醫(yī)院政工隊伍建設中存在的問題和對策

程愛榮

摘要：新形勢下，醫(yī)院中政工干部隊伍是醫(yī)院進行思想政治工作的重要主體。為促進醫(yī)院更好的發(fā)展就需要不斷加強政工隊伍建設，同時對隊伍建設中存在的問題進行必要的分析研究，并提出相應的對策和解決措施，是醫(yī)院發(fā)展的必要要素。

關鍵詞：醫(yī)院；政工隊伍；問題和對策

在新的發(fā)展形勢下，醫(yī)院內部的政工隊伍建設得到了一定程度上的提升，同時也要求醫(yī)院的黨建政治工作能夠不斷具有新的發(fā)展和新的成效。在醫(yī)院的內部，政工干部隊伍是醫(yī)院是醫(yī)院對思想政治工作實行的重要主體，對醫(yī)院的健康發(fā)展具有重要的作用。

隨著醫(yī)療體制改革，為了促進醫(yī)院更好的發(fā)展就需要不斷重視醫(yī)院政工隊伍建設的同時，還要對政工隊伍在建設中存在的問題進行必要的分析研究，并提出相應的對策和解決的措施。

一、醫(yī)院政工隊伍建設的重要性

醫(yī)院政工隊伍建設是當今醫(yī)院發(fā)展的要求，對于醫(yī)院而言，政工隊伍就是醫(yī)院中具有能夠對內部工作人員及其管理人員進行思想政治教育的讀物，政工人員的主要任務，就是對醫(yī)院員工在工作中表現(xiàn)出來的思想走向進行觀察和分析，發(fā)現(xiàn)思想動態(tài)偏離軌道時進行有效管理和及時糾正，促進他們的思想能夠保持在以醫(yī)院發(fā)展的前提下。同時政工人員在日常的工作中也需要遵守一定的要求，促進自身的工作更加規(guī)范，能夠有效為醫(yī)院發(fā)展服務。首先醫(yī)院政工人員要具有比較牢固的思想理論基礎，要具有比較鮮明的政治立場，其次，政工人員在工作的過程中需要嚴格遵守國家政策和法律的有關要求，最后政工人員在工作中要與員工的建立密切關系，對他們思想方面的問題及時關注和解決，促進醫(yī)院更好地發(fā)展。

二、我國醫(yī)院政工隊伍建設中的問題

1.政工隊伍整體素質不高

隨著社會發(fā)展的需要，醫(yī)院在發(fā)展的過程中，都對自身的內部管理工作不斷完善，政工隊伍建設是醫(yī)院加強內部管理的重要內容，部分醫(yī)院政工隊伍建設還存在著一些問題，其中表現(xiàn)在政工人員選擇上，他們相關知識并不全面，學歷也多數(shù)不高，達到本科以上的比例很少，對醫(yī)院政工隊伍建設具有一定的負面作用。

2.醫(yī)院政工隊伍的結構問題

醫(yī)院的發(fā)展步伐不斷加快，也逐漸使得醫(yī)院政工隊伍建設的要求不斷提升，調查中發(fā)現(xiàn)在許多醫(yī)院在進行政工隊伍建設中還存在著結構不合理的問題，其結構不合理主要體現(xiàn)在醫(yī)院政工人員年齡結構和專業(yè)水平等兩個方面，政工隊伍人員年齡結構不合理主要表現(xiàn)在政工人員年齡相對偏大，而醫(yī)院也對培養(yǎng)年輕工作人員的問題沒有重視，這樣的現(xiàn)象也容易導致醫(yī)院政工隊伍的總體發(fā)展水平受到負面影響，同時也對醫(yī)院政工隊伍建設產(chǎn)生了比較大的阻礙作用。政工人員專業(yè)水平結構的不合理主要表現(xiàn)在多數(shù)工作人員的專業(yè)水平不高，對醫(yī)院政政治思想工作效率具有不良影響，不利于醫(yī)院對政工隊伍的建設和發(fā)展。

3.政工隊伍建設重視不夠

我國當前多數(shù)的醫(yī)院在內部管理建設中，對于政工隊伍建設多數(shù)沒有付諸實踐，沒有真正認識到政工隊伍建設重要性，同時對政工隊伍的建設經(jīng)費投入不足，這樣就導致醫(yī)院政工隊伍建設中存在較多的漏洞，同時也會導致醫(yī)院政工隊伍建設過程中容易偏離規(guī)范化的建設要求，醫(yī)院對政工隊伍建設的不重視同時也會導致由于醫(yī)院領導人無法給予積極的政策支持，而使得醫(yī)院政工隊伍建設無法達到預期的效果，無法促進醫(yī)院政工隊伍中的工作人員得到更加完善的培訓，工作技能無法得到及時的提升，制約了醫(yī)院政工隊伍的建設。

三、醫(yī)院政工干部隊伍建設問題的對策

1.醫(yī)院政工隊伍建設的重視程度提高

醫(yī)院領導層要充分認識到政工隊伍建設的重要性，同時對思想政治工作要有深入理解和認識，并逐步付諸于工作實際中，促使醫(yī)院內部的管理工作加以完善，優(yōu)化政工隊伍建設的環(huán)境，促進政工隊伍建設的升華。

2.優(yōu)化醫(yī)院政工隊伍的結構

政工隊伍的結構有效優(yōu)化是促進醫(yī)院政工隊伍更好建設的基礎，很多醫(yī)院政工隊伍中存在著隊伍結構和工作人員分配不合理的現(xiàn)象，因此，在優(yōu)化結構的過程中，需要對高素質的政工管理人員和高學歷人才引進，逐漸對醫(yī)院政工隊伍建設完善，促進人員配置中更加合理。

3.提高醫(yī)院政工隊伍的整體水平

醫(yī)院政工隊伍的建設需要對其工作人員進行必要的專業(yè)知識培養(yǎng)和綜合素養(yǎng)提升，要定期對政工人員進行必要的專業(yè)知識技能培訓，不斷促進政工隊伍的個體水平提升，對政工隊伍的整體工作積極性加以有效提升，對內部管理具有重要的促進作用，有效促進醫(yī)院更好的發(fā)展。

參考文獻：

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