從二三線城市到京招聘畢業生的企業發現,近幾年,他們的招聘會收到的簡歷增多,越來越多的畢業生愿意到二三線城市工作。越來越多的大學生回流二三線城市,一方面是一線城市的生存成本日益增高,城市管理者試圖通過減少畢業生留京戶籍以調控城市發展的意圖,愈發明顯,給留京增加難度;另一方面由于二三線城市近幾年發展迅速,畢業生在擇業方面選擇日趨理性。人才是城鎮化的最寶貴的資源。當前,大學生回流苗頭已現,當地如何留住人才,值得思考。二三線城市當以大學生回流為契機,優化發展環境,創造更多機會,讓大學生一方面留得下來,另一方面也讓二三線城市實現轉型升級。(陳小雁)