干部當樹“栽樹觀”

劍鋒

“前人栽樹，后人乘涼”，出自明代胡文煥《群音類選·清腔類·桂枝香》一文。人們常用這句話比喻前人做事、后人受益，或前人為后人造福。前人栽的樹，要過多少年才能長大成蔭，供后人乘涼。許多工作也如同樹木成長一樣，需要時間的歷練，要經過很長時間才能體現出效益和價值。

近日，河南省委常委、洛陽市委書記陳雪楓在《人民日報》刊文表示：區域發展“應該有戰略規劃，不為一時得失斤斤計較，而為長遠民生來謀篇布局，多做‘栽樹之事，讓后人、后任‘乘涼。”要做到“前人栽樹，后人乘涼”，得有“功成不必在我”的正確政績觀和博大胸懷，才能多做“打基礎、利長遠”之事。

習近平總書記曾說：“一張藍圖抓到底，不僅需要科學決策，也需要思想境界。什么思想境界？就是功成不必在我。”這是對“前人栽樹，后人乘涼”的一種肯定。“前人栽樹”“功成不必在我”，不是消極等待、無所作為，而是立足現實，勇于擔當。

周恩來同志曾說：“立志者，當計其大舍其細，則所成之事業，當不至限于一隅，私于個人矣。” 就是說，立大志，才能為國家民族成大事。對領導干部而言，更需立“大志”、成“大事”。以事業為重、大局為重、他人為重，不為一時的政績急功近利、竭澤而漁。

今天的工作很多是“百年大計”，甚至是“千年大計”。領導為官一任，少則五年，多則十年，在“百年”“千年”面前不過一瞬。如果沒有“前人栽樹”的意識，沒有“功成不必在我”的心態，就可能凈干“面子活兒”；為了“面子”的光鮮，甚至會欺上瞞下、寅吃卯糧，哪里管得上“里子”呢？

一個人多做“栽樹”之事，是理想信念堅定，是做官目的純正。一名領導干部繼任的時候，繼承的是前任留下的事業；卸任的時候，要把成功的機會留給后人。再好的藍圖，提供的只是一張理想畫卷，要把“紙上談兵”變為勝利戰果，必須根據實際情況做出科學安排，創新思路，創新手段，創新載體，創造性地抓好落實，“默默無聞”地為后人、后任“乘涼”搭橋鋪路。

“‘樹由我們栽，‘涼請后人乘”，如果領導干部都能樹立這樣的“栽樹觀”，“樹”定能“栽得好、長得茂”。