依托項目載體 打造科研平臺 著力聚攏人才

廣西文化及自然遺產保護與利用人才小高地于2010年12月正式掛牌成立。近年來，小高地始終堅持以“出人才、見成效”為指導方針，在引才、聚才、育才、用才機制方面大膽探索，持續實施優惠政策鼓勵人才成長，積極搭建科研平臺優化人才發展空間，創新項目載體聚攏和培養人才，全面開展人才隊伍建設工作，確保小高地人才培養和聚攏功能發揮最佳效力。

一、制定優惠政策，多渠道多途徑培養人才，打造高學歷高素質人才隊伍

培養人才是小高地建設的重要目標和任務之一。各載體單位高度重視青年業務骨干的培養培訓工作，下大力氣，加大力度，重點在3-5年內從內部培養和提升一批高學歷高層次人才。小高地先后出臺《職工繼續教育培養實施辦法》《職工繼續教育培養實施辦法補充規定》《繼續教育人員績效考核管理辦法》《科研申報和獎勵實施辦法》等制度，重在對一線專業技術人員進行政策傾斜，保障其福利待遇水平，加大獎勵力度，鼓勵職工攻讀碩士和博士學位，多出成果，提升學歷層次和專業水平。在各項優惠政策的有效施行和影響帶動下，載體單位職工熱情高，干勁足，學習研究蔚然成風。目前，小高地已培養在讀博士7人，碩士研究生17人，一支知識結構豐富、年齡梯隊合理，以中青年骨干為主，老中青結合的高層次人才隊伍正在茁壯成長。

同時，多形式多渠道為人才培養創造機遇和條件。首先，選派業務骨干赴國內外參加各類學術會議和中短期高級培訓班，堅持走出去、學經驗、多交流、促成長，提高青年人才專業技術水平。近年來，小高地承辦大型學術會議和專題培訓班6項，派員赴美國、德國、葡萄牙等地參加國際學術交流會議13項，赴北京、西安、成都等地參加專題培訓56項，共培訓142人次。其次，大力支持骨干人才赴國外深造學習，拓寬學術視野，促進國際交流，培養與國際接軌的人才隊伍。載體單位莫志東、艾蘭2名同志先后入選美國國務院贊助的國際訪問者計劃，作為訪問學者赴美進行學習交流。載體單位王頠、陳運發同志分別入選國家留學基金委西部地區人才培養特別項目，作為訪問學者赴澳大利亞昆士蘭大學和美國佛羅里達大學學習深造。實踐表明，派遣人員參加國內外高水平學習交流訪問，不僅有利于加強對學術科研領域前沿動態的了解，而且是培養人才、提升素養的快捷高效途徑。

二、搭建科研平臺，優化發展空間，營造人才隊伍建設良好環境

為加強人才培養力度，載體單位積極搭建科研學術平臺，創造有利于科研人才脫穎而出的良好機遇，打造有助于人才成長的依托載體和外圍環境。

首先，與高校雙向培養，共建科研基地。小高地重視與高校交流合作，積極與高校聯合辦學，共建科研基地，培養高級人才。先后與廣西師范大學、廣西民族大學、廣西藝術學院聯合設立“考古學與博物館學”“文物與博物館學”等專業碩士點。與四川大學、中山大學、武漢紡織大學等6所重點院校共建教學科研基地。加強與高校的共建合作，將為小高地人才在學術交流、項目合作和繼續教育方面提供助力，為人才隊伍建設增添新的活力。

第二，建設科研平臺，優化科研環境。小高地建成區內首個設施完善、設備先進的紡織品保護修復實驗室，屬全國首創。經持續努力和打造，該實驗室已進入自治區重點實驗室培育名單。實驗室的完善和發展將為廣西文博行業進行各項科學實驗提供良好平臺，為躋身國家文物局重點實驗室打下良好基礎。小高地正在建設的中國銅鼓文化研究會、廣西歷史文化研究中心、廣西民族文化研究中心等科研平臺，為人才成長和發展提供了廣闊空間，將為中青年骨干人才學習研究和長遠發展提供強有力的支持和保障。

第三，實施創新計劃，培養青年人才。小高地推進的“青年創新計劃”著眼于青年人才后續培養和可持續發展，是載體單位立足于人才小高地在人才培養形式上的一個創新。該計劃重點支持年輕專業人員在自然遺產基礎科學問題以及自然遺產保護與利用、成果推廣和科學普及等方面的研究與實踐，對自然遺產研究領域青年人才培養有著重大意義。

三、依托項目載體，創新學術成果，聚攏和培養人才

小高地以科研項目為載體，堅持以業務研究帶隊伍，以業務研究促成長，大膽選用中青年骨干作為項目帶頭人，通過項目實踐，鍛煉和培養人才。實行項目制以來，設立海上絲綢之路、茶馬古道、早期人類起源與演化、花山巖畫研究、銅鼓文化研究、民族生態博物館研究、廣西中生代以來古生物與現代生物多樣性研究、傳統戲曲傳承人群體的傳承與非物質文化遺產保護研究等重點課題9項，開設其他科研課題11項，以學術帶頭人為指導，青年骨干為具體負責人的模式開展工作，帶動人才隊伍成長。在小高地項目載體的帶動下，科研人員共發表論文290余篇（其中SCI論文16篇，國際論文7篇，國內核心期刊論文30篇），出版著作、論文集、調查報告、科普讀物等31部，科研成果取得質與量的提高。

小高地秉承“不求所有，但求所用”的柔性引才理念，以項目形式引入國內外權威專家加入課題研究，為小高地發展聚攏人才并提供外力支持。通過項目載體模式，小高地在短時間內引進國內外專家教授20余人，包括法國科學研究中心（CNRS）著名古生物學家Eric Buffetaut博士、瑞士蘇黎世大學民族學研究所高級研究員Ingo Nentwig（南因果）博士、美國亞歷桑那州立大學William Nitsky（倪威亮）博士、中國科學院古脊椎動物與古人類研究所研究員徐星博士、中國科學院院士張彌曼博士、中國科學院南京地質古生物研究所史恭樂博士等知名專家。柔性引進高級專家是小高地外來智力支持的重要力量，對促進小高地人才培養和提高科研學術水平起到巨大的引領和推動作用。

廣西文化及自然遺產保護與利用人才小高地在建設和實踐過程中，始終致力于提高人才隊伍培養和建設水平。未來，我們將不斷探索，力爭突破，實現小高地人才聚集效應，為推動廣西經濟文化大發展做出應有貢獻。

（廣西文化及自然遺產保護與利用人才小高地供稿）