李榮：礦井里的“安全衛士”

文丨當代貴州全媒體記者 鄧萬里

李榮：礦井里的“安全衛士”

文丨當代貴州全媒體記者 鄧萬里

李榮說，當上煤礦群監員，就是把工友的生命安全扛在了自己身上，一點都不能疏忽，“對班組負責、對工友負責”成為他恪守的諾言。

5月8日凌晨5點，在水城礦業公司老鷹山煤礦區的更衣室里，李榮換上布滿煤塵的工作服，滑至離地面近300米的礦井里，開始一天的工作。

李榮是一名采礦工人兼群監員。進礦12年，他從一名采礦“門外漢”成長為“全國青年崗位能手”、“全國煤炭工業百名優秀青年礦工”，他監管的工區創下12年“零事故”的記錄。

他被工友贊為礦井里的“安全衛士”。

“天道酬勤永不過時”

李榮出生在水城縣董地鄉的一個農村家庭，家有六兄妹，他排行老大。初中剛畢業，他就因交不起學費而輟學，回家務農。

20歲那年，老鷹山煤礦破例面向周邊鄉鎮招收農民輪換工，父母讓李榮報名進了礦區。三年工期滿后，李榮離開了煤礦，用積攢下來的工錢買了輛三輪車幫別人拉貨。

盡管拉貨也能賺點錢，可李榮還是找不到女朋友。“那個年代，想要取個好媳婦，你得有份‘鐵飯碗’的工作。”李榮說，那時在礦區上班的人挺受歡迎。

因此，2003年，礦區招聘專業技術人員，李榮再次回去應聘。與一批高校畢業生同臺競聘，只有初中文憑的李榮“緊張得掌心冒汗”。

“如果你是一名群監員，你會怎么做？”面試官首先拋出了這個問題。

群監員，是煤礦班組里的“哨兵”。為了保護煤礦工人的生命安全，每個班組都要挑選技術好、責任心強的員工擔任此角色，負責安全監督、糾正違章、處理隱患。當上群監員，意味著將工友們的安全擔在了肩上。

“上崗前先集中培訓，除了技術外，更要增強安全意識，把各種安全風險應急預案演練一遍。上崗后，要每天不定時去各個點進行排查督查。作為群監員，遇到隱患，應該第一個沖上去及時處理。”

面試時的回答，成為李榮恪守的諾言。12年來，他所負責的工區沒有發生一起事故，他也從一名普通的群監員成長為優秀員工，去年還獲得“全國青年崗位能手”和“全國最美礦工”稱號。

工友們問他，獲得這些榮譽、保持“零事故”的紀錄，有什么心得？李榮的感受是：天道酬勤這個道理永不過時。

“不能把安全當兒戲”

“發現隱患指出來，罰了工友的錢，工友肯定不高興。可是，不指出來造成事故，就是自己工作的失職。”李榮說群監員容易得罪人，但生命安全大于天，發現了隱患或違章行為必須嚴肅處理，才能避免事故發生，“不能把安全當兒戲”。

李榮把查隱患、抓“三違”視為天職，把挨罵得罪人當作家常便飯，在隱患面前瞪大了雙眼，在違章面前不留半點兒情面。

作為一名群監員，李榮把查隱患、抓違規視為天職，在隱患面前瞪大了雙眼，在違章面前不留半點情面。圖為剛從井下回到地面的李榮，在監測室查看當天的安全隱患記錄。（水城礦業公司供圖）

在運輸巷，一位工友圖省事，沒有進行安全檢查便想乘坐罐車下井。李榮發現后，立即上前制止。

“老李，別較真兒了，不會有事的，我這有急事，完不成任務咋辦？這樣吧，出了事我負責。”工友嬉笑著說。

李榮一臉嚴肅：“不行！多少事故都是‘沒事兒’引發的，違章的事你負得了責嗎？”

兩人爭吵起來，但李榮還是沒讓這位工友違規下井。

每次上下班，李榮都要查看施工現場的安全環境和員工的操作行為，發現員工操作不規范，他當即予以制止并嚴肅批評，甚至給予處罰。

“工友有時候著急下班，做法就有些不規范。遇到這種情況，我會和他們好好說哪里危險，這樣干容易出錯。大家也知道是為他們好，都能接受。不過該罰還得罰，因為處罰他的同時還能警示其他人。”李榮說。

在工友劉軍眼中，李榮很愛“嘮叨”，他常對工友們說：“我們來礦上班，上有父母，下有妻兒，親人們時刻牽掛著我們，家庭幸福系于我們的一舉一動，下井干活就得講安全，沒有安全掙再多錢也沒用。”

時間一長，工友們贈其外號“媽媽嘴”。但就是這張“媽媽嘴”，讓工區保持“零事故”的紀錄。

可是，發現安全隱患時，李榮總是沖鋒在前。

2012年10月的一天，在下班途中，李榮發現頂板破碎發生漏頂，垮落下來的煤矸石足有數十噸。依照慣例，他只需將情況匯報工區就可下班了，但他卻組織弟兄們開始處理緊急情況。

李榮先扛著鐵鍬爬到了漏頂最高處，確認安全后，才讓工友們上前。本班的所有員工毫無怨言，跟著他一干就是六個多小時。等排除一切安全隱患后，他們才拖著疲憊的身軀下班升井。

這時已是凌晨四點。李榮換下工裝，胡亂抹了把臉，取出剛發的工資小心地放進上衣口袋里，朝家中趕去——他早就答應了妻子，下班就回家收玉米。回到家，獨自收完玉米的妻子早已熟睡。

“奮斗著的人生才精彩”

日復一日，年復一年，李榮的工作有很強的重復性，可他從未厭倦。

每次下井前，李榮都要組織大家開一個班前會，簽訂聯保責任書。班前會是礦工每次下井前必做的，主要是通過安全知識問答、每日一題等形式讓大家時刻繃緊安全這根弦，簽訂聯保責任書是讓大家有聯保意識。

根據要求，員工在保證自身無“三違”的基礎上，還必須與工作地點相近的兩名員工簽訂互保聯保單，做到相互叮囑、相互保護、相互檢查、相互監督。如果班中發現“違章”人員，除對個人進行處罰外，還要對同班的聯保人員一并處罰。

開完會，大家便去更衣室換上工作服。灰色的衣褲，一雙膠靴，一個安全帽，一副礦燈和自救器，就是全部行頭。

“每個自救器都能產生氧氣，一旦井下出現緊急情況，可打開自救器，把口具含在嘴里，等待救援。”盡管對方經過了多次培訓，李榮還是不厭其煩地指導新來的工友如何使用自救器。

在入井口，李榮會交待注意事項：所有可能產生靜電和電火花的物品，均不得帶到井下。工友們露出會心一笑，這句話，聽李榮說了千百遍。

經過幾道安檢，大家便來到下井的“罐籠”，類似一個簡易的電梯。乘著“罐籠”下行300多米到工作區域。

李榮向記者簡單描述了井下的場景：下井后，旁邊放著一部電話，下面掛著一個小牌子，寫著礦上所有的內部通信電話。電話旁邊有一個操作臺，臺上有一個防爆按鈕，還有個寫著負責人姓名的牌子。在礦上，每個按鈕、每個螺絲都責任到人，安全事項不容有任何疏忽。

第一個拐角處有一個明亮的區域，墻面上貼著白色的瓷磚，兩邊各放了一排椅子，這是礦工休息的地方。每一個拐角處，都安置有反光防爆、防火和防水的指示牌。

“井下會不會缺氧？或者很濕冷？”記者好奇地問。

“有抽風機，氧氣很充足，井下有三條生命線，即通信、通風和通水，平均溫度在19攝氏度，通水達到了飲用的標準，可以直接飲用。”李榮說。

采訪結束從礦區出來，已是下午六點，李榮給妻子打了個電話，說晚上不回家吃飯。他在礦區門口吃了碗素粉，便趕往會議室，晚上還要給幾十名礦工做培訓。

今年初，李榮被選為公司技術培訓員。這位“技術型農民工”走進課堂，把自己12年積攢的安全經驗傳授給新員工。

“我的工作看上去并不光鮮，但我對目前的狀態很滿足，這是我一步一步奮斗過來的，奮斗著的人生才精彩。”李榮說。

對話李榮：

記 者：第一次聯系時，你拒絕了采訪。后來，我們聯系了礦區領導，經多次勸說，你才勉強答應，這是為什么？

李 榮：我覺得自己太過普通和平凡，在礦區，跟我一樣的人還有很多。我們都是對工作盡心盡力而已。而且，我嘴笨，也不知道說些什么。

記 者：作為一名煤礦工人、一名群監員，在艱苦的環境下恪盡職守，什么樣的信念支撐著你？

李 榮：我就是想著要對整個班組負責任。井下工作有一定的危險性，每位工友身上都帶著家人的牽掛，我絕對不能疏忽。哪怕他們嫌我煩、嫌我嘮叨，我也要做好安全監督、堅守責任底線。

（責任編輯/姚 遠）