略論國有企業黨建與企業文化的關系

【提要】在社會主義市場經濟建設中，黨建工作和企業文化的關系如何，直接決定著企業的改革、發展甚至生死存亡。

企業黨建工作如何推動企業文化建設？如何使黨建融入企業文化，形成引領企業文化建設的核心價值觀？對此，筆者對南風化工集團進行了有益探索——得出了二者必須比翼齊飛、相得益彰的結論。

【關鍵詞】對象 方向 目的 路徑 環境 效果

企業黨建要緊緊圍繞企業黨的思想建設、組織建設和作風建設，為企業生產經營中心工作提供強有力的思想、政治和組織保證，促進企業持續、快速、健康地發展。企業文化建設內容是指企業在技術因素之外所具有的價值體系、行為方式、文化積累、文化傳統，包括價值觀念、企業經營理念、企業精神、企業道德、企業行為規范和思想方法等。由此不難看出，企業文化建設與企業黨的建設有著密切的聯系，在許多方面都相通甚至相同。

一是工作的對象相通，都強調以人為本。企業文化建設和企業黨建工作，其研究對象都是人，都是做人的工作。它們都是以尊重人、理解人、關心人、激勵人為出發點，都強調協調好企業內部的人際關系，都重視培養人的集體意識和提高人的思想道德素質。企業文化從研究人的共同的價值取向出發，注重煥發人的精神，塑造人的靈魂，倡導優良作風和好的傳統，強調自我激勵的作用，最終實現人性化管理。企業黨建從根本上說，也是研究人的思想認識和觀點，立足于用先進的思想武裝人，用正確的輿論引導人，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的現代公民。

二是工作的方向一致，都強調黨的領導。企業文化建設和企業黨建都屬于上層建筑及意識形態范疇，都要為經濟基礎及生產力服務。無論是企業文化建設還是黨建工作都必須堅持黨的領導，堅持社會主義的方向。中國的企業文化是社會主義企業的企業文化，它必然受社會主義思想原則、道德規范、行為準則和集體主義價值觀指導，體現社會主義精神文明建設的要求。建設有特色的企業文化，不僅與企業黨建方向是完全一致的，而且黨的領導又能保證企業文化建設的正確方向，提供思想動力。

三是工作的目的一樣，都強調提質增效。企業文化建設的功能之一就是效益功能。建設企業文化的目的，就是通過強化軟管理，激發人的工作熱情，從而提高經濟效益。企業黨建的目的，是通過加強馬克思主義理論教育和社會主義、愛國主義、集體主義思想教育，加強黨的建設，調動人的積極性，最終達到提高企業經濟效益的目的。企業黨建的中心工作是服務于企業發展，服務于經濟建設。可見企業文化建設和企業黨建的共同目的都是為提高企業的經濟效益，發展企業生產力，為經濟建設服務。

四是工作的路徑相通，都強調活動帶動。企業文化建設和企業黨建為達到目的的途徑或手段是相通的。企業黨建經常采取的一些途徑，對企業文化建設也適用。例如，開展豐富多彩的寓教于樂的文體活動、創造良好的人際關系環境、樹立典型、學習榜樣等等。這都是企業文化建設和企業黨建共同使用的途徑和手段。

五是工作的環境相似，都強調內外和諧。無論企業文化建設還是企業黨建都是在一個特定企業環境中進行的。企業環境包括內部環境和外部環境，內部環境包括生產經營狀況、規章制度、產品結構、員工素質、技術水平、領導能力、公共關系、經濟效益和分配方式等因素；外部環境是指企業生存和發展的社會條件，包括國家的產業政策、宏觀調控、市場情況、社會責任等。在同一環境中，在相似的影響因素的作用下，企業文化和企業黨建根據各自的特點和優勢，確定起點和程序，選擇重點和突破點，以求兩項工作同步獲取成果。

在加強南風化工集團黨的建設和企業文化建設的過程中，我們充分把握文化建設與黨建的相通相融之處，努力找準兩者之間的聯系點和結合點，深刻把握企業文化建設與黨建工作的辯證關系，通過兩者的相互影響、相互滲透、相互促進，實現了黨的建設和企業文化建設的同步協調發展。 一是加強黨的建設，增強企業文化建設的政治特色，保證企業文化建設的方向。樹立黨建工作與企業管理相互融合的新理念，積極發揮黨組織戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，形成“一個黨委一個核心、一個支部一個堡壘、一個小組一塊陣地、一個黨員一面旗幟”的工作局面。 二是加強企業文化建設，促進企業黨建工作的進一步加強。通過大量行之有效的方式來溝通企業內部人們的思想，使企業成員在統一的思想指導下，產生對企業目標、準則、觀念的認同感，產生對本職工作的自豪感和對企業的歸屬感。三是堅定共同理想信念。辦好南風報、南風網站、南風電視臺和南風學院，在企業中深入開展形勢政策、基本國情、革命傳統、改革開放和國防教育，幫助企業職工牢固樹立中國特色社會主義共同理想和信念。倡導艱苦創業、團結奮斗精神，確立了“世紀南風、世界南風”的企業宗旨，用企業健康快速發展成果報效國家、奉獻社會。四是塑造健康向上企業精神。舉辦“十佳銷售員”表彰、“五四青年辯論賽”，開展“爭創先鋒崗”主題演講等活動，豐富職工群眾文化生活，培育了“務實、創新、奉獻、卓越”的企業精神。

多年來，南風化工集團始終以黨委為政治核心，把企業精神的培育同企業的生產經營緊密結合，把企業文化的構建同黨的建設工作緊密結合，以不斷加強和改進的黨的建設來推動企業文化體系的構建和企業精神的弘揚，在企業精神的培養、經營理念的提煉、制度創新的推動、企業形象的塑造等方面做了積極的探索，取得了顯著的成效，實現了黨的建設和企業文化建設的比翼齊飛。南風化工集團先后榮獲“全國五一勞動獎狀”、“中國企業管理杰出貢獻獎”、“全國精神文明建設先進單位”等多項國家級榮譽。文化決定觀念，對人的行為具有永恒持久、根深蒂固的影響。短期的號召或專項突擊式行動，遠抵不過文化的內在驅動作用。只有讓黨建工作和企業文化建設水乳交融，通過建立長效、完善的、適合企業自身特點的企業精神，將企業的主觀愿望與外部行動統一起來，才能真正推動企業的發展。

作者簡介：黃忠（1977.09.29——）：男，39歲，漢族，山西運城人，現任南風化工集團股份有限公司化工銷售部黨總支委員、紀檢委員、副經理