高校大學生兼職的利弊分析

許婷

摘 要 時代的潮流沖擊著一切，昔日寧靜的大學校園也不例外。隨著現代社會生活經濟水平的提高，大學生們不再局限于校園拍拖、打游戲的單調生活，而開始嘗試豐富多彩的社會生活，這其中，兼職成為眾多大學生提前踏入社會的一項有力途徑。而需求帶動市場。在“互聯網+”的創業思維引導下，校園兼職市場自然也成為互聯網創業的不二之選。

關鍵詞 大學生兼職 O2O 兼客兼職

對于大學生而言，讀書、社團、做兼職可謂是生活標配，校園里你隨處可見“招聘兼職促銷員，80/天”這樣的小廣告，一旦到了節假日，這樣的需求還會變得更多。根據國家統計局2014年統計數據，我國普通、網本專在校人數總量4428.3萬，其中普通本專科在校人數達2468.1萬。由于大學生素質較高、工作積極性強，因此企業在有臨時性用工需求的時候非常愿意雇傭大學生，而學生往往也希望借助兼職可以提前接觸社會、鍛煉自己，同時還可以賺點零錢——兩端都存在非常大的需求。

一、大學生兼職的原因

（1）提前接觸社會，積累社會經驗，為以后踏入社會做好準備。（2）尋找個人興趣愛好，為以后發展做出規劃。（3）豐富課余生活，增加經濟來源，減輕家庭負擔。（4）運用所學知識，增強理論聯系實際的能力，為日后的工作奠定基礎。（5）從眾心理，打發無聊時間，追求刺激生活。（6）學生的價值觀偏向模糊、搖擺、模棱兩可，自我意識不夠健全。

二、大學生兼職的利弊影響

積極影響——校園兼職之樂：勤工儉學體察社會

（1）鍛煉自己，有助于提升綜合能力，增強自我成才的意識。（2）改善個人生活，減輕家庭經濟負擔。（3）增強自己的獨立意識，滿足實現自我的心理需求。

消極影響——校園兼職之痛：兼職中介亂象叢生

（1）兼職工作與所學專業關聯不大且技術含量較低，對鞏固專業知識和以后的工作幫助不大。（2）兼職過程中的人身安全和合法權益難以得到維護。（3）主次不分，耽誤學業甚至影響學生身心健康，不利于其長遠發展。

大學生利用課余時間做兼職，本來鍛煉自身是好事，如今不少黑中介瞅準大學生涉世未深，在幫其找兼職的同時，內含不少“貓膩”：以高薪為誘餌騙取押金，繳納服務費后遲遲不見工作蹤影，以未達到要求為由克扣工資，維權無門的大學生只能“啞巴吃黃連”。校園兼職市場亟待規范監管。傳統兼職中介已經被污染的臭名昭著。即使有真正做實事的中介公司，由于時間和地域的限制，也不能最大程度的滿足兼職者的需要。

三、兼客兼職率先解決行業痛點

落后就要被代替，這是一個永恒不變的規律。中介公司在兼職領域稱霸這么多年，早就漏出了他的弊端，現在隨著移動互聯網的發展，兼職領域發生了翻天覆地的變化，大批O2O校園兼職爭先恐后涌現出來，如兼客兼職、兼職庫、口袋兼職、一米兼職等APP，這給傳統兼職中介公司帶來前所未有的沖擊。

在O2O校園兼職軟件還未出現前，用人單位的大量用工需求無法第一時間傳達到求職者手中，基于人力物力的成本考慮，用人單位通常愿意通過第三方傳統中介來發布崗位信息。一來兼職人員流動性大、不夠固定，通過中介公司能夠節省時間精力成本；二來為了保證求職人員的到崗率，需要通過中介進行“責任擔當”，以免被求職者放鴿子。

現如今傳統中介的弊端愈見明顯，O2O兼職行業的產生正好適應時代的需要。兼客兼職作為O2O校園兼職產業的新興電商，市場前景被多方看好。于今年3月正式上線的兼客兼職，短短一個月，用戶便突破20萬，同時其發展潛力無限，已獲上海鑫游資本千萬級融資。

兼客兼職主要是為大學生提供各種真實可靠的兼職信息，目前擁有自己的網站和手機APP。為了解決傳統兼職行業中信息不真實、不對稱的痛點，兼客兼職在平臺搭建之初就設立了多重審核機制。用人單位的在發布崗位信息時都會經過嚴格審核，只有通過評估、認可靠譜之后才會發布，這從源頭上就杜絕了假崗位信息的出現，更加透明真實。兼客兼職基于用戶為中心的原則，其提供的海量優質崗位不收取任何中介費用，在用人單位和求職者雙方中提供高精準匹配度，提高效率，最大化節省時間。

為了幫助企業快速招到合適的人才，兼客兼職即將推出2.0版本。用人單位通過新版本發布崗位需求時，可以使用新功能“搶單模式”發布，并添加該崗位內容的小標簽描述，此模式可以最大化篩選到合適求職者，一旦有人投遞，崗位則自動錄取。同時，“搶單模式”下的崗位薪資也會高于同行業的薪資水平，為時間充裕的求職者提高了薪資待遇，這樣一來大幅提高了求職者的積極性，也方便用人單位快速招到合適人選。加強了雙方的合作粘性，有效解決了兼職行業的痛點。

總之，科技代替了人力，傳統中介也要適時轉型，只有改變才可以繼續存留在兼職的舞臺上。兼客兼職專注深耕兼職市場，解決用戶痛點，讓供需雙方都能彼此獲益。

參考文獻：

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