滿震
領導擬在幾個科員中選拔一名中層干部,便找來下屬甲了解情況。
領導:“聽說小張很有上進心,你覺得他怎么樣?”
下屬甲:“小張心胸狹窄,嫉妒心太強,恨不得天下人都不如他。我覺得不怎么樣。”
領導:“小李呢?小李給我的感覺是工作勤勤懇懇、踏踏實實,你覺得他怎么樣?”
下屬甲:“小李膽子太小,沒有魄力,干什么事都戰戰兢兢的,謹小慎微,不是干大事的料。”
領導:“小王呢?小王在我們單位學歷最高,你覺得他怎么樣?”
下屬甲:“這人太狂,以為自己有個研究生的學歷就自命不凡、目中無人。我覺得不能提拔。”
領導在心里說:“這個不好那個不好,難道就你好就你行?我看你就是好,也不會好到哪兒去。”
領導又找來下屬乙了解情況。
領導:“有人說小張這個人心胸狹窄,你覺得他怎么樣?”
下屬乙:“我認為心胸狹窄不是大問題。其實,小張很有上進心,責任心也很強。”
領導:“小李呢?有人說小李膽子小,你覺得他怎么樣?”
下屬乙:“我認為謹慎行事不是缺點,恰恰說明他成熟穩重。我覺得,小李工作勤勤懇懇、踏踏實實。”
領導:“小王呢?有人說小王這個人有點傲,你覺得他怎么樣?”
下屬乙:“傲,總得有傲的資本,小王在我們單位是唯一的研究生,學歷最高,我覺得值得培養。”
領導在心里說:“嗯,就憑乙能用這樣的眼光評價別人,就說明乙是一個不錯的人選。”
(選自《小小說選刊》2015.8期)