集賢縣 建立人才聯絡員管理機制

集賢縣建立暢通高效的人才工作聯系網絡，全面提升人才工作執(zhí)行力。首先，廣泛選拔，選好配強聯絡員隊伍。通過篩選的方式，由人才工作成員單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委自下而上層層推薦，選拔優(yōu)秀人員擔任人才工作聯絡員，真正做到好中選優(yōu)、優(yōu)中選強。其次，明確職責，切實加強聯絡員管理。縣委出臺《人才工作聯絡員管理制度》，從政策宣講、動態(tài)反映、收集資料、宣傳典型、經驗交流、發(fā)揮參謀助手作用等方面，細化量化人才工作聯絡員的各項職責。再次，搭建平臺，注重發(fā)揮聯絡員作用。充分利用人才工作聯絡員例會、參觀學習和微信平臺，加強業(yè)務學習，提高人才工作聯絡員的政治素質和業(yè)務水平，營造關注人才、尊重人才的良好氛圍。 （張 麗）endprint