邵武市人社局制定下發(fā)效能監(jiān)督內(nèi)部管理制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，全面推動(dòng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，大力倡導(dǎo)重視效能、提高效率、講求實(shí)效的良好風(fēng)尚，近日，邵武市人社局出臺(tái)下發(fā)了《效能監(jiān)督內(nèi)部管理制度》，對(duì)全局工作人員提出具體要求。

一是要進(jìn)一步解放思想，更新觀念，理清效能建設(shè)的思路，以實(shí)際行動(dòng)，推進(jìn)工作職能轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。二是要結(jié)合局《考勤管理制度》等相關(guān)規(guī)定，建立和完善工作人員考勤登記制度，對(duì)內(nèi)部管理混亂的單位，除對(duì)個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)效能告誡外，還要追究相關(guān)負(fù)責(zé)人責(zé)任。三是要掛牌上崗，明確工作職責(zé)范圍，團(tuán)結(jié)協(xié)作，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。文明用語(yǔ)，服務(wù)周到，切實(shí)提高辦事效率，努力做到“零投訴”。四是按照“誰(shuí)失職追究誰(shuí)”的原則，對(duì)未落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制、違反禁酒紀(jì)律或在工作時(shí)間和辦公場(chǎng)所從事上網(wǎng)聊天、下棋、打牌、玩電腦（手機(jī)）游戲等與工作無(wú)關(guān)活動(dòng)等行為給予效能告誡。五是明確效能告誡與年度績(jī)效考評(píng)、評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，具體參照市里相關(guān)政策和規(guī)定貫徹實(shí)施。局監(jiān)察室將不定期開(kāi)展內(nèi)部監(jiān)督檢查。

（邵武市人社局）