淺析當前企業工會面臨的問題及對策

馬瑾 河南神馬氯堿發展有限責任公司

淺析當前企業工會面臨的問題及對策

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當前，隨著企業改革力度的加大，對企業的內部結構和團隊結構進行了調整，打破了以前的企業模式，由以往的大統一經濟格局逐步呈現出經濟結構多元化、就業方式多樣化。面對這樣的改革，企業工會即將面臨巨大的挑戰，企業要想完成好本次改革，必須清楚地認識當前企業工會工作遇到的新問題，工會工作要具備與時俱進的精神理念，才能適應新形勢的要求。

改革 企業工會 問題

近年來，隨著經濟的發展和經濟結構的調整，企業的改革勢在必行。企業已經由以往的經濟結構單一逐步演變為多元的經濟結構、勞動關系復雜化。對于這樣的變革，給企業工會帶來了挑戰的同時反映出了當前企業工會面臨的問題。

一、當前企業工會面臨的問題

（一）職工隊伍出現不同的利益群體分類，工會工作相對復雜化。過去單一的經濟體制下，企業職工地位基本平等，收入差距不大，工會工作比較簡單。隨著經濟體制的改革，企業職工地位和收入有了明顯的差距，由此出現了職工隊伍不同的利益群體。不同的利益群體大致分為經營管理者群體、高級技術員工群體和普通員工群體。由于三類不同的員工群體所處地位和利益點的不同，所以對工會工作要求就不一樣，工會工作就相對復雜了，工會需要針對不同群體的要求調整工作內容。

（二）職工就業方式多樣化，工會處理勞動關系增加難度。近年來，由于經濟體制改革，企業的勞動關系復雜多變。一方面，企業為了追求利潤進行裁員，對于職工為了生活需要工作，由此矛盾越來越突出。另外，隨著法律的逐步完善，群體性的勞動爭議越來越多，對工會工作的展開增加了難度。

（三）職工收入差距逐步加大，工會協調幫助難度加大。隨著企業分配制度的變革，過去的平均主義已經被年薪制、股權制代替。在激烈的市場競爭下，企業更加注重人才和知識，為了留住高學歷人才企業制定出了一系列優厚的待遇，由此使得不同職工收入差距逐步加大，大多數普通職工收入水平低下，一旦遇到災難就會陷入困境。面對這樣的情況，工會沒有足夠的能力解決問題、提高收入。工會就算關心弱勢群體也只能幫助部分特困職工，因此出現工會協調幫助難度加大的局面。

（四）企業進行重組，精簡機構，工會被削弱。在企業中，許多領導對工會工作覺得可有可無，沒有認識到工會工作的重要性。面對企業重組。精簡機構，多數領導人首先精簡合并工會，使得工會面臨即將被取締的沖擊。對于合并精簡后的工會員工也出現了應付差事的狀態，由此來看工會工作被削弱了。

（五）企業的變革和發展新形勢與傳統工會工作形式不協調。首先，工會基于以前的計劃經濟影響，思想觀念落后，企業新變革由于市場經濟的影響改革力度較大，使得企業工會在思維上和政策上都比較滯后。其次，由于對新變革認識不夠，導致不能針對性的制定出具有實效的工作方針，在解決實際問題時工作很被動。最后，作用發揮滯后和干部隊伍素質不高。職工希望工會維護自己的利益，而在實踐中工會由于某些條件限制對于職工的有些希望無能為力，由此失去了職工的信賴。隨著，知識經濟的到來，企業要求工會干部具備較高的自身素質，加速知識更新，以便于較好的完成工會工作。

二、針對工會面臨的問題提出的幾點解決對策

（一）健全完善工會組織機構。首先，工會是開展各項工作和履行職能的基礎組織，在企業進行新變革的同時要對工會進行變革，健全和完善工會組織結構。其次，在健全工會組織的同時要發揮工會管理干部的職責，大力選拔具有開拓型與創新型的復合型人才，讓新鮮血液注入到工會隊伍中，更好的完成工作任務。最后，建立健全工會有效機制，注重體現企業工會的優勢和特色，獨立自主的維護職工的利益。

（二）根據不同利益群體明確工會工作對象。維護職工合法權益是工會的基本職責，要實現好這一職責，工會必須明確工作對象。一是要調查了解企業不同職工群體的實際情況，從思想、收入等多方面入手，針對性的展開工會工作。二是對不同利益群體的利益關系進行協調。由于變革使得職工隊伍分化，職工地位和經濟來源有較大差距，此時需要工會按照不同群體的需求協調不同職工群體間的利益關系，幫助企業解決內部矛盾，調動員工工作積極性，推動企業快速健康發展。

（三）轉變和創新工會工作模式。企業工會要想適應新時期的變革，必須轉變陳舊的工作模式。一是工會工作需要轉變。企業為了不斷發展，經濟結構逐漸多樣化。工會要想發揮作用，必須轉變工作內容和模式，適應企業變革實現工會工作的有效性。二是工會工作要做到專業化。當前，企業工會重要性、復雜性、獨立性顯著提高，工作內容逐步延伸，在此條件下，工會隊伍必須向專業化調整，更好地完成自己的工作。三是工會工作要依法。工會承擔著維護職工利益的重要職責，在維護利益的同時必須要建立健全工會法制，依法治會、依法維權。

（四）不斷提高工會干部的自我修養。面對企業工會變革，難度加大的事實，工會干部要想適應新形勢，有效的履行好自己的職責必須不斷提高自我修養，提高工作能力。首先，需要轉變思想觀念。其次，勇于創新。最后，學會進行調查研究。調查研究是工會工作的重要內容之一，作為工會干部要不斷提高自己的調查能力和把握新形勢的能力，通過調查更好地把握事物的發展規律，讓工作出現更少的偏差。

三、結束語

隨著經濟的發展和社會經濟體制的不斷完善，對工會工作提出了全新的要求，工會改革迫在眉睫。工會面臨的問題急需解決，工會要逐步健全完善工會組織機構，轉變和創新工會工作模式，以便于更好地迎接新的挑戰。

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