發(fā)揮黨組織政治核心作用，為油田改革發(fā)展保駕護(hù)航

陸金瑩

摘 要：伴隨國企改革的不斷深入，油田改革將進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū)。作為油田改革鏈條末端的基層黨組織部門想要因勢利導(dǎo)、推動改革，唯有全力發(fā)揮好自身的政治核心作用。本文從基層黨組織部門如何加強(qiáng)籌劃準(zhǔn)備、如何加強(qiáng)思想教育和如何加強(qiáng)組織管理出發(fā)，探討了新形勢下基層黨建應(yīng)著力把握的重點(diǎn)方向。

關(guān)鍵詞：油田改革；基層黨組織；政治核心作用

黨的十八屆三中全會以來，國企改革的步伐不斷加快，油田改革也隨將進(jìn)入攻堅(jiān)期。面對新形勢，作為改革鏈條末端也是執(zhí)行端的基層黨組織部門，能否更好地因勢利導(dǎo)、順應(yīng)改革，取決于自身政治核心作用能否得到高效發(fā)揮。

一、要適應(yīng)改革之需，就要加強(qiáng)籌劃預(yù)判、扎實(shí)前期準(zhǔn)備

伴隨著改革大潮的來臨，職工群眾在盼望改革、擁護(hù)改革的同時(shí)，也不可避免地存在著因守舊固有觀念而怕改革等問題。這要求基層黨組織要增強(qiáng)超前意識，加強(qiáng)籌劃準(zhǔn)備。一是要加大宣傳動員力度。基層黨組織是黨在基層的戰(zhàn)斗堡壘，改革越是向縱深推進(jìn)，越需要基層黨組織發(fā)揮聯(lián)系群眾最直接、最經(jīng)常、最密切的優(yōu)勢，做好宣傳群眾、動員群眾、組織群眾的工作，以統(tǒng)一思想共識。為此基層黨組織要采取組織培訓(xùn)、集中宣講、專題報(bào)告等形式，開展有關(guān)改革方案、政策的宣傳解讀，以把上級的方針政策講透徹，把改革的思路舉措講清楚，最大限度地為改革鳴鑼開道、鼓勁加油。二是要增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展觀念。基層黨組織的一切工作都是為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的，而服務(wù)也是一種產(chǎn)品，同樣存在質(zhì)量問題。基于這樣理解和認(rèn)識，基層黨組織要本著在繼承中改進(jìn)、在改進(jìn)中發(fā)展的原則，積極探索服務(wù)機(jī)制的改進(jìn)與創(chuàng)新，特別是對黨組織的工作內(nèi)容、活動方式等都要作出新規(guī)定，進(jìn)而確保基層黨組織在改革中明確應(yīng)該“怎么做、做到什么程度”的問題，從而使基層黨建全面發(fā)揮出服務(wù)保障職能。三是要提升決策把關(guān)能力。參與“三重一大”決策是基層黨組織在企業(yè)中發(fā)揮政治核心作用的重要手段。改革決策前，黨組織人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論思維能力和政策水平，為正確決策提供依據(jù)；決策中，要廣泛開展調(diào)查研究，從不同層次職工干部的意見建議中，提煉決策思路和方案；決策后，要緊密跟蹤決策施行情況，提出解決重要決策實(shí)施過程中遇到問題的建議，為進(jìn)一步調(diào)整完善決策提供積極的保證作用。

二、要筑牢改革之基，就要加強(qiáng)思想教育、營造和諧氛圍

油田改革情況復(fù)雜、任務(wù)艱巨、意義重大，職工群眾在面對改革時(shí)難免會有惶恐不安、脆弱多變，甚至急燥沖動的情緒出現(xiàn)。對此，基層黨組織務(wù)必要全面加強(qiáng)思想政治工作，以不斷理順職工情緒、消除潛在隱患、營造和諧氛圍。一是要在方式方法上不斷創(chuàng)新。要確保思想政治工作能不斷適應(yīng)新的形勢要求，就必須久久為功、常做常新。面對職工在改革時(shí)的心理特點(diǎn)，要注重摸索好載體，以不斷發(fā)揮教育實(shí)踐活動的引導(dǎo)作用。同時(shí)，還要著力推進(jìn)“大政工”格局，消除以往存在的思想政治工作只是黨群干部負(fù)責(zé)的想法，要帶著行政干部一起關(guān)心和參與思想政治工作，以共同反應(yīng)、共同研究創(chuàng)新思想政治工作的途徑。二是要在一人一事上準(zhǔn)確切入。職工群眾的認(rèn)識問題復(fù)雜多樣，形式程度各不相同，要多站在他們的角度來思考問題，要不斷傾聽他們的呼聲、想法、訴求，既要知道他們在上班時(shí)想什么，又要了解他們下班后干什么，從而有針對性地開展一人一事的解疑釋惑，進(jìn)而糾正信心上動搖、心態(tài)上失衡、情緒上波動等各類問題。做到了這些，就抓住了本質(zhì)。三是要在扶困扶難上有力作為。在改革的過程中，黨組織人員既教育引導(dǎo)職工識大體、顧大局、為大家，更要熱情主動地關(guān)心職工疾苦、反映職工意愿，扎實(shí)采取有效措施把職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題解決好、實(shí)現(xiàn)好，讓職工增強(qiáng)對企業(yè)的歸屬感和主人翁意識。且不可虎頭蛇尾、有始無終，或有承諾沒落實(shí)、有口號沒行動。

三、要凝聚改革之力，就要加強(qiáng)組織管理、提升發(fā)展干勁

職工群眾是改革的主體，只有充分發(fā)揮他們的主動性、創(chuàng)造性，才能使改革獲得源源不斷的動力。為此，基層黨組織要加強(qiáng)組織管理作用，以調(diào)動一切可以調(diào)動的力量推進(jìn)改革。一是要強(qiáng)化素質(zhì)建設(shè)。面對難得的發(fā)展機(jī)遇期，基層黨組織必須切實(shí)把教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉作為提高全員素質(zhì)、推動發(fā)展的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性工程，努力使教育內(nèi)容隨著發(fā)展領(lǐng)域的拓展而拓寬，使知識結(jié)構(gòu)隨著發(fā)展方式的變化而優(yōu)化，從而打造一批眼界寬、思路寬、胸襟寬，走在改革發(fā)展前列的干部員工隊(duì)伍，進(jìn)而確保各級干部、廣大員工能夠不斷為改革發(fā)展加油助力。二是要強(qiáng)化載體推動。主題活動是基層黨組織增強(qiáng)凝聚力的重要手段。面對改革的需要，基層黨組織要樹立以活動增活力、以活動促發(fā)展的共識，充分吸收借鑒現(xiàn)代手段，多搭建吸引職工眼球的活動平臺，讓主題活動長久根植于群眾土壤，長期保持鮮活的生命力，從而更充分調(diào)動廣大職工參與改革、投身改革、奉獻(xiàn)改革的積極性。三是要強(qiáng)化典型引領(lǐng)。基層黨組織要注重“眼睛向內(nèi)”，深入遴選、發(fā)掘身邊典型并廣泛宣傳，以充分發(fā)揮他們的示范帶動作用，營造積極上進(jìn)、崗位建功的大環(huán)境。同時(shí)也要堅(jiān)持“眼光向外”，自覺置身于全公司、全省乃至全國改革發(fā)展的大環(huán)境中去學(xué)習(xí)典型，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推動改革步伐。確保呈現(xiàn)“點(diǎn)”上百花齊放、“線”上齊頭并進(jìn)、“面”上聚焦改革的發(fā)展局面。

總而言之，現(xiàn)在油田改革既面臨很好的機(jī)遇，也面臨很大的挑戰(zhàn)。但只要基層黨組織部門能發(fā)揮好政治核心作用，就一定能夠擔(dān)當(dāng)其社會責(zé)任，為改革發(fā)展保駕護(hù)航。