要如何看待90后創業者？

要如何看待90后創業者？

從2014年開始，一大批90后創業明星開始進入人們的視線：余佳文、馬佳佳、張天一、郭列……。然而經過一段時間的輿論熱炒后，90后創業者的一些弊端也開始浮現。前段時間，《超級課程表》創始人余佳文就一不小心成為了“負面典型”，并引發了有關90后創業是否已經出現泡沫跡象的新爭論。那么，互聯網大佬們是怎么看待90后創業的呢？

馬云

阿里巴巴創始人、董事局主席

馬云曾在演講中說：“好孩子是表揚出來的。80后、90后既然承擔著我們的未來，我們就要支持他們，沒有人給過我們機會，我們為什么不給他們機會？”他還說：“假如我們對他們失去信心，那么我們對未來的信心全是假的。”他在另一場演講中提到：“80后、90后的創業者正在改寫中國商業的歷史。”

馬化騰

騰訊公司控股董事會主席兼CEO

騰訊董事局主席馬化騰在一封公開信中說，在90后興起的時代，騰訊要更加要去了解這群用戶的心理偏好。“經常要問下年輕的90和00后，測試一下，你的產品他們會喜歡嗎？他們的小伙伴喜歡嗎？比我們自己要看得更準。”馬化騰對年輕人的創新想法保持開放的心態，認為年輕人在走入社會后，會需要有更多學習的機會、不要好高騖遠，多找幾個伙伴協助，會比自己單槍匹馬創業要好得多。

李彥宏

百度創始人、董事長兼CEO

李彥宏曾在南京大學與超過一萬名90后大學生面對面交流時說，現在整個社會環境發生了變化，90后沒有那么多人想去當官了。這一代人有更多的機會進入企業界，進入一個真正靠自由競爭，靠市場的力量角逐能力，判斷貢獻的時代。他說，在這樣的時代，你們的創新一定會超過上一代人。所以你們很幸運，你們有很多很多機會。

雷軍

小米科技創始人、董事長兼CEO

雷軍說，90后肯定沒有工作經驗，你不要說你“有工作經驗、很靠譜”，你要展示的是你90后的夢想，你們團隊的團結和動手能力。90后有90后的優勢，你不需要去證明你比80后、70后更有工作經驗，你要做的是拿到投資后一步一步兌現自己的承諾。

周鴻祎

奇虎360創始人、董事長兼CEO

周鴻祎建議，90后創業者要敢于創新，追求與眾不同，不要追逐熱門。“互聯網正在改變很多行業，誰能夠越接地氣，鉆得越深，誰就越有機會，因為這些往往是巨頭們的盲點。”

熊曉鴿

IDG資本創始合伙人

熊曉鴿在接受媒體采訪時指出，相對于80后，90后對移動互聯網應用使用地最多。這個技術快速發展時，正好是最初一批90后在大學期間，他們的興趣、思想、價值觀和消費行為都受到移動互聯網的影響。移動互聯網領域，會出現一批年輕的創業明星。就像PC互聯網時代，出現了李彥宏、馬云和馬化騰一樣。IDG資本對90后的“偏愛”，并不僅限于口頭表達，IDG設立有“90后基金”，主要用于年輕創業者。

徐小平

新東方創始人、著名天使投資人

徐小平表示，90后都已經20多歲了，所以年齡不是判定創業者的界限，“想一想比爾·蓋茨、扎克伯格當年創業的時候都是二十歲上下，他們都創立了偉大的事業，所以年齡不是問題。重要的是你的模式、你的團隊做事的能力。”徐小平認為，00后、90后的消費習慣不一樣，“比如說，我的習慣是街頭一塊錢買一個煎餅果子，90后就會去雕爺牛腩，他們消費升級了。你就得滿足他們了，這個就是無窮無盡的機會。”

因為年輕，在就業與創業的問題上，90后有很充足的試錯時間。年長者對待年輕人，如果缺乏平視的心態，就不會看見自己腦袋里那些成見與誤區。要想成功，先練內功，這個道理相信很多90后都懂。90后用自己的方式去經營企業，并不一定都是刻意反傳統，都是毛躁，都是沒有責任心。而且從這些互聯網大佬的態度來看，他們也在鼓勵90后積極創業，甚至幫他們出謀劃策，傳授經驗。所以，不妨給90后們一片成長的土壤。