共青團工作在企業文化建設中所發揮的重要作用

夏婷婷

企業文化建設是企業提高核心競爭力，凝聚人心，增強在市場經濟中抗風險能力的重要工作。從目前的現狀來看，企業中青工比例在逐漸增加，如何做好青年職工的思想教育工作，對企業的發展至關重要。

企業文化，是企業在生產經營活動和適應市場變化過程中培育形成的共同價值觀體系及其表現形式的總合。根據現狀，企業中團員青年占有很大比例，在日常生產經營中起著舉足輕重的作用，所以，積極推動企業建設，是團員青年義不容辭的工作。

作為團員青年，應根據本企業實際情況、結合自身特點，發揮優勢，推動企業文化建設的良好發展。結合企業文化建設的現狀，談談如何發揮團員青年在企業文化建設中的主力軍作用。

一、企業文化建設中共青團組織的作用

共青團是企業先進職工青年的群眾組織，它以黨的基本路線為指針，以引導青年職工崗位學習、崗位成才、崗位奉獻，提高文化素質、技術素質、政治素質為目標，以推進企業經濟發展為軸心，為企業改革發展作貢獻，培養和造就四有——有理想、有技術、有紀律、有覺悟的職工隊伍。積極依靠企業領導，完成企業領導交給的任務，在企業文化建設中起重要促進作用。這個作用最終體現在企業職工青年和團員的發展及上進心上，體現在它推動企業發展，促進企業目標的實現上。

企業共青團工作在本質上不同于企業文化，它們兩者是不同的概念。但是，它們之間的實在的緊密的聯系不容忽視，正是這些聯系為企業共青團在企業文化建設中提供了用武之地，主要表現在以下幾個方面：

（一）兩者著眼點相同，都是以實現企業目標為工作方向，都注重教育培養一代新型職工，提高企業職工的素質

企業文化認為經營就是教育，共青團工作圍繞企業的生產建設和經濟效益，把培養教育青年作為基本任務。企業文化與企業團的工作都從社會發展的高度出發，把培養、發展職工作為保存、鞏固、壯大企業實力，推動企業發展、促進社會進步的著眼點。

（二）兩者具有共同的主題，即企業的未來、企業的前景

企業團的工作目的也是一樣，它的基本職能就是團結、教育和引導青年職工投身于熱火朝天的企業生產，為企業發展和社會進步奉獻青春。青年在企業職工中占大多數，是企業發展的生力軍，而企業共青團的工作恰恰就是要塑造青年職工，故企業團的工作也是塑造企業未來的工作。

（三）兩者內容一致

企業文化建設的核心和靈魂是企業精神的培育，而企業精神的培育又是企業思想政治工作的主要內容，無疑也是企業共青團工作的一項基本任務。職工，是決定企業興衰的重要因素之一，因而兩者都非常重視全面提高職工的政治思想素質和業務技能，培育企業精神，通過文化活動營造企業內部融洽、和諧的人際關系。

（四）兩者具有互相促進的特點

企業文化重點培養企業的凝聚力，在職工中樹立企業歸屬感和企業主人翁精神等；企業文化建設有利于企業職工宏揚團結協作精神，發揮拼搏開拓精神和鞏固，提高組織意識、紀律意識、競爭意識、上進意識等，使企業共青團工作能夠開展得更順利，取得更大的成效。同時，企業共青團是企業文化建設的主體之一，它參與企業文化的建設不僅解決了企業團的工作脫離企業經濟生活，造成“兩張皮”的問題，也使團的工作與企業命運更加緊密，使企業共青團工作與企業文化建設相互促進。在企業文化建設中企業團組織具有不可否認、不可代替的作用和地位。

二、進一步深化企業文化建設中共青團組織的具體作用

團員青年是企業文化發展和創新的動力所在，是企業文化的活力之源，在引導企業文化往健康、積極、向上的方向發展的過程中，團組織具有十分重要的作用。

（一）充分發揮團組織的凝聚力作用

一個團組織是否具有凝聚力，是決定這個團組織能否開展好各項工作的保證。團支部作為落實上級組織工作的排頭兵，是企業文化建設的重要力量。要把合理設置團組織作為增強團組織凝聚力的基礎，放在工作的首要位置，積極探索團組織設置的新方法和新途徑，實現了靈活建團、動態建團，擴大團組織在團員青年中的覆蓋面，最大限度地團結、凝聚團員青年，發揮團組織的橋梁和紐帶作用。

（二）充分發揮共青團的先鋒示范作用

優秀的企業文化是企業的內核和靈魂，是企業發展的核心競爭力。團組織應圍繞企業的工作核心，結合青春建功行動、創建“共青團員示范崗”青安崗提醒、創建青年安全優勝團隊等各種有效載體，在安全生產等重要環節，突出中心，統籌安排，積極有效地開展生產活動。一是深入開展“共青團員示范崗”創建活動，實施崗位精細化管理，促進企業文化落實到崗位、有效破解文化與管理“兩張皮”的現象，促使青年文化向更高層次發展，發揮更大的威力。二是要深入開展創新創效活動。要成立青年科技小組，鼓勵和幫助團員青年進行創新研究，定期組織開展多層次的科技創新實踐活動，從而建立一套青年創新創效項目管理和獎勵機制，為青年科技人才提供舞臺。三是發揮“青年安全生產示范崗”作用，深化安全文化建設。堅持“安全第一、預防為主”的方針，加大安全教育培訓，強化現場監督檢查和安全隱患排查治理，進一步拓寬領域，創新載體，組織動員廣大青年積極構筑起牢固的“青字號”安全防線，充分發揮團抓安全的政治優勢、組織優勢和活動優勢。四是堅持艱苦奮斗，積極創建節約型企業。要提高資源利用效率，增強節約意識，投身節約實踐，健全節約制度，養成節約習慣，為降低成本、提高效益發揮模范作用。

（三）充分發揮團員青年的文明使者作用

發動團員青年促進社會文化的發展是團的工作宗旨，提高企業社會效益是共青團的重要任務，更是企業文化不可或缺的重要部分。一是深入推進青年志愿者活動。要堅持志愿性、經常性和規范化的原則，建立一支較為固定的志愿服務隊伍，并進一步豐富青年志愿者活動的內容，拓寬服務領域，定期深入基層、深入施工一線，幫助困難青年職工，開展關愛行動等活動；二是通過以點帶面，積極開展青年文明號活動。“爭創青年文明號”活動要在傳統管理的基礎上，細化創建內容，統一考評標準，使文明號管理做到全程監督、動態管理，促進文明號集體進一步提高創建質量，樹立良好的社會形象，營造健康活潑的企業文化氛圍，提高企業的社會效益，充分發揮青年文明使者作用。