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半軍事化管理對高職學(xué)生綜合素質(zhì)的影響

2015-07-02 11:10:40劉康
亞太教育 2015年17期
關(guān)鍵詞:高職思想管理

劉康

隨著教育制度的不斷改革深化,以人為本的教育理念也在不斷地影響著教育的改革方向。因此,很多高職類院校在采取半軍事化管理教育方式的同時,也注重學(xué)生自主學(xué)習(xí)、自我發(fā)展等方面的能力,以此為基礎(chǔ),以培養(yǎng)學(xué)生健康的思想政治、吃苦耐勞的品質(zhì)、嚴格要求自己為主要出發(fā)點的半軍事化管理,可以讓學(xué)生的學(xué)習(xí)與實踐更具有紀律性,以此來提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

一、解讀半軍事化管理

學(xué)校的半軍事化管理是引用部隊中軍事化管理的一些方式來進行管理學(xué)生的一種教育模式,用這樣的教育模式來嚴格規(guī)定學(xué)生日常的作息行動。在以學(xué)生為主體的,以人為本的教育思想下,半軍事化管理與學(xué)校的教育教學(xué)工作相結(jié)合,以培養(yǎng)學(xué)生思想政治健康,學(xué)習(xí)部隊的紀律、風(fēng)氣,構(gòu)建一個具有良好學(xué)習(xí)氛圍的校園環(huán)境為根本目的,從而使學(xué)生樹立起正確的人生觀、價值觀、道德觀,整體提升學(xué)生的綜合素質(zhì)。

二、半軍事化管理實施不當容易產(chǎn)生的問題

1.對學(xué)生心理造成壓力。如果半軍事化管理對學(xué)生的要求過于苛刻,容易造成學(xué)生整日處在緊張的學(xué)習(xí)生活中,容易慢慢形成心理問題,這對學(xué)生的健康發(fā)展是不利的。每天的時時刻刻都有制度化的安排,學(xué)生的學(xué)習(xí)、活動也在監(jiān)督中進行,容易造成學(xué)生學(xué)習(xí)生活的枯燥乏味,形成巨大的心理壓力,從而嚴重影響學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

2.交流互動受到限制。追求嚴格的上下級關(guān)系,不容易使學(xué)生與管理者建立良好的互動交流機制,管理者不根據(jù)學(xué)生實際情況進行管理,容易造成學(xué)生的對抗,產(chǎn)生矛盾,對管理工作的順利開展起到負面影響。同時,學(xué)生在被動管理中服從,久而久之,也會形成同學(xué)間互動交流減少,使學(xué)生處于抵觸、孤僻的學(xué)習(xí)生活環(huán)境,這對學(xué)生的成長是非常不利的。

3.忽視以人為本的教育理念。隨著現(xiàn)代生活節(jié)奏的加快,對學(xué)生的影響也在不斷的增加。高職學(xué)生面臨著就業(yè)、學(xué)習(xí)、情感等不同方面的壓力,半軍事化管理的紀律嚴格要求性,會導(dǎo)致忽視學(xué)生的情感變化,把學(xué)生的不適應(yīng)現(xiàn)象,歸結(jié)為思想問題,進行批評教育,這樣的方式只會加深學(xué)生的情感問題,使學(xué)生產(chǎn)生厭倦、放棄的學(xué)習(xí)態(tài)度,這與教育的以人為本的理念相悖。

4.抑制學(xué)生個性發(fā)展。在半軍事化管理中如果過分追求統(tǒng)一性、模式化,會很難注意到學(xué)生的個體差異性,學(xué)生形成根深蒂固的被動服從意識,很難使學(xué)生的創(chuàng)新思維、批判思維、求變思維得到發(fā)展,使學(xué)生的主體地位不能很好的發(fā)揮出來,抑制了學(xué)生自主性、能動性,對學(xué)生的個性發(fā)展是很不利的。

三、正確實施半軍事化管理促進學(xué)生全面發(fā)展

1.正確實施半軍事化管理促進學(xué)生思想政治健康發(fā)展。在半軍事化管理中,可以強化向?qū)W生宣傳黨風(fēng)、黨建工作,并可以根據(jù)軍事化管理中的方式,成立具有先鋒隊意義的黨員班級組織,讓黨員在學(xué)校思想政治教育中起到模范作用,引導(dǎo)學(xué)生成為入黨積極分子,擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),形成整體性的正確政治信仰。在半軍事化管理中還可以組織學(xué)生集體觀看新聞報道等一系列能更好拓展學(xué)生思想視角的教育工作,讓學(xué)生關(guān)心國家、世界發(fā)生的焦點問題,對身邊的變化有所了解,并結(jié)合自身情況,有計劃、有針對的修正自己的人生觀、價值觀、道德觀,形成健康的思想政治。思想政治健康是以后學(xué)生從業(yè)的基本要求,從半軍事管理中加強思想政治建設(shè)工作,是提高學(xué)生思想政治健康的必要手段。

2.正確實施半軍事化管理促使學(xué)生形成良好的職業(yè)道德。半軍事化的管理方式,可以系統(tǒng)的為學(xué)生普及實事求是、踏實肯干的職業(yè)道德理念,通過參加各種具有實踐性的職業(yè)訓(xùn)練,讓學(xué)生掌握在職業(yè)中應(yīng)具備的職業(yè)道德素養(yǎng),使學(xué)生明白誠信、踏實的良好品質(zhì)對于工作的重要性。在實踐培訓(xùn)之余,還要有組織、有計劃地為學(xué)生開展職業(yè)道德培訓(xùn)講座,通過理論知識強化學(xué)生的職業(yè)道德觀念,為學(xué)生以后參加工作做好職業(yè)道德培訓(xùn)。

3.正確實施半軍事化管理有利于學(xué)生嚴格要求自己。學(xué)生在學(xué)校經(jīng)過半軍事化的管理,可以形成很好的主動服從意識,在遵守學(xué)校半軍事化管理中的規(guī)章制度時,自覺形成嚴格律己的行為方式。這樣具有自覺遵循規(guī)章制度意識的學(xué)生,不僅在生活中會成為一名遵紀守法的好公民,而且在參加工作中也會自覺遵守公司單位的規(guī)章制度,成為一名有責(zé)任心、有職業(yè)素養(yǎng)的合格工作者。

4.正確實施半軍事化管理有助于學(xué)生身心健康。在正確的半軍事化管理中,融入人文關(guān)懷是必不可少的。由于高職學(xué)生大部分都會在畢業(yè)后馬上進入社會參加工作,其面臨著巨大的就業(yè)壓力,同時在學(xué)校還有學(xué)習(xí)壓力、情感壓力,這些壓力需要得到及時的疏導(dǎo),學(xué)生身心健康才能更好地完成學(xué)習(xí)任務(wù)。在學(xué)校半軍事化管理中,要強化學(xué)生心理疏導(dǎo)機制,定期對學(xué)生進行心理健康講座,并建立心理咨詢機構(gòu),使人文關(guān)懷具有制度性,這樣在管理中注重學(xué)生的心理健康,將會更好地推動學(xué)生發(fā)展。

5.正確實施半軍事化管理可以提高學(xué)生的文化修養(yǎng)。正確的半軍事化管理,可以為學(xué)生提供很好的第二課堂。經(jīng)過統(tǒng)籌規(guī)劃,建立各種各樣的具有軍事化特點的活動,這些活動可以是軍隊文化比賽,也可以是軍事技能體育訓(xùn)練,讓學(xué)生在軍事化的第二課堂中,學(xué)習(xí)更多的知識,更好地了解軍隊的風(fēng)氣,以此來提高學(xué)生的文化修養(yǎng),也豐富了學(xué)生的學(xué)習(xí)生活。

高職類院校在實施半軍事化管理時,需要結(jié)合社會發(fā)展對人才的要求,不斷作出調(diào)整,并注重在管理中融入人文關(guān)懷,緊跟時代的潮流,培養(yǎng)更符合社會發(fā)展的人才,實現(xiàn)以人為本的教育理念。這樣的教育方式,才能使高職學(xué)生的綜合素質(zhì)得到全面的提升,增強學(xué)生的就業(yè)技能。

參考文獻:

[1]管麗萍,謝宗清,張成可,韓海兵.高職院校半軍事化管理模式的實踐與探索[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報,2009(36).

[2]管麗萍,謝宗清,張成可,韓海兵.淺談高職院校半軍事化管理與學(xué)生素質(zhì)教育[J].科技資訊,2009(36).

[3]徐中利.半軍事化管理模式下航海類高職院校德育工作探討[J].人力資源管理,2010(05).

(作者單位:浙江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

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