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電視媒體從業人員隊伍的不良思潮

2015-07-13 01:42:37張斌南京市江寧區廣播電視臺
消費導刊 2015年11期

張斌 南京市江寧區廣播電視臺

電視媒體從業人員隊伍的不良思潮

張斌 南京市江寧區廣播電視臺

面對“互聯網+”思潮的挑戰,對于電視從業人員來說,他們接觸和掌握了最前衛的信息、最前端的資訊,對社會的進步發展、對政治話題、對生活、消費以及個人價值觀自然就有了不一樣的認識與體悟。作為地方臺的思想政治工作者,我們一定要體察和揣摩這些心理變化和思想動態,努力構建和諧的企業文化和團結向上的人文氛圍。

電視媒體 從業人員 不良思潮

一、引言

進入信息時代,面對“互聯網+”思潮的挑戰,以及在電信網、電視網和互聯網三網融合的背景下,實現傳統媒體向新媒體的更迭,是當下傳媒人一直在思考和摸索的熱點話題。電視從業人員本身是實施媒介融合的主要對象,因此,對于新媒體的特征以及運行模式能切身接觸到,困難和挑戰在哪里,機遇與機會在哪里。媒介融合中的網絡電視臺中大部分人員是由傳統電視人轉型而成,因此,對于新媒體和傳統媒體之間的對比,他們有著最直接、最切身的感受,心中不免出現和存在多種思想觀念。

二、問題的提出

電視基于本身視聽兼備的特點,能夠接觸到圖片、視頻、預言、文字、特技、動漫等多項媒介載體,因此,具備兼容性,加之,網絡臺能兼容互聯網的特征,移動電視媒體能兼容手機、平板電腦等移動媒體的特征,因此,對于電視從業人員來說,他們接觸和掌握了最前衛的信息、最前端的資訊,對社會的進步發展、對政治話題、對生活、消費以及個人價值觀自然就有了不一樣的認識與體悟。作為地方臺的思想政治工作者,我們一定要體察和揣摩這些心理變化和思想動態,努力構建和諧的企業文化和團結向上的人文氛圍。

三、電視媒體從業人員不良思潮的表現

(1)近年大眾傳媒的超常規發展,導致新聞從業隊伍過快膨脹,部分從業人員缺乏基本的職業訓練,缺乏正確的新聞觀教育和嚴格的職業道德教育;(2)在一些媒體單位內部,對媒體單位管理人而言,作為市場人力資源的記者、編輯們如果因為社會保障狀況的不佳、勞動爭議處理的不妥而“忍氣吞聲”、“消極怠工”,在很大程度上是一種資源使用的浪費,應該要歸咎于管理的失敗,至少是失誤。(3)信息時代,網絡傳播的飛速發展,導致信息傳播的失范、失控,假新聞得以不脛而走,以訛傳訛,貽害四方。當然,也不能排除個別媒體和記者,為創利甚至受賄,受一些利益集團和個人指使,而刻意制造假新聞。(4)過分浮躁的心態和貪圖安逸的矛盾心理,導致有些新聞從業人員為追名逐利而不擇手段,為“搶新聞”獵奇,甚至為“獨家新聞”造假;記者的采訪工作是一項高強度、快節奏的重腦力勞動,電視工作者有時還是一份重體力勞動,這讓很多人覺得記者職業是沒有保障的,是吃青春飯的。為了增加收入,不少記者都挖空心思要求采訪單位征訂報紙,或者歪曲事實報道新聞,甚至不惜以負面報道相要挾。(5)新聞業過度的無序競爭,導致一些媒體急功近利,爭奪受眾和發行數字,不惜嘩眾取寵,弄虛作假;因為記者的工作屬性,能接觸到社會各個層面不同的人、不同的事。尤其接觸社會陰暗面的事情,如貪污腐敗、收受賄賂、金錢交易、錢權交易多了以后,記者如果控制不好,心態不好,就很容易成為金錢的奴隸。盡管記者頂著“無冕之王”的名頭,但在經濟上畢竟不是強者,如果想一夜爆富,那就只能干些昧良心的事。(6)媒體從業人員的社會保障狀況及福利待遇水平低,導致媒體編輯記者隊伍的職業不穩定性。大多數媒體是把編輯記者當作普通工作人員對待,編輯記者要想獲得更高的待遇回報,就要舍棄這個職業而去從事一些管理的工作,這使得編輯和記者們在職業生涯中存在著發展“天花板”,也造成優秀編輯記者的流失和編輯記者隊伍整體素質很難得到提高,事實上,作為專業的職業領域,一些資深的編輯記者應該和管理人員甚至高層管理人員一樣具有重要的意義和地位。

四、結束語

對于電視媒體而言,因其傳播范圍廣、權威性和直觀性強,擔負的新聞報道責任更加艱巨。尤其是現階段,電視媒體從業人員應從大局出發,緊密圍繞改革、發展和穩定的關系,以踐行科學發展觀為己任,深刻領會社會主義核心價值觀、時代榮辱觀;要從全面建設小康社會、實現中華民族偉大復興的高度出發,深刻認識倡導良好風氣、促進社會和諧的現實緊迫性和極端重要性,把社會主義榮辱觀作為思想道德建設的核心內容,貫穿于媒體工作的全過程中,使之成為引領社會風尚的一面旗幟。作為電視媒體從業工作者,我們傳播的信息應符合社會價值標準體系和受眾的文化取向。傳播的東西必須讓受眾能夠理解,或者說跟他認知的這種社會文化行為的方式相符。

作為電視媒體從業人員、媒體編輯、記者,必須要在精神層面對職業有一份敬畏。建議:(1)電視媒體機構,應該重視制度建設,注重員工的業務學習,加強對新聞記者的政治思想和職業道德教育,對記者的采訪工作實施有效監管,不放任、不縱容個別問題從業人員的不當行為。(2)電視媒體主管部門對從業人員的操守管理不應該存在盲點,監督監管要嚴格,獎懲機制要完善,一旦出現了事故,不能聽之任之。(3)部分電視媒體從業人員,要加強思想認識和提高覺悟,不能凡事只求眼前實際利益,放松對自己素質和職業道德的嚴格要求。不能為了達到某種目的,一味地迎合利益方,做出媚俗的內容、新聞等,從而損害電視媒體從業者的公眾形象。

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