嚴以立部 實干興部

余嶺琦　李儒雄

“我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程……”5月30日上午，大冶市委組織部機關全體干部到南山頭革命紀念館接受革命傳統教育，重溫入黨誓詞，接受心靈洗禮。這是大冶市委組織部開展“弘揚肖明精神，踐行三嚴三實，爭創一流業績”主題實踐活動的一個插曲。

錘煉思想強素質

“要把嚴以立部、實干興部、轉型活部貫穿組織工作全過程，‘嚴’就是要從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，‘實’就是要聯系實際、真抓實干、務求實效，‘轉’就是要轉變觀念、轉變方式、轉變作風，從而全面適應組織工作新常態。”市委常委、組織部部長嚴榮勇對全體干部職工提出了明確的工作要求。

實現“三嚴三實三轉”目標，抓好學習是前提。專題黨課、業務講堂、組工論壇、組工文化長廊……機關干部學習熱情高漲，一場“靈魂深處的革命”再次爆發。

“通過組工業務講堂的學習，我的業務能力、語言表達能力、寫作能力明顯提升。”進組織部不到一年的年輕干部陳仕激動地說。

如果說學習是機關干部的必修課，那么“對照對標”就是主修課。對照“肖明精神”內涵，查找差距，提升精神區位，激發精神動力；對標“先進經驗”，做到學有目標、趕有計劃、超有措施。

“機關干部的思想靈魂受到了深刻觸動，達到了交流思想、增進團結、振奮精神、激發干勁的目的。”部機關學習肖明精神討論會結束，副部長李祥坤如是說。

從嚴管理提效能

一直以來，市委組織部把制度建設作為從嚴治部的有力措施，切實做到用制度管人、制度管事。

“每周一，機關顯示屏上就會通報上周下基層調研情況，這促使我每周都要到基層單位，去發現問題、聽取意見。”這是部機關推行“123”工作法后，組織員辦主任、組織科長明清友的深刻體會。

部機關干部每周安排1天學習研究、2天深入基層調研和開展工作、3天在機關處理具體事務的“123”工作法，不但全面提高機關各項工作質量和效率，還提高了基層干部群眾對組織部工作的滿意度。

為確保部機關高效運轉，部機關對重點組織工作實行項目化管理，任務分解到科室、責任落實到干部，時間細化到月份。同時，落實督辦通報制度，對各項工作任務實行動態跟蹤督辦。

“我們經常都會到‘目標任務分解完成情況公開欄’去看看，督促自己按時間節點完成好各項工作，以免月底被通報”，部機關科室負責人談到督辦工作時異口同聲。

服務大局促發展

市委打出的“壯骨、上弦、墩苗、充電、護航”組合拳，促使黨員干部干事創業的火熱激情和強大動力迸發了出來，有力地推動了爭創一流目標的步伐。

給基層黨組織“壯骨”。實施村（社區）金牌“領頭羊”工程、社區黨建工作全面提升計劃，做好先進基層黨組織重點培育、后進基層黨組織滾動整頓，啟動“一派四聘”工作。

給領導干部“上弦”。出臺《黨政主要負責人選人用人管人八條規定》，開展違反干部任用標準程序、領導干部違規兼職、“三超兩亂”等問題的專項整治；加強領導干部經常性提醒教育，從嚴干部日常監督。今年，已提醒談話3人，函詢4人。

給年輕干部“墩苗”。選派41名年輕干部擔任金融副鎮長、鄉鎮專員、項目專員、維穩專員、招商專員，讓他們在基層一線經風雨、長才干，培養干事創業的優良作風。

給黨員干部“充電”。“滿負荷、全覆蓋”的“思想建黨、能力建強”教育培訓體系基本完成。村黨組織書記培訓、科級干部進修班、年輕干部專題培訓班、“銅都大講堂”……精彩紛呈。