2017財年力爭營業利潤率10%訪尤尼吉可社長注連浩行
尤尼吉可公司去年發布新的中期經營計劃并開始實施,已經切實獲得了成果。中期經營計劃的骨干是“事業結構組成改革”、“成長戰略”、“削減成本”、“資本政策”四點。重視收益而不是銷售規模,計劃2017財年實現10%以上營業利潤率。

1975年進入尤尼吉可公司。2003年起擔任執行役員,2005年起任常務執行役員,2006年起任上席執行役員,2012年起任取締役常務執行役員,2014年6月就任代表取締役社長執行役員。
問:2014財年業績情況如何?
注連:2014財年是新中期經營計劃的首年,在數字目標方面按計劃實現了。由于這一年推進了公司重整,我認為職員工作熱情也出現了問題。中期經營計劃的支柱——資本政策產生了過去未曾有的沖擊。為了讓職員理解公司的方向性,對職員解釋了如果能完成這一計劃,就能成為可持續成長并穩定產生利潤的公司。因此職員的意識也發生改變,從而實現了計劃目標。尤其是滌綸短纖維等實施了結構改革,需要生產現場做出很嚴峻的變動,讓生產現場的工作人員理解公司的方針方向并加以實施,最終實現了計劃目標。
問:中期經營計劃的首年情況很順利。
注連:中期經營計劃的骨干是“事業結構組成改革”、“成長戰略”、“削減成本”、“資本政策”四點。關于資本政策,于去年7月底通過發行分類股票實施資本增強。另外,針對事業結構改革,到今年三月底為止已經確定今后的方向。成長戰略以高分子事業為中心,已經決定向無紡布及薄膜等事業實施設備投資。管理部門削減成本措施也在切實推進。作為中期經營計劃的首年,雖然還不能拿100分,但可以給到90分。
問:實施成長戰略獲得了營利的改善等效果?
注連:中期經營計劃中,計劃到2017財年為止,通過實施成長戰略改善營業利潤,目標是47億日元,上一財年就完成了10億日元。成長戰略中也有要到中期計劃中后期才能顯現出來的成果,因此這一數字是會逐步增長的。例如薄膜事業,印度尼西亞的三號生產線從今年4月開始正式投入生產,會為今后的利潤做出貢獻。另外,除了已經決定實施設備投資的耐熱聚酰胺薄膜以外,對阻隔薄膜也會投資改造,其效果會在明年顯現。
另一方面,無紡布決定增加THAI UNITIKA SPUNBOND(TUSCO)公司的產能,三號生產線將在2017年4月投產。在此之前必須靠現有設備全力生產以滿足需求。今后將把日本生產的常規產品移交給泰國新生產線生產,在日本則以“ELEVES”等特殊的高附加值商品為中心改變產品結構。
樹脂方面擴大變性聚烯烴樹脂水性分散體在海外的銷售,在日本也推進使用用途的擴展。另外,耐熱聚酰胺樹脂“XecoT”已經建造了500噸的試驗生產線,中期計劃中將提高到2000噸規模。中期經營計劃預定對成長戰略投資約100億日元,對其中的一半已經決定實施,剩下的包括樹脂相關及薄膜事業等,也會在中期經營計劃中實施。
問:紡粘無紡布生產子公司TUSCO的增設部分將如何開展生產?
注連:目標市場是馬來西亞市場,針對地毯及建筑、土木資材用途領域提高銷售。這一投資方案從幾年前就開始F/S,認為精度很高,為了更切實獲得成果還進行了組織結構改革。從4月起為了讓本部制更加明確,制定了高分子、功能材料、纖維三個事業本部的組織體制,選拔執行役員擔任本部長,由此使其責任和權限更加明確。另外,間接部門也分為管理、經營企劃、技術開發三個本部,分別選任執行役員。在授予各本部長責任與權限的同時,加強橫向合作。另外,高分子事業新引進了擅長市場營銷的人才,加強了人員配置。尤其是為了加快開拓新顧客,除了以亞洲為中心,還積極開拓歐美市場。
問:于三月底宣布從維尼綸纖維的生產撤退,其原因是什么?
注連:維尼綸纖維在日本只有尤尼吉可公司和可樂麗公司兩家企業在生產,在本公司進行了設備投資后就遭遇雷曼危機,一直處于赤字狀態。在這期間也開發新商品及擴大對新興國家市場的銷售以求改善收益,但利潤方面未能獲得大的改善。這四五年來一直持續赤字,即使對生產工廠坂越工廠進行會計減損處理也仍然處于嚴峻狀態,因此決定明年3月停產。但繼續開展以制服為中心的服裝等事業?,F在正準備為明年停產而與顧客商談。
問:今后的重點課題是什么?
注連:完成事業結構改革,實現業績增長。讓職員理解,對尤尼吉可公司要懷有自信,并盡早實現目標。瞄準的方向是重視利潤率而不是規模的肌肉型企業。在中期經營計劃中提出2017財年營業利潤率要達到9.6%,在公司內則要以10%以上為目標。制造業中營業利潤率10%是很高的水準,但并不是不可企及的。2014財年的營業利潤率中高分子為12%、功能材料為13%,這兩個事業都以15%為目標。另外纖維的營業利潤率只有2.6%,但準備提高到5%,全公司的營業利潤率提高到10%以上。
問:擴大海外銷售方面,重視哪些地區?
注連:高分子事業以亞洲為中心擴大銷售,但也需要重新重視美國市場。除了從日本出口,還有中國法人作為銷售基地,還準備在其他地區建立當地法人。