從審美到歧視只是一步之遙

王鐘的

這些天，網(wǎng)絡(luò)上有一個熱詞經(jīng)常被網(wǎng)友引述，它就是“顏值”，意為容貌英俊或靚麗的數(shù)值。形容某人極其美麗就是“顏值爆表”。與此對應(yīng)的是，許多人感慨這是一個“看臉的社會”。一些人甚至自愿加入“外貌協(xié)會”，意思是評價一個人、一件事物，喜歡把外表長得怎樣作為主要甚至唯一的評價標準。

在網(wǎng)上開玩笑比“顏值”，固然無傷大雅。一些校花排行榜的出現(xiàn)，甚至可以活躍校園氣氛。但是，越來越多的人把“顏值”從虛擬世界引向了現(xiàn)實生活，不僅自己重視外貌，而且待人接物也講究外貌，恨不得自己和身邊的人都長一副明星臉。為了彌補先天“顏值”的缺陷，有的人頻繁整容也不是稀罕事，甚至有人到國外整容，因手術(shù)失敗引發(fā)了跨國醫(yī)療糾紛。一些單位在自我宣傳時，也常讓“顏值”高的員工露面，類似“最美女警”和“最帥男警”的照片常常格外奪人眼球。

“顏值”盡管是新興概念，所表達的意思卻是老生常談。“窈窕淑女，君子好逑”，愛惜容貌古而有之。到了網(wǎng)絡(luò)時代，“視覺經(jīng)濟”占了主導(dǎo)，“顏值”自然大行其道，以致產(chǎn)生了“看臉的社會”這樣的說法。其實很多人在談?wù)摗邦佒怠睍r，也透露出一種無奈的情緒。對絕大多數(shù)人來說，天生麗質(zhì)并非自己能夠決定，被“顏值”這種價值取向牽著走才是人們的困境。

外貌歧視是客觀存在的。有德國學者研究得出結(jié)論：工資、晉升和津貼都和一個人的外貌吸引力有關(guān)。如果這還算不上歧視，那么東莞一商場的例子說得更清楚：該商場清潔工工資標準與“顏值”直接掛鉤，年紀輕、形象好的，月薪1800元;其他的則為1650元。更多的歧視藏在你說不清道不明的灰色地帶：求職應(yīng)聘時因為證件照“太草率”而被刷掉，面試后被淘汰的真正原因竟然是“辨識度不怎么高”。

不可否認，善于經(jīng)營個人形象，也是一個人能力素質(zhì)的體現(xiàn)。在有經(jīng)濟條件的前提下，注意自己的穿著搭配，為了體型苗條減減肥，既鍛煉身體又美化外表，大概沒有人會提出什么異議。但是，過于崇尚“顏值”，倒可能反而被“顏值”所約束，天天心里給別人的“顏值”打分，難保哪一天自己也會因“顏值”不高被吃閉門羹。生下來就有美好的外貌，那是一個人的幸運。不過即使容貌“辨識度”不高，也完全不用氣餒。退一步說，如果你認可因“顏值”而產(chǎn)生的歧視，你也未必能擺脫被歧視的命運。

【名師點評】李超：“人不可貌相，海水不可斗量。”古人的忠告我們時常掛在嘴邊，可現(xiàn)實的荒誕劇卻一次次地挑戰(zhàn)著人們的認知。愛美之心人皆有之，但以外貌為標準來衡量人的才能，則謬矣！“顏值”一詞的升溫，“看臉的社會”的熱炒，導(dǎo)致人們對美貌的盲目追捧。這些不良社會風氣的出現(xiàn)，反映出一些人認知和審美的淺薄，更反映出其心態(tài)的浮躁和精神的空虛！“修人修面不如修心”，注重內(nèi)涵，加強自身內(nèi)在的修養(yǎng)，才是正道！endprint