公益新勢力

宋厚亮

他們不會對薪酬表現得那么在意，情懷、興趣和意義占據更加主要的位置。他們的思維更加活躍，更富創新力，而創新是公益行業發展最為急需的

這兩年，許多朋友或朋友的朋友找到我，向我咨詢如何參與到公益事業中。在公益人士抱怨收入低、公益難做的情況下，他們卻抱持著一股子熱情，從其他領域轉向公益。而這些嶄新的力量，將為公益開出新路。

總結起來，有以下幾個群體對公益的參與熱情越來越高漲。

第一，中小企業家。大企業家捐贈已引起廣泛關注，例如王健林、馬云等。但是這個群體畢竟數量有限，尤其知名的大企業家屈指可數。不受大眾關注的中小企業家，在財富額、知名度、影響力方面無法與大企業家相提并論，但他們活得更為灑脫，參與公益的目的往往更為純粹，少了名利的羈絆，多是因為情懷。他們開始在各個地方創建基金會或社會企業、社會投資機構，在這些嘗試中，相對于大企業家，他們有更多的時間投入。

第二，實現財富自由的高級職業經理人。中國商業三十年，培養出一個龐大的職業經理人階層，他們受過良好的教育，大多讀過商學院，在經營管理上擁有豐富的經驗。例如，執掌老牛基金會秘書處的雷永勝先生，他曾是蒙牛集團副總裁兼董秘，后辭職轉任老牛基金會秘書長，這幾年把老牛基金會打造得風生水起，引領家族基金會的發展。高級職業經理人轉型執掌基金會和公益機構，為公益行業的專業化、市場化打下了基礎。

第三，“90后”的年輕人。“80后”的一些人曾抱持著理想，但在殘酷的物質束縛下不得不像前幾代人一樣追逐物質，很少在大學畢業后直接進入公益界。“90后”的年輕人表現得更加獨立，他們的出身和成長經歷較之前的幾代人都要豐富，并不會為物質所累。他們不會對薪酬表現得那么在意，情懷、興趣和意義占據更加主要的位置。他們的思維更加活躍，更富創新力，而創新是公益行業發展最為急需的。 未來幾年，這些公益新勢力將壯大起來，把“第三部門”建設到應有的水準。