會計從業人員職業道德研究

張曉飛

（山西省公路局，山西 朔州 036002）

1 會計人員職業道德的現狀

當前，許多企業存在信息披露不充分、違規使用募集資金及會計犯罪等問題，引起社會各界的廣泛關注。如湖南天潤化工發展股份有限公司存在會計憑證缺失等問題，虛構銷售收入8131萬元，其下屬企業將貨款6439萬元存入員工個人存折。這類問題的產生與會計人員的職業道德密切相關。本文主要從以下幾方面具體分析會計人員的職業道德現狀。

1.1 部分會計人員基本道德缺失

近年來，隨著我國經濟體制轉變，人們的思想意識及價值觀念也隨之發生變化，部分會計人員職業道德缺失，利用職務之便，獲取非法利益。主要表現在以下兩個方面：第一，利用職務之便，把國有財產私有化，這種現象主要出現在國有企業及相關行政機構；第二，利用職務出售核心業務的會計信息，這種現象主要出現在私有企業。通過調查，大多數企業都或多或少存在假賬的現象。

1.2 會計人員弄虛作假

會計人員受經濟利益誘惑，在企業領導者授意、指使下，弄虛作假，篡改會計數據，假造憑證、賬表進行假審計、假評估，賬外設賬，轉移國有資產、偷逃稅收、粉飾業績，造成會計信息失真。編造不實會計信息的主要意圖，49%的會計人員，51%的非會計人員是偷稅漏稅；30%的會計人員，29%的非會計人員認為是粉飾財務成果，顯示公司業績；21%的會計人員，20%的非會計人員是為私吞錢財。但不論是哪一種行為，都是錯誤的，都背棄了會計職業道德。

1.3 會計人員法治觀念薄弱

會計人員法治觀念薄弱是其職業道德素質低下的重要體現。第一，一些會計人員不能堅持原則，直接或間接偽造、篡改、毀損會計資料，編制虛假賬簿，對外提供虛假的會計信息，偷稅漏稅，擾亂社會正常秩序。第二，有的會計人員，偽造、編造支出單據，侵吞國家和集體財產，或利用職務之便，貪污、挪用公款，以權謀私。第三，部分會計人員，不嚴格遵守獨立、客觀、公正的職業道德準則，對明知有重大錯誤的和舞弊的會計報表出具不恰當的審計報告，欺騙廣大投資者，違法干預會計工作。第四，會計工作中有法不依、違法不究的現象比較嚴重。

2 會計從業人員職業道德缺乏的原因

當前，會計人員職業道德缺失嚴重，給我國企業形象帶來較大影響。全面系統地分析會計職業道德的影響因素，為我國加強會計人員職業道德建設提供依據。

2.1 會計從業人員自身素養有待加強

目前，會計人員整體職業道德水平較低，主要原因有以下幾點。第一，部分會計人員專業能力不強，在處理會計事務時墨守成規，且不愿學習新技能，不愿接受新的會計思想及方法，尤其是企業部分老員工，不愿創新，不愿接受新事物，導致知識、技能老化，不能很好地促進企業會計發展。第二，部分會計人員缺乏主動學習的積極性，對國家出臺的會計法律法規認識不足。第三，部分會計人員受利益誘惑，自行放棄職業道德，違反會計準則，利用職務之便，謀取私利。

2.2 領導者職業道德素質低下

大多數會計人員都服務于企業領導，而部分領導職業道德素質低下，為滿足個人私利，利用職位之便，脅迫會計人員為自己服務。部分會計人員在領導者的恐嚇脅迫下，放棄會計職業道德，對會計信息造假，造成會計信息失真，損害企業集體利益。

2.3 監督機制不完善

雖然中國政府已經制定了《會計基礎工作規范》和《會計從業資格管理辦法》等法律法規來規范會計人員行為，但是，在會計人員違反職業道德的行為處罰上，其法律仍不完善，無法對違反職業道德的會計人員嚴懲嚴辦，導致部分會計人員無視法律的存在，鋌而走險，謀取私利。此外，國家及企業的監督機制也存在漏洞。我國對會計行為的監督包括審計監督、稅務監督，但這些監督部門職權分散，且各部門間缺乏溝通和協作，不能有效約束會計人員的違法行為。會計監督體系不完善，使會計管理存在漏洞，一些會計人員喪失職業道德，利用管理漏洞，違規操作，嚴重損害企業利益。

3 完善我國會計人員職業道德建設的對策

會計人員職業道德缺失，不僅會導致會計人員工作效率低下，企業生產經營蒙受損失，還可能破壞市場經濟秩序，影響社會經濟穩定和健康發展。因此，加強會計人員職業道德建設刻不容緩。

3.1 提高會計從業人員的整體文化素質

現代會計從業人員不僅要熟練掌握會計的基本知識和操作技能，而且要具備綜合、多元的知識結構和相應的能力，只有這樣，才能適應會計行業的改革發展和不斷變化的企業經營環境。提高綜合文化素養主要從以下幾方面入手。第一，不斷積累知識，吸納知識，從而不斷豐富和更新知識結構。第二，要能用創新思維提高工作成效。第三，熟悉會計信息高級處理技術及國際會計商務慣例。第四，培養較強的邏輯推理和執業判斷能力，從而合理預測環境變化趨勢，以便解決企業經營中不斷出現的新問題。第五，準確判斷企業風險與機遇，從而維護企業利益。

3.2 重視會計職業道德的繼續教育和輿論引導

在內容方面，繼續教育要注重思想教育，樹立正確的價值觀和人生觀；要注重誠信教育，使誠信作為會計職業道德第一要義，深入人心；要學習會計法規，熟悉掌握最新的會計法規制度；要學習專業技能，提升整體素質，維護職業形象。在主體方面，院校會計專業應專門開設會計職業道德課程，使在校學生系統學習會計職業道德知識，養成職業道德觀念；企業應將會計職業道德作為會計專業的崗前培訓內容；會計人員應定期或不定期參加職業道德相關的繼續教育。同時，會計職業道德建設離不開正確的社會輿論引導。政府部門和行業協會應積極通過各種媒體，加大對會計職業道德的宣傳和引導，建立會計職業道德社會評價機制，樹立社會正反面典型示范和警示，潛移默化地使會計人員樹立正確的道德觀。

3.3 加強對會計職業道德的內部監控和外部監管

企業內部應加強對會計職業道德的監督和控制，客觀、準確、及時地評估企業會計的基礎工作和行為。內部控制方面，要建立會計輪崗制度，加強會計人員間的互相監督，建立不相容會計崗位分設制度，使各會計崗位間相互制約。內部審計方面，要加強內審機構監督和人員配置，確保工作獨立性，堅持開展預防性、經常性和有針對性的檢查。同時，還要加強財政、稅務以及審計等主管部門對企業財務工作和會計人員職業道德情況的監督和檢查，發揮會計中介服務機構對企業的監督和評估作用，鼓勵社會公眾、新聞媒體等對會計人員職業道德進行監督。

4 結 語

會計職業道德不僅是一個重大理論課題，而且也是一個重大實踐課題。本文對會計職業道德問題進行系統化研究，并形成較為完備的體系。會計人員職業素質的提升，不僅有利于企業發展，而且有有利于凈化社會風氣，促進國家經濟發展。因此，加強會計人員職業道德建設勢在必行。

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