中小企業財務管理中存在的問題和對策分析

蔡莉霞

(首都醫科大學附屬北京佑安醫院，北京 100069)

一、企業財務管理中存在的問題

(一)企業內部治理結構不規范

從目前我國中小企業的內部治理結構來看，企業規模有大有小，規模大點的企業一般內部結構比較健全，包括股東大會、董事會、監事會等，規模小的企業可能內部結構不太健全，沒有這么多機構。但是縱觀中國大多中小企業，企業的財產權大多集中在企業主手里，也就是大老板手里，其他人無權干涉，也沒有主動權，導致企業內部治理結構不規范，公司的重大決策完全由老板一個人決定。這種局面對企業的生存發展是極其不利的。

根據有關數據，中小企業的股東大會大多形同虛設，甚至幾年都不召開一次，即使召開也是形式主義，真正的決策者還是企業實際控制人。并且企業的財政大權往往只掌握在老板一人手中，形式上的公司財產往往等同于老板的私人財產。這種內部治理結構的不規范，會導致融資困難，銀行對企業的融資申請審查會更加嚴格，成功的幾率更低；社會融資風險加大，造成融資成本增加，融資金額減少，融資難度增大，不利于企業的發展。

(二)會計基礎工作混亂

中小企業內部會計控制制度的核心是實行權責明確、相互制衡的內部牽制制度。但是由于大多數中小企業內部治理結構不規范，造成企業內部控制的這種相互制衡很難實施或者形同虛設，導致財務管理制度不健全，例如財務清查制度、財務收支審批等一些基本制度不健全；或者這些基本制度都有，但在實際操作中重視程度不夠，形式主義，往往很難達到真正的目的。企業內部治理結構不規范，內部控制制度不完善，很容易造成：資金閑置或者流動資金不足，對自己的管理不夠嚴格，很容易出現貪污腐敗問題；固定資產的登記混亂，缺乏對固定資產的管理；最主要的是影響公司的正常發展，嚴重阻礙企業做大做強。

在會計人員的配備情況來看，普遍存在會計重要崗位人員由企業老板指定，大多為其親屬等關系密切的人員，這部分人員往往不具備專業的會計知識，專業會計人員處在次要崗位，沒有實權，在工作中很難有效治理會計工作，很難實現會計監督等目的，造成會計基礎工作混亂。這種現象也造成企業流失很多有能力的會計人員。還有一種現象是會計人員無證上崗，包括主管人員會計素質不高，進而導致會計工作混亂，導致企業財務管理水平很難提高。

(三)國家政策支持力度不夠

國家政策對企業的發展起到至關重要的作用，企業想發展，必須考慮國家政策的約束。國家政策扶持的差異性，是造成企業財務管理出現問題的重要原因之一。目前我國的政策來看，對大型企業的扶持力度更大，國家更加關注大型企業的發展方向，發展前景；然而對中小企業的關注程度不夠，政策扶持較少。大型企業可以在國家政策扶持下健康快速發展，大多數中小企業無法享受到國家政策扶持政策支持，全憑自身的能力發展，存在很大的局限性，在市場競爭中更是處于劣勢。政府的不聞不問也會導致企業的財務管理工作失真，偏離健康發展的道路。

二、企業財務管理問題的對策分析

(一)更新企業管理觀念

管理觀念是管理水平的決定性因素，當前的中小企業，管理權都掌握在企業老板手中，不利于開展科學的財管工作。更新管理觀念必須首先更新企業的管理模式，避免所有權和管理權的捆綁，老板擁有所有權，但要淡化管理權，企業的管理應有專業的管理人才來進行，擁有所有權的老板應該放手管理大權，轉為監督，對企業管理人員的管理進行監督，落實股東大會、董事會等權利義務，企業的重大決策都需要召開股東大會商議決定。更新管理觀念還要求對財管工作制定出科學的規劃，合理安排工作任務，切實提高工作效率。

更新企業管理觀念，另一個重要點是企業管理層應充分重視企業的財務管理模式，建立健全企業財務管理體制。明確財務管理準則等，可以有效控制企業財務管理，保證財務人員規范自己的工作行為，更合理的運用資金，管理資金，使資金發揮最大的效果。

(二)提高財務人員的綜合素質

人才是企業管理的核心，縱觀大型企業，都非常重視人員的綜合素質，那些高素質人才想實現自己的理想發揮自己的才智，都是向大公司努力。中小企業管理者應該摒棄任人唯親的思想，改變目前的在財務關鍵崗位安排自己人的錯誤觀點，充分重視人才的重要性，努力引進高素質人才，并加強財務人員的日常培訓，提高綜合素質。提高財務人員待遇，留住高素質財務人員也是管理者需要考慮的問題。企業要引導當代財務管理人員建立起良好的道德觀不得因為一己之私而毀了企業的整體前途。

(三)加強國家政策的支持，充分利用國家優惠政策

國家政策導向政策支持對于中小企業的發展有著重要的影響。國家應該提高對中小企業的重視程度，在制定政策時要考慮到中小企業的發展，不僅制定適合大型企業發展的優惠政策，還要考慮中小企業，制定針對中小企業的扶持政策、優惠政策，從政策上鼓勵支持中小企業的發展。

中小企業在發展進程中，要充分研究國家政策導向，努力向國家的政策支持靠攏，充分利用國家優惠政策。利用國家政策，就要合理的分析國家優惠政策，緊跟政策的變化，實時調整企業的發展戰略，發展方向。國家制定相關政策具有一定的針對性，更具國家大環境制定政策具有一定的導向性，企業應緊跟國家政策，結合自身發展實際，更好的促進企業的發展壯大。

三、結語

企業財務管理使企業管理的重中之重，企業想要在激烈的市場競爭中健康發展，立于不敗之地，必須加強企業的財務管理，針對目前財務管理存在的問題，必須不斷提高管理意識，采取合理有效的手段，對存在的問題進行改進完善，并加強財務監督，制定科學合理的財務管理模式，緊跟多家政策，合理利用國家優惠政策，為企業發展提供便利，才能使企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

[1]張雪芬.企業財務管理存在的問題及對策分析[J].中國外資，2013(14)：62-63.

[2]張營軍.中小企業財務管理存在的問題及對策[J].黑龍江科學，2014(8)：184.

[3]姜春華李秋.關于中小企業融資難的對策研究[J].佳木斯大學社會科學學報 2009(05)：3-38.