煤礦采煤技術及安全管理探析

呂展業

摘 要：煤炭作為一種非常寶貴的能源，為國家的經濟發展做出了非常顯著的貢獻，但是目前其儲存量正在日漸減少。當前時期，必須要積極的發展采煤工藝，做好安管工作。作者具體的分析了采煤工藝以及安管工作相關內容。

關鍵詞：煤礦工程；采礦技術；安全管理

引言

對于煤礦單位來講，必須要保證它的生產活動安全。這主要是因為只有活動安全，才能夠確保相關工作者的人身安全，才能夠保證開采單位的利潤。當前時期，要想實現該發展目標，就必須使用優秀的工藝技術，強化安管力度。當前時期，國家的煤礦在安全管理方面還面對著非常多的問題，此類問題的存在導致的安管工作無法順暢開展。因此為了確保生產工作順暢開展，就要結合具體狀態，制定合理的應對方法。

1 煤礦工藝和安管活動間的內在聯系

最近幾年，國家的大小煤礦經常性的出現坍塌問題。而這種問題之所以出現主要是由于未做好勘察工作或是安管工作不合理。一旦發生事故的話，其帶來的負面效益是非常明顯的，有時候還會導致非常嚴重的傷亡問題。對于煤礦單位來說，安全關乎到的不只是工作者的人身健康，還關乎到單位的利潤。為了保證開采工作順暢進行，就要使用有關技術，制定合理的方法，強化管理力度。當前時期，煤礦在開展安管工作的時候，面對著很多的不利現象，它們的存在嚴重的干擾到正常工作的開展。所以，為了降低問題的發生幾率，就要結合具體狀態，制定合理的安管條例。在煤礦開采實踐中，要想保證安全生產的順利進行，就必須重視相關技術和管理策略的運用。采煤技術和安全管理對煤礦的安全生產起著巨大的促進作用。所以，必須把采煤工藝和安管工作當成是整個工作的重點，在工作的時候絕對不可以懈怠，防止某個步驟發生問題而導致總的效益無法保證。

2 我國采煤工藝以及安管方面面對的不利現象

第一，紀律性不強。針對煤礦單位來說，良好的安全生產紀律直接影響生產秩序。當前時期，很多單位并沒有意識到紀律的重要性，因此就導致安管工作無法順暢開展，導致相關單位的利潤無法保證。比如個別單位，未認真規定工作者的作息時間，導致安管工作沒有依據可循。就算是有的單位制定了紀律，在落實的時候也過于形式化，導致其無法落到實處，不能發揮出它應有的功效。

第二，沒有完善事故責任體系。一旦煤礦出現了問題，此時工作者就互相推諉，把責任推到別人身上。之所以會發生這種問題，主要是因為當前沒有制定完善的責任體系。國家相關機構非常重視煤礦安全，而且出臺了很多的法規。不過在具體的工作中，許多單位過分的追求利潤，不顧及國家的要求，忽略了安全，不按照規定開展工作，導致安全問題時常發生。在開展工作的時候，未有效的落實責任體系，當出現問題之后無法明確到底是誰的責任。

第三，工作者的素養不是很高。通過相關的資料調查發現，煤礦安全問題的發生很大程度上是因為工作者的素養不是很高。國家當前煤礦單位的一線工作者的素養一般，沒有真正的意識到安全的重要性，導致問題頻發。而基層負責人大多是來自一線的，他們的專業水平很高，但是他們的管理能力卻一般，安全認知能力也很低。而高層負責人沒有將安全放到一定的層次上來對待，導致安管工作無法有效開展。除此之外，單位在平時的培訓的時候也沒有將安全方面的知識融入其中，這都導致安管工作無法有效進行。

3 加強煤礦采煤技術與安全管理的策略

3.1 機械化水平

煤礦的環境非常復雜，工作者的工作量很大，如果安管工作開展不合理，就會導致安全問題經常出現。通過分析當前出現的安全問題發現，采煤工藝的發展和安管活動的開展會在很大程度上受到機械的影響，大部分的煤礦單位的機械化能力很低，使得很多的工作都必須靠著人工來完成，此時就容易引發很多的安全問題。為了避免問題發生，就必須認真的研究新工藝，切實提升機械化的水平。而且，國家相關部門要對煤礦單位進行經濟方面的支持，帶動其安管工作順暢開展。

3.2 深化煤礦企業安全標準化的改造

深化煤礦企業安全標準化改革的核心在于構建具有特色的煤礦企業安全文化，并落實安全生產責任制。煤礦企業是否安全穩定關系著每一個煤礦職工的切身利益，作為煤礦企業安全管理人員不能僅僅依靠制度去強制人們遵守相關的安全管理制度，在管理方面應該體現出一定的人性化，以文化理念熏陶出煤礦生產的安全氛圍，讓基層生產職工的頭腦中形成安全意識，以理念來教育人，以文化來感染人，真正地做到將安全隱患消除于萌芽階段，從而能夠保證煤礦企業生產經營的穩定運行。

此外，生產安全標準化的內容為規劃處煤礦企業中各個生產班組以及職能班組的安全項目，并且制定相應的安全管理標準，如對物品定制擺放，設備的擺放位置與維護、電路的連接方式等等，只有對每個安全項目進行詳細的規劃與管理，才能夠真正地實現安全標準化。同時，為了能夠落實安全管理制度，加強管理，在煤礦生產班組中除了要求班組長落實安全職責以外，也要設置班組安全員對班組內部的安全情況進行管理，并積極排除班組內部的安全隱患，實現有效的安全管理。

3.3 加強政府機構以及相關部門的安全監管

事實上，煤礦事故的發生多為管理因素以及人為因素。一些煤礦企業在生產過程中，對于安全制度不重視，同時由于煤礦生產操作人員的素質有限，難以保證安全標準化制度的落實，導致安全隱患不能及時排除，最終對煤礦的生產以及人們的生命健康形成了更大的危害。因而，政府部門以及相關的安全管理機構應該要求煤礦企業在生產經營中落實相關的安全政策及法規，并強化安全管理責任制，推動相關責任追究制，實現依法管礦、依法辦礦。同時，各級安全管理部門應該落實責任，定期對煤礦企業中的安全危險點進行檢查且指導生產。

3.4 以人為本，加強培訓

落實煤礦安全生產制度的根本在于提高煤礦內部員工的安全意識以及職業素質，進而促使生產規程化、安全標準化改革的有效展開。據相關安全部門的調查數據可知，多數煤礦企業基層職工存在著不良的行為習慣。同時，煤礦企業在進行技術改革以及機械化改革的同時，也需要加強對于煤礦職工的生產技術培訓，促使其在工作過程中能夠正確地操作設備，并認真地執行煤礦采煤的技術規程，從而能夠保障煤礦生產運營的安全性并且能夠提高。

對于煤礦來講，它的安全不單單要靠負責人，應該將重點放到基層工作者身上，確保他們具有良好的安全意識，讓他們認識到安全的意義，這也是安全管理制度落實的終極目標。

4 結束語

煤炭是一種非常寶貴的資源，它的存在為國家的經濟建設貢獻了非常顯著的力量。國家非常重視煤礦安全管理工作，目前也取得了很多的成就，不過還面對著一些不利現象，很多煤礦單位沒有將安全工作落實到位，加上采煤工藝不是很先進，導致安全問題時常發生。總的來說，作為煤礦單位，必須要積極的研究新的采煤工藝，強化安管力度，只有這樣才能夠發揮出煤礦單位存在的意義。

參考文獻

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