成全

張曼娟

那天，陪一位朋友出席他們公司新任董事長辦的Party。是我主動要求去的，我知道董事長是個女性。

這位女性當年半工半讀完成學業，結了婚，生了孩子，與先生一起在公司里上班，兩人是人人稱羨的神仙眷侶。一次，國外總公司老板親自來臺灣的分公司挑選儲備干部赴歐洲受訓，她和先生都在候選人名單上，當大家都以為是她先生中選時，沒想到大老板挑中的卻是她。大家便以為她會讓給先生，誰知道她和先生討論后，竟然真的準備自己到國外去受訓了，這一去至少就是三年。那時候，他們的孩子一個五歲，另一個才三歲。這個女人在眾目睽睽下上演了“拋夫棄子”的戲碼，真的遠渡重洋而去。

這樣的故事實在挺特別，我為了這個，削尖了腦袋也想見見她。我更想見到的其實是她的先生，一個男人竟有這樣的自信與氣度，支持一個看起來能力比自己強的女人，這個女人還是他的妻子，確實不容易。

丈夫為什么常把妻子當成競爭對手，而不是生命共同體？這到現在仍是個謎。

這對夫妻當時的決定可想而知激起了多大的漣漪。婆家是堅決反對的，他們對于媳婦竟然和兒子競爭，早就忍無可忍了。他們甚至覺得兒子太過軟弱才是造成妻權高漲的原因，對此也給兒子施加了許多壓力。

她的先生當年有一段很經典的話：“生孩子是我做不來的，只好偏勞你。帶孩子應該沒那么困難，我來就可以了。”

媽媽一出門，原本幫忙帶小孩的奶奶和姑姑立即退出，甚至請他們父子三人搬出去住，想用這個辦法逼得海外的媽媽知難而退。于是爸爸便帶著小孩去岳父母家求助，想不到岳父母家也指責女兒沒有盡到妻子和母親的責任。

周遭所有朋友都議論紛紛，沒人愿意伸出援手，很多人都力勸妻子放棄。先生不想讓太太知道自己面對的困境，牙一咬，一個人全擔下來了。海外的太太也沒讓先生失望，回來之后一帆風順，在業界做得有聲有色。

最特別的是，在妻子受訓歸國之后，先生馬上辭去原來公司的工作，避免和妻子在同一間公司，為的是消除許多人情關系和猜忌。

他換了一個行業，做得也踏實愉快。別人問他是否為妻子做了很多犧牲，這個先生回答：“我沒有犧牲，只是成全她，因為我知道她做得到。”

我去了Party才知道，那天也是他們夫妻倆結婚二十周年的紀念日。在眾人環繞之下，先生深情親吻太太的臉頰，四周響起一片掌聲。掌聲如同潮水般漫開，現場好多女性都感動得熱淚盈眶。（摘自《人間好時節》九州出版社）