新形勢(shì)下加強(qiáng)煙草職工思想政治工作的思考

韓亞莉

摘 要：當(dāng)前，我國(guó)正處于改革發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期和全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，社會(huì)結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)的變化必然會(huì)對(duì)煙草干部職工的思想產(chǎn)生一定影響，煙草企業(yè)要深入思考新形勢(shì)下如何開(kāi)展好對(duì)煙草職工的思想政治工作。本文就煙草企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題以及新形勢(shì)下如何做好煙草職工的思想政治工作進(jìn)行了深入剖析。

關(guān)鍵詞：加強(qiáng) 煙草職工；思想政治；工作

當(dāng)前，面對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜的國(guó)際環(huán)境及國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的困難挑戰(zhàn)，煙草企業(yè)正處于發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。新的形勢(shì)下，干部職工能否以主人翁姿態(tài)積極投身行業(yè)改革發(fā)展中，樹(shù)立“以人為本”的理念，是做好煙草職工思想政治工作的方針和靈魂。為此，應(yīng)充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下思想政治工作的特點(diǎn)，在內(nèi)容形式和方式方法上進(jìn)行創(chuàng)新。筆者結(jié)合多年的工作經(jīng)驗(yàn)，就新形勢(shì)下如何做好煙草職工的思想政治工作淺談幾點(diǎn)看法。

一、煙草企業(yè)思想政治工作存在的突出問(wèn)題

（一）價(jià)值觀念錯(cuò)位

信念是精神的支柱。部分干部、職工存在著“一切為經(jīng)濟(jì)效益”的思想，認(rèn)為只要自己具備過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能，就能為企業(yè)創(chuàng)造較好的經(jīng)濟(jì)效益，思想政治工作創(chuàng)造不了經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)積極健康的思想能夠產(chǎn)生“生產(chǎn)力”沒(méi)有清晰的認(rèn)識(shí)，對(duì)政治學(xué)習(xí)反應(yīng)淡漠，對(duì)黨的理論知識(shí)更是漠然處之，對(duì)思想教育態(tài)度不積極。

（二）對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)不足

認(rèn)識(shí)是行動(dòng)的指南。部分人認(rèn)為搞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不需要思想政治工作，認(rèn)為業(yè)務(wù)技能是硬的，物質(zhì)激勵(lì)是硬的，思想政治工作是軟的，認(rèn)為十次教育不如一次處罰，對(duì)思想政治工作是一切工作的“生命線”的重要性認(rèn)識(shí)有欠缺。

（三）針對(duì)性不夠強(qiáng)

隨著改革的推進(jìn)實(shí)施，煙草企業(yè)管理層和職工更多的是重視人員搭配、調(diào)劑，專兼職政工人員同基層一線職工的接觸、以個(gè)人言行來(lái)影響帶動(dòng)職工的機(jī)會(huì)逐漸減少，政治學(xué)習(xí)流于讀文件、念報(bào)紙等形式，學(xué)習(xí)沒(méi)有針對(duì)性，職工不關(guān)心、沒(méi)興趣，學(xué)不進(jìn)去，更談不上學(xué)習(xí)的效果了。

（四）思想政治工作本身存在許多問(wèn)題

諸如政工人員知識(shí)結(jié)構(gòu)老化、思想觀念陳舊、缺乏對(duì)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科技知識(shí)的了解，對(duì)企業(yè)改革中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新矛盾，不能從理論的高度向職工群眾做出合理的解釋，政工人員的構(gòu)成需更新充實(shí)等。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)煙草企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)思考

結(jié)合煙草企業(yè)思想政治工作呈現(xiàn)出的新特點(diǎn)、新形勢(shì)、新任務(wù)，筆者認(rèn)為，應(yīng)從以下幾方面著手，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下思想政治工作。

（一）加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，轉(zhuǎn)變職工思想觀念，調(diào)動(dòng)職工工作積極性

對(duì)形勢(shì)的看法，直接影響著職工的思想情緒和工作積極性。在行業(yè)跨越發(fā)展的進(jìn)程中，有些職工把困難看得過(guò)重，對(duì)發(fā)展前景信心不足，有些則沉溺于相對(duì)穩(wěn)定、安逸的體制里，不居安思危、不思進(jìn)取，這些都不同程度的會(huì)影響職工的工作積極性。因此，思想政治工作要把形勢(shì)教育作為一個(gè)重點(diǎn)，充分利用學(xué)習(xí)日，充分發(fā)揮板報(bào)、廣播、電視新聞、網(wǎng)絡(luò)等宣傳教育陣地的作用，加強(qiáng)黨的基本方針、政策等方面的思想教育，引導(dǎo)教育廣大職工認(rèn)清形勢(shì)，幫助職工正確看待形勢(shì)，掌握分析和判斷形勢(shì)的正確方法，增強(qiáng)發(fā)展的信心，保持心態(tài)平衡，增強(qiáng)工作的動(dòng)力、凝聚力和積極性。

（二）堅(jiān)持思想政治工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合

思想政治工作是推動(dòng)企業(yè)健康和諧快速發(fā)展的助推器，是業(yè)務(wù)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的保證；而業(yè)務(wù)工作又是搞好思想政治工作的基礎(chǔ)，兩者互為條件。如果片面地抓思想政治工作，忽視業(yè)務(wù)工作，企業(yè)效益就無(wú)從體現(xiàn)，職工福利得不到很好改善。反之只注重業(yè)務(wù)工作，輕視對(duì)職工的思想政治教育，職工有可能會(huì)出現(xiàn)工作散慢、得過(guò)且過(guò)，做一天和尚撞一天鐘等不良傾向，從而導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法向前邁進(jìn)。因此，必須堅(jiān)持思想政治工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，才能互為補(bǔ)充，相得益彰。

（三）開(kāi)展思想政工作必須輔以相應(yīng)的管理手段

思想政治工作的目的是統(tǒng)一職工思想，提高職工覺(jué)悟，保證黨的方針政策和企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度得到貫徹落實(shí)，使全體職工全身心地投入到工作中。但由于廣大職工的政治素質(zhì)、文化程度、思想覺(jué)悟的高低不盡相同，單靠苦口婆心地做其思想政治工作，難以奏效。因此，必須輔以相應(yīng)的紀(jì)律和規(guī)章約束，健全完善長(zhǎng)效機(jī)制，建立相應(yīng)的檢查、考核、通報(bào)、獎(jiǎng)勵(lì)等配套機(jī)制，把政工工作涵蓋各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)崗位，構(gòu)建起橫向到邊、縱向到底、縱橫連貫的政工工作網(wǎng)絡(luò)。對(duì)那些違規(guī)違紀(jì)職工進(jìn)行處罰，在公開(kāi)“曝光臺(tái)”上曝光，從而督促其遵章守紀(jì)，強(qiáng)制其改變不良

習(xí)慣。

（四）體現(xiàn)思想政治工作的人文關(guān)懷必不可少

思想政治工作的核心是對(duì)人的管理。管理人就要尊重人、理解人、關(guān)心人、培養(yǎng)人、塑造人。因此，首先要關(guān)注職工需求。只有把好了時(shí)代和職工的“脈搏”，才能不斷取得新成績(jī)。如今，人們的生活繁忙、工作負(fù)荷高，職工比較容易產(chǎn)生心理問(wèn)題。思想政治工作者要更加關(guān)注職工的需求，擔(dān)負(fù)起幫助解疑釋惑、化解矛盾的責(zé)任，把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際困難、維護(hù)他們的切身利益結(jié)合起來(lái)。其次要突出人本管理。企業(yè)管理者不但要關(guān)注生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，還要時(shí)刻關(guān)注職工的生活狀況和家庭狀況，及時(shí)幫助他們解決實(shí)際困難、疏導(dǎo)在工作和生活等方面遇到的壓力，讓他們切身感受到組織的溫暖和關(guān)懷。同時(shí)要建立完善各種教育培訓(xùn)和能力提升制度，做到政治上關(guān)心、工作上支持、生活上體貼、精神上激勵(lì)，全面激發(fā)職工的工作熱情。

（五）建設(shè)一支素質(zhì)高、水平好、能力強(qiáng)的專業(yè)政工隊(duì)伍

“工欲善其事，必先利其器”。一支素質(zhì)高、水平好、能力強(qiáng)的專業(yè)政工隊(duì)伍是做好思想政治工作之利器。首先領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，充分發(fā)揮的表率作用；其次配備一名專職政工干部，各職能部門有一名兼職政工干部（聯(lián)絡(luò)員），確保政工工作有專人抓、專人管。同時(shí)加強(qiáng)政工隊(duì)伍業(yè)務(wù)培訓(xùn)，及時(shí)更新其業(yè)務(wù)知識(shí)，提升政工隊(duì)伍的整體業(yè)務(wù)水平。思想政治工作者要充分發(fā)揮主動(dòng)性，創(chuàng)新工作形式和方法，在堅(jiān)定信念、端正理念、樹(shù)立觀念上動(dòng)腦筋，在消除疑慮、理順情緒、凝聚人心上下功夫，在服務(wù)大局、改進(jìn)工作、解決問(wèn)題上想辦法，在激發(fā)熱情、努力工作、服務(wù)群眾上見(jiàn)成效，不斷開(kāi)創(chuàng)企業(yè)思想政治工作新局面。

總之，煙草企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)新的形勢(shì)，與時(shí)俱進(jìn)，圍繞和服務(wù)于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，增強(qiáng)人文關(guān)懷，更好的為煙草企業(yè)改革、穩(wěn)定、和諧、快速發(fā)展提供有力的思想動(dòng)力和政治保障。