劍鋒
“前人栽樹,后人乘涼”,出自明代胡文煥《群音類選·清腔類·桂枝香》一文。人們常用這句話比喻前人做事、后人受益,或前人為后人造福。前人栽的樹,要過多少年才能長大成蔭,供后人乘涼。許多工作也如同樹木成長一樣,需要時間的歷練,要經過很長時間才能體現出效益和價值。
近日,河南省委常委、洛陽市委書記陳雪楓在《人民日報》刊文表示:區域發展“應該有戰略規劃,不為一時得失斤斤計較,而為長遠民生來謀篇布局,多做‘栽樹之事,讓后人、后任‘乘涼。”要做到“前人栽樹,后人乘涼”,得有“功成不必在我”的正確政績觀和博大胸懷,才能多做“打基礎、利長遠”之事。
習近平總書記曾說:“一張藍圖抓到底,不僅需要科學決策,也需要思想境界。什么思想境界?就是功成不必在我。”這是對“前人栽樹,后人乘涼”的一種肯定。“前人栽樹”“功成不必在我”,不是消極等待、無所作為,而是立足現實,勇于擔當。
周恩來同志曾說:“立志者,當計其大舍其細,則所成之事業,當不至限于一隅,私于個人矣。” 就是說,立大志,才能為國家民族成大事。對領導干部而言,更需立“大志”、成“大事”。以事業為重、大局為重、他人為重,不為一時的政績急功近利、竭澤而漁。
今天的工作很多是“百年大計”,甚至是“千年大計”。領導為官一任,少則五年,多則十年,在“百年”“千年”面前不過一瞬。如果沒有“前人栽樹”的意識,沒有“功成不必在我”的心態,就可能凈干“面子活兒”;為了“面子”的光鮮,甚至會欺上瞞下、寅吃卯糧,哪里管得上“里子”呢?
一個人多做“栽樹”之事,是理想信念堅定,是做官目的純正。一名領導干部繼任的時候,繼承的是前任留下的事業;卸任的時候,要把成功的機會留給后人。再好的藍圖,提供的只是一張理想畫卷,要把“紙上談兵”變為勝利戰果,必須根據實際情況做出科學安排,創新思路,創新手段,創新載體,創造性地抓好落實,“默默無聞”地為后人、后任“乘涼”搭橋鋪路。
“‘樹由我們栽,‘涼請后人乘”,如果領導干部都能樹立這樣的“栽樹觀”,“樹”定能“栽得好、長得茂”。