齊道蘭+魏玉平
【摘 要】學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)測與評價是為了獲取信息、診斷問題、實施監(jiān)控、做出決策和促進學(xué)生的發(fā)展。研發(fā)雙向細目表,分析聚類數(shù)據(jù),凸顯其在學(xué)業(yè)、教學(xué)和教研三個方面的發(fā)展性評價的功能。教育評價的原點是學(xué)生的發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】監(jiān)測;基礎(chǔ)教育;評價;發(fā)展;原點
【中圖分類號】G424 ? 【文獻標識碼】A ? 【文章編號】1005-6009(2015)022-0008-02
【作者簡介】1.齊道蘭,南京市求真中學(xué)(南京,210028)校長,南京市名校長,江蘇省“三八”紅旗手,南京市勞動模范;2.魏玉平,南京市鼓樓區(qū)教師發(fā)展中心(南京,210009)教研員,教育部“國培計劃”英語專家,揚州大學(xué)英語教育碩士生導(dǎo)師。
2013年,教育部頒布了《關(guān)于推進中小學(xué)教育質(zhì)量綜合評價改革的意見》,明確指出,各地要“充分認識推進評價改革的重要性和緊迫性,建立健全中小學(xué)教育質(zhì)量綜合評價體系,完善推進評價改革的保障機制”,并以附件形式配套發(fā)布了《中小學(xué)教育質(zhì)量綜合評價指標框架(試行)》,要求開展以學(xué)生全面發(fā)展為核心的教育評價。
當(dāng)下許多的教育評價,都是以教育行政部門和教育科研機構(gòu)的評估為主,學(xué)校本身進行的評價在形式上基本以工作總結(jié)為主,在內(nèi)容上基本是教育教學(xué)工作的歸納性陳述,缺乏評價指標和對應(yīng)的評估與測量工具,嚴重欠缺針對性、客觀性、發(fā)展性和全面性。
美國教育家斯塔弗爾比姆指出,“評價最主要的意圖不是為了證明,而是為了改進”[1]。總體上說,對教育、教學(xué)和學(xué)業(yè)質(zhì)量進行監(jiān)測與評價,其目的是為了獲取信息、診斷問題、實施監(jiān)控、做出決策和促進學(xué)生的發(fā)展;它具有導(dǎo)向功能、診斷功能、鑒定功能、監(jiān)控功能、激勵功能和改進功能,是以事實判斷為基礎(chǔ)的價值判斷。
就學(xué)業(yè)監(jiān)測與評價的改革而論,加拿大西北部各省教育協(xié)作聯(lián)盟組織研制的《課堂評價再思考:有目的評價》將課堂評價分為“為了學(xué)習(xí)的評價”(assessment for learning)、“學(xué)習(xí)中的評價”(assessment as learning)[編者按:此處可能譯為“作為學(xué)習(xí)的評價”會更貼切些。]和“對學(xué)習(xí)的評價”(assessment of learning)三個各有側(cè)重卻又相互依存的類型,使課堂評價在學(xué)業(yè)測評實踐中具有了明確的目標指向。[2]
可見,當(dāng)前的教育評價模式不夠完善,需要不斷改進測量與評價的指標體系、不斷改進評價與反饋的途徑和方法、不斷改進學(xué)業(yè)評價與課堂改革的相互交融等,以促進學(xué)生全面發(fā)展,它是教育評價領(lǐng)域研究的方向和重點。
在區(qū)域性或?qū)W校層面開展有系統(tǒng)性的、有深度的、基于數(shù)據(jù)分析的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測與評價,對于促進教育質(zhì)量的內(nèi)涵發(fā)展具有重要作用。因為,對學(xué)生綜合素質(zhì)進行評價的目的,不僅僅是就學(xué)生當(dāng)前擁有什么作出事實判斷,更重要的是,通過所作出的評價,使學(xué)生知道自身的優(yōu)勢與不足,在學(xué)校和社會的幫助下,通過自我認識和自我調(diào)適,致力于其“最近發(fā)展區(qū)”,落實改進措施,為后續(xù)學(xué)習(xí)找到努力的方向。
南京市鼓樓區(qū)教師發(fā)展中心質(zhì)量監(jiān)測中心研發(fā)并推行的“雙向細目表”是一個比較實用且具實效的教育質(zhì)量測評工具。研究雙向細目表的制作及其導(dǎo)出的多項聚類數(shù)據(jù),對學(xué)業(yè)評價、教學(xué)評價和教研評價,意義非同小可。
學(xué)業(yè)評價主要針對學(xué)生個體,學(xué)生自主地對照雙向細目表進行個性化的學(xué)習(xí)反思,是一種有價值、有信度的形成合理自我認識的重要途徑。基于聚類數(shù)據(jù)的分析,學(xué)生對自己的學(xué)習(xí)行為進行有效的診斷和評價,為自身積累個人學(xué)習(xí)的成功經(jīng)驗提供借鑒,也為他們在學(xué)習(xí)行為與學(xué)習(xí)方式中存在的問題進行求解提供了支撐性實據(jù)。學(xué)生通過自主地查漏補缺,完成學(xué)習(xí)自評表,借助教師及其家長的評價與相互之間有意義的互動交流,提高自我評價、自我認識、自我反思、自我改進和自我完善的能力,找到適合自身學(xué)業(yè)發(fā)展的方法、路徑或策略,擴大內(nèi)驅(qū)力,通過多渠道的學(xué)習(xí)方式,促進學(xué)業(yè)發(fā)展。
教研評價是學(xué)科組進行教研反饋、問題挖掘、歸因分析與措施調(diào)適的重要手段。教學(xué)評價是促進教師進行自覺教學(xué)反思的主要路徑。這兩種評價其實都是為學(xué)業(yè)評價服務(wù)的。學(xué)校對教師教學(xué)效果的測量與判斷,要考查與之前設(shè)定的教學(xué)目標的達成程度,包含對學(xué)生學(xué)習(xí)滿意度的調(diào)查與分析、學(xué)生階段性發(fā)展情況的分析和學(xué)生學(xué)業(yè)表現(xiàn)的評估(如考試情況、考查項目表現(xiàn)、情感、態(tài)度、道德)等方面,做出有實效的形成性評價。
在常態(tài)教學(xué)過程中,對基礎(chǔ)知識和基本技能進行測評,可以選用雙向細目表的片段,設(shè)置評價性學(xué)習(xí)任務(wù),以此來診斷學(xué)生學(xué)習(xí)中的問題,并據(jù)此提供有針對性的建議和有建設(shè)性的幫助。通過對雙向細目表的聚類數(shù)據(jù)分析,學(xué)校要強化教學(xué)與教研的反饋功能,診斷、挖掘和剖析諸多方面存在的問題,在實施監(jiān)控的同時,及時提出改進方案、探求解決方略。
需要注意的是,評價標準的科學(xué)性、評價工具的可靠性以及師生雙方的認同性,是師生真正參與教育評價以實現(xiàn)提升和成長的充要條件,它有利于維護教師的工作熱情,克服績效環(huán)境下的職業(yè)懈怠;它有利于保護學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,避免不當(dāng)評價所帶來的負面心理影響。學(xué)校要做到切實提高學(xué)業(yè)測評的質(zhì)量,就必須客觀、全面地評價教師和學(xué)生,讓學(xué)業(yè)測評既是監(jiān)測學(xué)生學(xué)業(yè)進展的實效工具,同時又是促進師生體驗成功、自由發(fā)展、健康成長的催化劑。
教育評價一定要尊重學(xué)生主體發(fā)展的需求,采用多種方式去構(gòu)建學(xué)生的自主評價體系,促使學(xué)生階段性地對自己的學(xué)習(xí)規(guī)劃做出反思和評價。在過程性評價實施環(huán)節(jié),學(xué)校要建立和管理各個學(xué)段的學(xué)生成長檔案袋、班主任和科任老師的評語或寄語、階段性的學(xué)生自我評價、家長評價和同伴評價等材料,逐步形成學(xué)校網(wǎng)絡(luò)式測評體系。還有,教師要關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)過程,對興趣、動機、情感、態(tài)度等以過程性評價為主,對基礎(chǔ)知識和基本技能以形成性評價為主,建立方式多樣、定量與定性相融合的課堂學(xué)習(xí)評價體系。此外,學(xué)校要關(guān)注和培養(yǎng)學(xué)生自主參與教育評價的意識,這對提高其學(xué)習(xí)反思能力、形成合理的自我認識、發(fā)展學(xué)業(yè)和健康成長,都是非常重要的。
總而言之,無論是學(xué)校教育評價,還是區(qū)域性教育監(jiān)測與評價,最終都要回歸到“育人為本”的核心主題。教育評價的原點是發(fā)展學(xué)生,在尊重學(xué)生的前提下,在學(xué)生學(xué)業(yè)和身心不斷得到發(fā)展的進程中,提升教師、改進教學(xué)和發(fā)展學(xué)校。
【參考文獻】
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