企業文化建設與思想政治工作的融合創新

毛東偉

建設企業文化與開展政治思想工作，雖然著眼點和立足點不同，但兩者具有相同的目標，具有相互依存的緊密關系，政治思想工作為建設企業文化提供必須的保證與支持，文化建設為開展政治思想工作提供基本的形式與渠道。企業有效的整合文化建設與政治思想工作，可以同時增加兩種工作的質量與效率。

引言

政治思想工作是樹立企業正確價值觀的重要方式，對企業經營和決策行為具有一定影響。將企業文化滲透到政治思想工作中，讓兩者相互補充、融會貫通，有助于在企業發展及改革中體現出文化的激勵、規范、協調、凝聚功能，逐步弘揚企業精神、建設企業形象、樹立企業品牌，讓全體職工認同企業理念、明確企業定位，以企業為家，進而增強職工的勞動生產力與綜合素質，推動企業持續、協調、全面發展。

一、企業文化建設與思想政治工作的差異性和共性

（一）建設企業文化和開展政治思想工作的共性

建設企業文化是重要的管理科學，讓管理中體現出人文趨勢，而政治思想工作是以貫徹黨的政策方針路線、確保企業性質為基礎。兩者間具有多個共同點，其一是方法重合、內容相似、目標相同、主體一致。就是圍繞著經濟建設而開展工作，為經濟建設提供必要服務。兩都要堅持“以人為本”的原則，體現人的主體作用、尊重職工人格。其二、兩者都有重視增強職工的素質，統一協調企業的社會效益和經濟效益。其三、兩者都以統一企業和職工價值觀為目標，并職工與企業的利益統一起來。最后，兩都有關注職工與企業的關系，使其建立起和睦、融洽、親密的關系，提倡全面參與企業的管理與決策。

（二）建設企業文化與開展政治思想工作的差異性

企業思想政治工作與企業文化在方式、性質上具有的差異。就性質而言，企業文化是經濟文化的一種，在社會文化中屬于亞文化，其以現代管理學為前提，整合并吸收文化人類學、美學、公共關系學、行為科學、社會心理學等知識而形成的企業管理學；而政治思想工作是政治文化的一種，其以解決職工意識和思想方面問題為主。就方式而言企業文化重視情感，運用文化方式，建立企業文化環境，對職工的思想予以影響并協調其行為，進而建立起以企業價值觀為重點的群體意識，增強企業創造力與競爭力。而政治思想工作則要體現在職工的工作、生活、學習等方面，運用激勵、疏導、談心、教育、宣傳等方式，采取適當的傳播工具與宣傳手段，營造出健康、和諧、團結的氣氛，發現并妥善解決職工出現的思想問題。

二、改革政治思想工作對企業文化建立的作用

（一）政治思想工作保證并支持企業的文化建設

第一、政治思想工作要以“關心人、理解人、尊重人”為基本原則，激發人的創造性和主動性，這和企業文化建設中“以人為本”的原則相統一，共同體現出職工的主體作用與地位。第二、政治思想工作為建設企業文化指明方向。我們的企業文化要以社會主義為基礎，在進行經濟建設時必須具有社會主義市場經濟的鮮明特點，要統一職工、企業、國家的利益，讓職工成為企業經營的主體，成為企業的主人，并具有確保職工平等尊嚴、權利、地位等理念，這全需要借助政治思想工作為基礎和保障。最后、在長時間的發展過程中，黨組織開展政治思想工作并積累下大量經驗，其應該是建設企業文化和塑造企業精神的重要力量，黨員要成為建設企業文化的模范和骨干。

（二）企業文化建設為改革政治思想工作提供實施路徑

政治思想工作是塑造企業文化、發揚企業精神的重要方式，而建設企業文化為管理工作和思想工作的融合提供絕佳方式。建設企業文化需要在開展政治思想工作時以生產經營為核心，需要進行以人為本的管理，進而影響職工和干部的道德領域和價值觀念；要求企業將產品、技術、裝備等物質力量和企業精神、價值觀念、思想信念等精神力量結合在一起，實現精神激勵與物質獎勵的全面融合。企業文化建設可以讓政治思想工作更具文化內涵，提高其工作質量與效率。

三、企業文化建設與政治思想工作的融合方式

企業文化融合政治思想工作，一定要堅持以順利、健康為發展方向，以科學發展觀為基礎。企業文化是政治思想工作的重點，而選擇什么樣的文化是建設企業文化的實質。所以政治思想工作與企業文化要以黨的精神為宗旨，以信念教育為內涵，將兩者完善的融合在一起。

（一）創新政治思想工作的手段

在企業日常經營管理中，通過構建起活潑、生動、易于被職工接受的企業文化，運用制度激發職工參與企業文化建設的積極性，并在自愿的前提上，塑造企業文化。一般情況下，此文化強制性較差，會降低職工的逆反心理與心理障礙。在不斷改進、逐步豐富的政治思想工作環節上，此寓教于文化的措施能夠發揮出關鍵作用。

（二）創新政治思想工作交流平臺

企業在塑造企業文化時，要特別重視文化因素對職工心理、觀念等方面具有的重要影響，同時以建設企業文化為契機和平臺，把企業政治思想工作和企業娛樂活動、生產經營活動等有效的整合在一起，最大程度的降低企業政治思想工作內的空虛感。

（三）創新政治思想的工作機制

就企業而言，要建立優秀的外部環境，在建設環境中提高職工的歸屬感，在心理讓欺信任身邊的同事和領導，更加熱愛企業，在行動上會提高工作的積極性和創造性。企業文化的實質是管理方面的文化，和企業管理間具有特別密切的關聯，在內容方面更加細化并延伸了政治思想工作。

三、結束語

創新與整合政治思想工作與企業文化，符合建設和諧社會與發展市場經濟的要求，適應企業深化改革、完善制度、實現利潤的要求，為企業發展壯大提供源源不斷的生命力。讓企業文化建設與政治思想工作整合在一起，就要以科學發展觀為基礎，以實效為切入點，以創新為核心和重點，根據企業生產經營與發展的實際情況，運用靈活方法、開闊視野、創新思維，達到整合企業文化與政治思想的目標，以提高企業管理的科學性、法制性、生動性和人性化，促進企業穩定、持續發展。

參考文獻：

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