淺談政工工作對企業單位的推動作用

朱永江

摘 要：隨著市場經濟體制的不斷的深化改革， 企業也在不斷地根據市場經濟發展形勢進行革新。企業將推動思想政治工作作為推動事業發展的首要因素， 一個企業的企業精神是反映該企業的發展狀態和推動企業發展的內在動力。在新時代的形勢下， 要提高人們的政治思想工作， 加強政治思想教育工作的宣傳， 增加企業的凝聚力， 提高企事業單位的管理水平。本人從事井下作業公司的教育培訓工作，主抓培訓基地政工工作，深知政工工作在企業發展中的重要作用，本文通過對政工工作在企業單位中的作用闡釋，并解析了如何在企業中更好的發揮政工作用，以期更好的推進企業發展與完善。

關鍵詞：政工工作；企業單位；推動作用

政工工作是企業管理的基礎性內容，要勝任這項工作，需要政工干部對人的思想行有深刻地把握，準確地摸準人的思想行為規律。通過思想政治教育和管理手段，改善企業管理存在的瑕疵，使企業獲得更好地發展。政工工作是企業的思想政治工作，其反映了意識反喃物質的過程。政工工作的開展依據的底蘊是大量的生產和經營經驗，在具體工作中表現出來的是一個“能動的過程，對促進企業發展有著十分重要的作用。

一、當前大多數企業政工工作的現狀

（一）缺乏創新的管理制度

市場經濟的發展和經濟體制的改革，要求企業要與時俱進，順應時代的發展潮流，根據企業的實際發展水平，合理的對企業進行改革深化， 提高企業的經濟效益。現階段，做好政工工作是推動企業發展的有效途徑，但是由于企業的改革和制度上的革新速度較快， 使得企業的政工工作沒有跟上企業的改革節奏， 仍然用舊的管理模式來管理新的工作內容。

所以政工工作的評價機制和管理機制不健全， 缺乏創新的管理制度，再加上企事業單位領導人更重視基礎的管理工作，往往將管理工作的創新放在次要地位，導致了政工工作不能完全的滿足企業現代化管理體制的需求，影響了政工工作對企事業單位思想政治工作的推動作用。

（二）企業政工工作隊伍穩定性較低

特別是針對于私營企業，為了更好的追求經濟效益，往往忽視政工工作對于企業發展的推動作用，而一味的強調經營與銷售，這也就在一定程度上，讓企業中從事政工工作的員工感覺到自身的工種沒有發展前途，從而造成了崗位的不穩定性，使企業的發展在一定程度上得不到政工工作的推動與促進，進而也就會在一定程度上阻礙了企業的發展與進步。

（三）政工工作人員自身素質不足

企業政工工作人員一直以來并不能完全受到重視，因此企業在政工人員招聘的過程中往往并不重視人員的專業化程度，特別是對于政工工作人員的學歷、文化水平、專業知識等方面的要求過低，這也就在一定程度上制約了企業政工工作的開展，不利于企業政工工作朝向積極方面進步，減弱了政工工作對于企業的推動效果。

二、政工工作對企業單位的推動作用

（一）改善員工的工作態度

政工工作具有明顯的群眾性，需要在與員工的交流中達到工作目的；其也擁有政治性，在工作中需要服從政府的政府、法規、條令等，要堅持貫徹黨的工作重心，使企業的經濟發展能夠與其相協調在發展經濟的同時，加強思想政治教育，體現為一個實踐和認識相互作用的過程，實踐決定意識，正確的意識成為理論、政策、法律、制度等；而無論是正確意識或是錯誤的意識，當其反饋到實踐當中就會產生一系列的反應，通過這些反應我們能夠發現企業或員工存在的問題，予以及時、有效地調整總之，整個過程體現為一個循環優化、改善的過程，員工視野、素質等經過這樣的循環將得到擴寬與提升，而這些都會通過員工積極的工作態度體現出來。

（二）增強企業的凝聚力

很多企業重視業務發展，輕視政工工作，政工工作者不受待見，一方面是待遇沒有業務部門好，另一方面也容易受到職業性誤解，認為政工工作者就是搞政治、搞陰謀的人，敬而遠之因此，在很多企業政工工作隊伍變動性很大，且存在兼任的情況，這既影響了企業思想政治工作的效果，也不利于員工之間的團結而要解決這個問題，就需要發揮政工工作的真正作用。

就目前的情況來看，大部分政工工作者都有業務部門的工作經驗，這是使政工工作者融入企業的關鍵當員工逐漸適應政工工作，并真正了解政工工作的性質之后，政工工作者貫徹思想政治教育，協調部門間、員工間的關系，確保企業經濟目標的實現有了政工部門這個紐帶，企業部門之間的協調，員工之間的和睦能夠得到更好地保證，企業的凝聚為和向心為也將不斷增強。

（三）推動企業的制度建設

在企業中推廣政工工作，可以使更多科學的政策、法律規定、經驗模式、制度體制等引入到企業，對企業的制度建設有著莫大好處，使企業的思想政治工作更上一層樓完善了企業的制度，可以更好地規范員工的行為，明確獎懲賞罰的標準，可以制定健全的考核體系與公平、平等的今生體系，員工可以在更加寬松、活躍、平等的氛圍中工作，這將調動員工工作的積極性，對企業的發展作用巨大。

三、結語

綜上所述， 政工對于企業思想政治工作推動的作用是十分巨大的， 而它的創新模式也將伴隨著企業的壯大以及社會的前進不斷進步， 從而變得更加有利于企業的發展和員工的需求。政工在不斷創新的基礎之上， 逐漸轉化為組織優勢， 使企業文化內涵得到迅速提升， 充分融入人文關懷， 使企業的向心力得到凝聚， 這樣便樹立了良好的企業形象。通過發揮思想政治工作對企業生產經營的推動、促進作用， 為企業的發展提供強有力的思想保障。

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