備案的公章才具有法律效率。正是抓住了這一點，王冰才有恃無恐，她是故意給周麗蓋了這樣一個章。

看著庭上得意洋洋的王冰，劉洋東立即出具了另一份錄音證據(jù)。當錄音播出后，王冰的代理律師卻用“錄音聲音模糊不清，且沒有任何證據(jù)指向錄音中的人是我當事人王冰”為由給再次否決。而作為證人出庭的張青也被王冰直接否認是金華演藝公司的職員。一場看似證據(jù)充足的官司，卻陷入了僵局，不得不延后再審。

朋友圈照片成新證，證據(jù)鏈比孤證有威力

2015年1月29日，周麗和劉洋東坐在堆滿資料的會議室中，一起尋找著新的證據(jù)，距離上次開庭已經(jīng)近半個月了，可周麗和劉洋東卻一直沒有再找到新證據(jù)。心里難過的周麗在微信中寫道：“雖然案子陷入了僵局，但我只能堅信明天會比今天好。”看著微信圈好友的評論，周麗突然靈機一動，微信圈里和同事的工作照片是不是也可以作為證據(jù)？她立即撥通了劉洋東律師的電話。劉律師聽后告訴她，如果微信圈的照片可以證明你和公司及領(lǐng)導的關(guān)系，那么就可以作為證據(jù)。

花費了一天一夜的時間，周麗在金華公司經(jīng)理王冰的微信中搜到了一張照片：是開業(yè)那天，公司經(jīng)理王冰和周麗他們的合影。每個人身上都掛著銘牌，上面清楚顯示著金華公司的名頭。周麗將照片下載下來后發(fā)給了劉律師，在得到肯定后，根據(jù)劉洋東的要求將照片導出刻盤作為新證據(jù)提交給仲裁委員會。

就在這份證據(jù)提交上去不久，2015年2月4日，最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國民事訴訟法》的司法解釋中明確規(guī)定：“視聽資料包括錄音資料和影像資料。電子數(shù)據(jù)是指通過電子郵件、電子數(shù)據(jù)交換、網(wǎng)上聊天記錄、博客、微博客、手機短信、電子簽名、域名等形成或者存儲在電子介質(zhì)中的信息。存儲在電子介質(zhì)中的錄音資料和影像資料，適用電子數(shù)據(jù)的規(guī)定。”

該條以列舉的方式詳細規(guī)定了作為民事證據(jù)類型的電子數(shù)據(jù)，并明確區(qū)分了電子數(shù)據(jù)和視聽資料。由法條可知，視聽資料證據(jù)往往是動態(tài)證據(jù)，例如錄音、錄像、監(jiān)控等，電子數(shù)據(jù)證據(jù)更多是靜態(tài)的，聊天記錄、博客微博等都是存儲在網(wǎng)上的文字類證據(jù)。這些都可作為民事案件的證據(jù)。

2015年2月10日，劉洋東和周麗帶著新證據(jù)再次開庭。通過這組有王冰發(fā)布在朋友圈的開業(yè)照片，劉洋東成功地將之前所有的證據(jù)串聯(lián)起來形成了一個證據(jù)鏈，證明了周麗與被告王冰所在的金華演藝公司有著合法的勞動關(guān)系。根據(jù)2012年修訂后的民事訴訟法第六十三條規(guī)定：“證據(jù)包括：（一）當事人的陳述;（二）書證;（三）物證;（四）視聽資料;（五）電子數(shù)據(jù);（六）證人證言;（七）鑒定意見;（八）勘驗筆錄。”該規(guī)定明確將“電子數(shù)據(jù)”與書證、視聽資料等并列作為單獨的證據(jù)類型。

與此同時案子又出了新變化，金華演藝公司又稱王冰不是公司的正式員工，所以她不能代表金華公司，更不能作為證據(jù)。劉洋東當庭否認了這一點，他從王冰上傳的微信圖片中，找到了許多她和公司同事、她和公司領(lǐng)導以及她平時開展工作時的照片。

2015年2月10日，重慶渝北區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會最終裁定：確認申請人周麗與被申請人王冰在2013年9月10日至2015年1月14日期間存在勞動關(guān)系。有了這一紙仲裁裁決書，周麗心里的一塊大石頭終于落了地。2015年3月4日下午，周麗在劉洋東的陪伴下一起前往重慶華美整形醫(yī)院商討治療方案。

（文中人名均為化名）

編輯：薛華 icexue0321@163.com

法博士點評

周麗利用微信朋友圈照片打贏勞動關(guān)系的案件，是2015年2月4日最高人民法院公布司法解釋后國內(nèi)首例利用微信打贏勞動關(guān)系的案件。目前，隨著微博、微信等自媒體的興起，開始出現(xiàn)勞動爭議案件當事人提交微信等電子證據(jù)對相關(guān)事實進行佐證的情況。

微信照片及通訊消息作為電子證據(jù)的一種，微信證據(jù)亦存在認定難等特點。勞動者在取證的同時，要注意取證方式、取證的及時性以及相關(guān)的補強證據(jù)，以提高證據(jù)的證明力。而對于原始電子證據(jù)，則建議完整保存，在必要的情況之下，可以提前進行公證。對于微信、QQ等日常通訊工具，則應(yīng)提倡和推動使用實名認證，從根本上實現(xiàn)電子數(shù)據(jù)有跡可循、有人可查、有責可究。