淺談如何加強事業單位黨建思想政治工作

摘 要：本文主要對事業單位在新時期強化職工思想執政工作的時效性進行分析，不斷提高其思想政治水平，有效地調動廣大職工的工作積極性，促進各項工作的開展，從而使工作效率得到有效提升。

關鍵詞：事業單位；黨建；思政工作

隨著社會的不斷發展進步，社會主義市場經濟體質也在逐步完善，事業單位的改革也在不斷深入之中，要想事業單位能夠在現有的基礎上進一步樹立事業單位形象，黨建思想工作的開展便顯得尤為重要，這是一切工作的基礎和前提。

一、事業單位黨建思想政治工作的重要意義

事業單位進行黨建思想政治工作，要緊緊圍繞經濟建設這個中心，可以為單位的改革與發展提供強大的精神動力，同時也可以為單位營造良好的輿論環境。對于事業單位而言，只有將黨建思想政治工作與日常工作密切結合，才能真正發揮其實效性。

對于很多事業單位而言，一般工作單一乏味，都很容易讓職工產生思想上的波動，這對于事業單位而言是非常不利的，這些問題都讓我們看到了思想政治工作的重要作用。只有事業單位高度重視這些問題，將思想政治工作深入到人員比較集中、容易出問題的第一線，才能夠穩定廣大職工的情緒，從而調動他們的積極性。

二、事業單位黨建思想政治工作的主要問題

從這些年事業單位的黨建思想政治工作來看，意識普遍增強，這對于推動事業單位起到了很好的促進作用。盡管黨建思想政治工作取得了較為顯著的成績，但是由于管理體制改革的不斷深入，目前依然存在一些問題。

（一）思想認識不到位

一些事業單位在實際工作中對黨建思想政治工作的重視程度不夠，往往一手硬一手軟，對于具體工作要求做的較多，但是思想政治工作反而做的比較少，這就導致了黨內各項活動不能夠正確開展。

（二）深入基層不徹底

有的事業單位在組織建設制度方面可操作性不強，工作制度不健全，這就導致在實際的工作中很多職工出現了參與意識不強、監督約束機制不得力等各種問題的出現。這也說明了另一個問題，那就是黨建思想政治工作的相關人員沒有真正走入基層，沒有真正了解到職工的需求。

（三）活動方式不靈活

面對社會發展的新形勢以及新情況，有些事業單位在黨組織建設方面創新意識比較欠缺，工作方式不夠靈活，往往滿足于一些既定工作，從而嚴重影響了黨組織的生機與活力。而且一些事業單位在開展工作時常常滯后，遇到矛盾的時候才想起思想政治工作的重要性，事情過后便又拋之腦后。有的事業單位內容單調，金錢獎勵重于精神盡力，行政手段干預重于思想教育。

三、加強事業單位黨建思想政治工作的對策

作為事業單位，一定要從思想上高度重視黨建工作的工作性，并且針對出現的問題出臺相應的解決措施，只有這樣才能夠使黨建思想政治工作真正落到實處。

（一）更新觀念，創造氛圍

對于任何一家事業單位來說，思路決定出路，觀念決定行動。所以，對于黨建思想政治工作一定要從思想上高度重視，并且要進一步更新觀念，為工作的進一步開展提供一個良好的工作環境。首先，作為黨建思想政治工作的負責人必須要做到這一點，通過認真學習各種先進的黨建理論知識豐厚自己的底蘊；其次，要多向做得好的單位學習，從別人的身上汲取經驗，然后運用到自身之中；再次，要在單位內部營造良好的黨建思想政治工作的氛圍，讓職工原因有話愿意說，又是愿意做。

（二）深入基層，貼近群眾

黨建思想政治工作，具有兩個特性，一個是人本性，另一個是服務性。針對這兩個特性，黨建工作的著力點必須要放在人上，對于事業單位而言就是放在職工上。只有深入到基層，與職工進行心與心的交流，才能夠了解單位目前存在的問題，征求到利于單位發展對策，同時也能夠掌握廣大思想的思想動態，及時發現問題并且解決問題。

（三）豐富載體，營造氛圍

社會在不斷發展，黨建思想政治工作的方式也應該不斷豐富，只有這樣，才能夠吸引更多的職工，思想政治工作才能夠有序開展。比如，為了增強職工的集體榮譽感，可以在條件允許的情況下，定期舉辦一些文體活動，活躍職工的業余文化生活；還可以通過面對面的談話或者是問卷調查的方式了解職工目前思想上存在的問題以及困惑，從而幫助他們解決，將這些問題消滅在萌芽中，從而切實保障職工思想的穩定。

四、結論

對于事業單位來說，只有通過思想政治工作的正確實施，才能夠確保各項工作的順利進行。正確的思想政治工作不僅能夠起到穩定生產、確保安全的作用，同時也能夠待定社會的不斷進步，提升經濟的不斷發展。人們在不同時期會制定不同的思想政治工作內容，這是人類社會的需求所決定的。事業單位作為社會的一個重要組成部門，對思想政治工作必須要高度重視。只有這樣，才能確保各項工作在安全保障的前提下一步步事實，不斷提高人們的生活工作環境。

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作者簡介：陳穎（1981-），女，河北人，本科，就職于河北省秦皇島市海港區城市管理局，擔任勞資科副科長，助理政工師，研究方向：思想政治工作。