國有企業開展黨的群眾路線教育實踐活動的思考

羅蓓 吳江

【摘要】國有企業通過開展黨的群眾路線教育實踐活動提高其凝聚力與競爭力，對于國民經濟的發展具有重要的現實意義。文章主要從統一思想認識、建立長效機制、加強黨員干部作風建設、解決職工實際問題等方面對我國國有企業開展群眾路線教育實踐活動的對策和舉措進行了探討，希望為企業在實際工作中一以貫之黨的群眾路線教育實踐活動提供一些借鑒和參考。

【關鍵詞】國有企業 群眾路線 教育實踐活動

[正文]：

黨的群眾路線教育實踐活動是新形勢下我們黨做出的一項重大戰略部署。作為國有資產保值增值的主力軍，我們黨執政的重要物質基礎和社會主義制度的依靠力量與堅強捍衛者。國有企業及國有控股企業（以下簡稱“國企”）如何開展群眾路線教育實踐活動，是當前形勢下應當重視和探討的課題。

一、國企開展黨的群眾路線教育實踐活動的意義

第一、國有企業開展黨的群眾路線教育實踐活動是提高企業的創新力和競爭力的有效途徑

通過教育實踐活動，發揚民主，完善國有企業中職工代表大會制度，創新領導與一線員工的溝通渠道，能進一步完善領導班子內部分工、議事規則和決策程序，推進決策的科學化和民主化，也能更好實現企業員工的自我管理，保障他們的自主地位，有利于大幅度地提高科研自主創新能力，增強企業的盈利能力和自我發展的生命力。

第二、黨的群眾路線教育實踐活動是轉變企業工作作風和加強干部作風建設的有力抓手。

企業開展黨的群眾路線教育實踐活動，能夠切實改進企業和干部工作作風，增進干群之間的聯系，密切企業和員工的聯系，使決策能夠反映員工的心聲，幫助員工解決實際困難，調動員工工作的積極性，促進和諧干群關系的建立。既能夠切實維護廣大員工的利益，改進企業群眾工作的態度、作風和能力，又為企業生產增添動力。

第三、有利于保障國有企業員工主人翁的地位，提高企業職工滿意度

在國有企業中堅持群眾路線教育實踐活動，使企業部分決策權力下放一線，使一些適合一線決策的事件由職工自己決定，可以調動一線職工的工作積極性，既可以充分發揮一線職工的聰明才智，又充分體現了其主人公地位。另外，在教育實踐活動中，廣大干部為職工排憂解難，從職工的需求出發，幫助職工改善工作、生活條件。機關和基層、干部和職工之間架起良好的服務通道，密切了干群關系，大幅度提高了群眾的滿意度。

二、國有企業中展開群眾路線教育實踐活動的有效途徑

（一）統一思想認識、樹立群眾意識

1、加強理論學習，增強黨性修養

首先，只有通過不斷的學習和理論武裝，才能筑牢全體黨員干部為民務實清廉的思想基礎，永葆黨的先進性、純潔性。所以，黨員干部要系統學習馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，進一步提高黨修養。其次，在理論學習的過程中，黨員干部還要科學理解群眾路線的豐富內涵。

2、樹立群眾思維，把握群眾路線教育實踐活動主線

一是樹立宗旨意識。黨員要時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，特別是黨員干部要做到立黨為公、執政為民，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿。二是樹立民主意識。只有樹立民主意識，黨員領導干部才能始終保持同人民群眾的血肉聯系，做到虛心向群眾學習，熱心為群眾服務，誠心接受群眾監督。

二、加強國有企業作風建設，切實解決“四風”問題

良好的作風是我們黨區別于其他政黨的顯著標志。越是深化改革和發展社會主義市場經濟，越要重視加強作風建設，這是關系黨的事業興衰成敗的重大政治課題。

首先，必須堅持求真務實之風，拒絕形式主義與官僚主義，尊重客觀規律，講真話、辦實事，切忌走馬觀花、浮光掠影等做表面文章的既有形式。切實提高群眾對黨員干部的認同度和滿意度，加強群眾對黨員干部的認同建設。其次，反對鋪張浪費，抵制拜金主義、享樂主義，發揚勤儉節約、艱苦奮斗的優良精神。

三、完善創新制度載體，建立群眾路線教育實踐活動的長效機制

群眾路線教育實踐活動的開展，必須要著眼于建立健全長效機制。從宏觀上講，要將群眾路線教育實踐活動納入我國政治發展的全局，形成工作制度，逐步實現教育活動的規范化和制度化。就國有企業而言：首先，將貫徹落實民主集中制作為國有企業群眾路線制度體系建設的重中之重。其次，進一步密切黨員干部與群眾的關系，建立聯系機制，豐富黨員干部與群眾的溝通交流平臺。再次，健全完善約束機制，建立健全監督檢查機制。充分發揚企業的黨內民主，接受全體職工群眾的監督與評價，并建立一套完整的制度體系來保證監督機制的切實有效進行。在國有企業生產經營過程中，堅持企務公開、黨務公開，自覺接受職工群眾監督，并建立健全相應的責任機制、激勵機制、懲戒機制；切實把群眾監督落到實處。

同時，改進企業考評獎懲機制。具體就是推動責任目標考核制度落實，將黨建工作成績績效與黨員干部的各種工作考核掛鉤。最后，在企業建立經常性教育引導機制。企業各級領導分層次組織學習，開展多種多樣的教育活動，通過學習研討、知識講座等形式，企業領導帶頭學習，接受職工觀點、職工利益和職工工作教育。常態化開展學習活動，建立全覆蓋的教育載體，通過集中教育培訓等形式，提升干部的修養。

總之，當前國有企業務必要樹立群眾意識，在實踐中科學構建和落實黨的群眾路線教育實踐活動的各種制度和具體實施辦法舉措，不斷總結經驗，創新工作方法，密切同群眾的聯系，幫助群眾切實解決實際問題，凝聚員工力量，推動我們國有企業可持續發展。

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