邵武市人社局制定下發效能監督內部管理制度

為進一步加強機關內部管理，全面推動機關效能建設，嚴肅工作紀律，大力倡導重視效能、提高效率、講求實效的良好風尚，近日，邵武市人社局出臺下發了《效能監督內部管理制度》，對全局工作人員提出具體要求。

一是要進一步解放思想，更新觀念，理清效能建設的思路，以實際行動，推進工作職能轉變，強化服務意識，改進機關作風，優化發展環境。二是要結合局《考勤管理制度》等相關規定，建立和完善工作人員考勤登記制度，對內部管理混亂的單位，除對個人進行通報批評效能告誡外，還要追究相關負責人責任。三是要掛牌上崗，明確工作職責范圍，團結協作，創先爭優。文明用語，服務周到，切實提高辦事效率，努力做到“零投訴”。四是按照“誰失職追究誰”的原則，對未落實首問責任制、違反禁酒紀律或在工作時間和辦公場所從事上網聊天、下棋、打牌、玩電腦（手機）游戲等與工作無關活動等行為給予效能告誡。五是明確效能告誡與年度績效考評、評先評優掛鉤，具體參照市里相關政策和規定貫徹實施。局監察室將不定期開展內部監督檢查。

（邵武市人社局）