淺議如何做好醫保中心職工思想政治工作

王燁 江蘇省鹽城市射陽縣醫療保險基金中心

淺議如何做好醫保中心職工思想政治工作

王燁 江蘇省鹽城市射陽縣醫療保險基金中心

縣一級醫保中心承擔著非常重要的職責。干部職工素質與工作效率、社會影響息息相關，中心政工干部應當時刻重視職工的思想政治教育，以積極的正能量和主旋律引導和激勵廣大職工，與上級組織保持一致，不斷提升思想境界，將全部身心與精力投入到為群眾服務之中，更好地建樹醫保中心良好的形象。

醫保中心 職工思想工作 分析研究

醫保中心是人社部門面向群眾服務最為廣泛、社會關注度較高的部門，職工隊伍建設水平如何，直接關系到整個醫保中心乃至人社部門在群眾中的印象和認可度，強化職工思想政治工作應當成為一項重要的安排。筆者在這一方面進行了初步的探究，本文將做簡要論述。

一、大力弘揚講政治的風氣，做到時刻心中有黨

習總書記在縣委書記培訓班上專門提出“四個有”，其中一條非常重要的是心中有黨。每一名黨員干部都應當將心中有黨作為堅定的信念，在思想上與黨中央保持一致。醫保中心承擔著城鎮職工、居民醫療服務與保障管理等方面的重要職責，廣大職工一定要有堅定的理想信念，筆者在工作中利用各種機會向職工灌輸愛黨愛國的思想意識，和大家一起回顧我們黨一路走來的艱辛歷程，對社會主義事業、改善人民生活所做出的巨大貢獻。特別是十八大以來，新一屆黨中央在堅定不移推進政治體制改革、經濟體制改革以及反腐敗斗爭方面做出的巨大貢獻和不懈努力，使廣大職工的心與黨中央保持同頻共振，思想上堅定擁護黨組織做出的各項規定，使心中有黨成為每一名職工思想政治生活中堅定不移的信條。

二、大力倡導講奉獻的意識，做到立足崗位成才

醫保中心工作繁忙、人手偏少，如果按部就班、每天八小時工作時間顯然無法全面完成本職工作，也無法圓滿完成上級機關和領導交辦的各項任務。對此，中心一定要強化職工講奉獻的意識教育，讓每一位同志能夠立足崗位成長成才。對老同志而言，中心應當發掘他們樂于奉獻、為大家舍小家的先進事跡，在全中心進行宣傳發動，營造向先進看齊、向先進學習的良好風氣。對年輕同志要鼓勵他們向優秀的老同志學習，向樂于奉獻、愛崗敬業的優秀同志學習，在自己的崗位上做出不平凡的業績。只有強化講奉獻的意識教育，才能夠進一步激發每一位員工的積極性，筆者在工作中將奉獻意識教育融入到思想政治教學的各個環節、不同流程的工作之中，在潛移默化的思想教育和行為垂范中，讓大家自覺增強奉獻意識，立足崗位想方設法，多出力多出智，為醫保工作的良好發展提供了有力的保障。

三、大力傳承講團結的傳統，做到親密如同一家

家和萬事興，對于一個單位特別是對于醫保中心這樣的單位而言，團結顯得更為重要。工作繁忙人手偏少，大家更需要相互幫助，根據手頭工作量的大小，及時調整工作的方向范圍，團結一致、分工不分家，共同完成各項工作任務。筆者在工作中采取任務驅動法則，一項工作交辦下來之后明確由一名同志牽頭，其他同志密切配合，并且統籌協調中心內的人手力量，大家在忙完手中的事情之后一起來忙突擊性工作。除此之外，在與人相處上要求廣大職工光明坦蕩，大事講原則，小事講風格，絕不因日常的瑣碎小事影響同志間的團結。在國慶、中秋、元旦春節等節日組織大家一起座談，利用支部活動日進行談心談話活動，大家相互指出工作中存在的問題，表達不同的思想觀點，做到出于公心、出于事業，當面指出、當面交流，絕不搞背后的小動作，有力維護了團結的環境。

四、大力營造講合作的氛圍，做到相互協作共進

縣級醫保中心人手較少，遠不能滿足實際工作需要，這就對大家的團結協作提出了更高的要求。筆者在職工思想政治工作中大力強化了合作的教育，引導大家在別的同志工作出現問題、難以突破以及時間精力不足的時候，要幫助他想辦法一起完成，在團結協作中提高難題破解能力，加快工作推進力度。只有強化了合作意識的教育，才能保證大家心往一處想、勁往一處使。中心的班子成員、中層干部始終堅持帶頭講合作，遇到突擊工作或一些比較著急的工作時，主動深入到相關科室、相關團隊中提供自己的力量，在合作過程中解決問題。實踐證明，只有強化合作意識引導，才能在廣大職工中形成互幫互助的良好氛圍，使各項工作能夠最大化集聚人力資源，財力資源，最優化配置達到最佳效果。

五、大力強化講自律的要求，做到保持清醒頭腦

在當前社會發展的復雜形勢下，每一位黨員干部和職工都要做到時刻保持清醒頭腦，嚴格自律是每一位干部職工應當時刻牢記的底線與信條。近年來，各類腐敗案件從蒼蠅到老虎層出不窮，醫保中心或多或少也擁有一定的權力，如何筑好思想反腐的堤壩，必須要強化干部職工的自律要求。首先要求他們辦理任何事項都要按照規章制度的條款要求，既方便群眾辦事又不違法規定，使依法依規成為日常工作的基本底線。其次，重點針對一些熱點崗位、熱點科室進行思想教育，通過負面案例的警示讓他們時刻保持清醒的頭腦，明白不該拿的錢一分都不能拿，不該吃的飯一頓也不能吃，使他們更加警醒，更加嚴格要求自己。另外，還要明確告知哪些場所不能涉及，哪些行為不該參與，特別是利益單位、特定關系人的宴請都不得接受，保持中心干部職工良好的形象，這也是為自己的人生幸福提供保障。

綜上所述，強化醫保中心職工思想教育工作，更多時候要體現組織的關心愛護，將職工的成長與工作的開展有效融合起來，將提高職工素質與防腐拒變結合起來，與提高工作效率、建樹良好形象等方面結合起來，更好地促進醫保工作的深入開展。

［1］趙寶紅.多措并舉加強職工教育工作［J］.科技經濟市場.2014（09）

［2］趙維東.企業工會組織如何配合黨政做好思想政治工作［J］.經營管理者.2013（32）

［3］溫志明.企業文化與思想政治工作的聯系［J］.青年與社會.2013（08）